О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 15 февраля 2011г. Большесолдатский районный суд Курской области в составе: с участием прокурора: Самойлова Ю.В., истца: Разиньковой А.Е., адвоката: Прохорова О.В., представителей ответчика по доверенности: Турецкого А.Е.,Самойловой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Разиньковой А.Е. к Администрации Большесолдатского района Курской области о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании премиального вознаграждения, материальной помощи, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Разинькова А.Е. обратилась в суд с требованием к ответчику, в котором просит восстановить ее на работе на замещаемой должности <данные изъяты> Администрации Большесолдатского района Курской области. Также, просит признать срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между истцом и Администрацией Большесолдатского района Курской области, заключенным на неопределенный срок. Кроме того, просит взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченное премиальное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в размере 6 657 рублей 24 копейки, материальную помощь за второе полугодие 2010 года в размере 3 826 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 6 446 рублей 88 копеек и компенсацию причиненного ей морального вреда в сумме 10 000 рублей. В обоснование заявленного требования истец указал следующее. С ДД.ММ.ГГГГ она работала в Администрации Большесолдатского района Курской области в должности <данные изъяты>. Распоряжением исполняющего обязанности главы Большесолдатского района №л/с от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена ДД.ММ.ГГГГ с муниципальной службы Администрации Большесолдатского района Курской области и освобождена от замещаемой должности муниципальной службы Большесолдатского района Курской области - <данные изъяты> Администрации Большесолдатского района Курской области. Считает данное увольнение незаконным по следующим основаниям. В соответствии с условиями трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ней и ответчиком, он был заключен на неопределенный срок. В декабре 2009 года структура Администрации Большесолдатского района Курской области была изменена. Согласно штатного расписания Администрации Большесолдатского района, утвержденного постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ, замещаемая ею должность была сокращена, однако, в штат администрации была введена должность <данные изъяты>, которую ей было предложено замещать, на что ею было дано письменное согласие. Распоряжением главы Большесолдатского района №л/с от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ она была переведена на постоянной основе с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ между ней и Администрацией Большесолдатского района Курской области был заключен трудовой договор №, согласно п.п. 2.2 которого он был заключен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает, с учетом характера предстоящей работы и условий ее выполнения, у ответчика не имелось законных оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, для заключения с ней срочного трудового договора. Указала, что при заключении с ней срочного трудового договора работодателем в нем не были указаны сведения и закреплены обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ: не были указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения с ней срочного трудового договора. Также, сослалась на то, что согласно штатного расписания Администрации Большесолдатского района, утвержденного постановлением главы администрации Большесолдатского района № от ДД.ММ.ГГГГ «О штатном расписании Администрации Большесолдатского района», замещаемая ею должность была сокращена, а она была уволена по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ- истечение срока трудового договора, а потому считает, что, заключая с ней срочный трудовой договор, работодатель имел целью уклониться от предоставления ей, как работнику прав и гарантий, предусмотренных законом для постоянных работников, увольняемых по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации. В судебном заседании истец Разинькова А.Е. заявила отказ от исковых требований в полном объеме и просила производство по данному гражданскому делу прекратить, ссылаясь на то, что возникший с ответчиком спор уже разрешен и она восстановлена на работе. Явившиеся в судебное заседание представители ответчиков, прокурор не возражали против принятия отказа истца от исковых требований и прекращения производства по данному делу. Проанализировав заявленное ходатайство и выслушав мнение участников процесса по нему, суд приходит к следующему. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ отказ от иска является правом истца. В соответствии с ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ от иска только в двух случаях: если отказ противоречит закону или если он нарушает права и законные интересы других лиц. При решении вопроса о возможности принятия отказа истца от иска суд исходит из того, что данный отказ от заявленного требования закону не противоречит, прав и законных интересов других лиц не нарушает. В силу закрепленного в законе принципа диспозитивности (ст. 4, 46 ГПК РФ, ст. 9 ГК РФ) право на обращение в суд за защитой своих интересов принадлежит самому лицу, чье право нарушено. В связи с этим, при решении вопроса о возможности принятия отказа истца от иска суд при отсутствии противоречий закону и нарушений отказом интересов других лиц, должен руководствоваться не интересами истца, а его волей на реализацию предоставленного ему права защищать свои интересы в суде. В соответствии со ст. 221 ГПК РФ прекращение производства по делу лишает истца права на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 224, 225 ГПК РФ, суд, О П Р Е Д Е Л И Л: Принять отказ истца Разиньковой А.Е. от исковых требований к Администрации Большесолдатского района Курской области о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании премиального вознаграждения, материальной помощи, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Производство по данному гражданскому делу по исковому заявлению Разиньковой А.Е. к Администрации Большесолдатского района Курской области о восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании премиального вознаграждения, материальной помощи, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекратить. Разъяснить истцу, что прекращение производства по делу лишает его права на повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям. На данное определение может быть подана частная жалоба в Курский областной суд через Большесолдатский районный суд Курской области в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья: С.В. Ефремова
председательствующего судьи Ефремовой С.В.,
при секретаре: Семенихиной Е.А.,