Дело № 2- 156/2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«19» мая 2011 г. Большесельский районный суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Киселёвой Е.В.,

с участием истца Аронова В.И.,

при секретаре Додоновой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с. Большое Село гражданское дело по иску Аронова В.И. к Открытому акционерному обществу «Большесельский льнозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в связи с прекращением трудового договора, денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Аронов В.И., работавший в должности <данные изъяты> ОАО «Большесельский льнозавод», обратился в суд с иском к указанному ОАО о взыскании задолженности по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., компенсации в связи с прекращением трудового договора в сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований Аронов В.И. указывал, что в соответствии с решением Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г. он был восстановлен в должности <данные изъяты> ОАО «Большесельский льнозавод» с 02.04.2010г. На основании протокола заседания Совета директоров ОАО от 27.12.2010г. Аронов В.И. был уволен с занимаемой должности, трудовой договор, заключенный между ним и ответчиком, был прекращен по п.2.ст. 278 ТК РФ. Согласно положений ст.279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя истцу должна быть выплачена работодателем компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, до настоящего времени указанная компенсация в сумме <данные изъяты> истцу ОАО не выплачена. Ответчик не произвел выплату ему заработной платы за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты> а также компенсации за неиспользованный отпуск за период с 02.04.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты>. За период с 01.08.2009г. по 02.04.2010г. ОАО «Большесельский льнозавод» Аронову В.И. не была выплачена задолженность по заработной плате. В соответствии со ст.236 ТК РФ в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы истец просил взыскать с работодателя проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в сумме <данные изъяты>. за период с августа 2009г. по 23.03.2011г. В соответствии с решением Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г. в пользу Аронова В.И. с ответчика был взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 02.04.2010г. по 20.12.2010г. в сумме <данные изъяты>., до настоящего времени данные средства истцу работодателем не выплачены. Согласно ст.236 ТК РФ Аронов В.И. просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>. В связи с причиненными ему физическими и нравственными страданиями вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав Аронов В.И. просил взыскать с ОАО компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании истец Аронов В.И. поддержал исковые требования, пояснил, что работал с 19.01.2009г. в должности <данные изъяты> ОАО «Большесельский льнозавод», 01.04.2010г. он был незаконно уволен с работы на основании п.10 ст.81 ТК РФ, решением Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г. он был восстановлен в должности <данные изъяты> ОАО «Большесельский льнозавод» с 02.04.2010 г., в соответствии с протоколом заседания Совета директоров ОАО от 22.12.2010г. он был восстановлен на работе в указанной должности, согласно решению Совета директоров ОАО от 27.12.2010г. с истцом был прекращен трудовой договор по п.2 ст.278 ТК РФ с 27.12.2010г., он был уволен с работы приказом от 27.12.2010г. №. Компенсация, предусмотренная ст.279 ТК РФ в связи с прекращением трудового договора по указанному основанию, ему работодателем выплачена не была, размер его оклада в месяц составлял согласно трудовому договору от 19.01.2009г. <данные изъяты> в месяц, компенсация должна быть ему выплачена в размере <данные изъяты>. За период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. после восстановления его на работе ОАО до настоящего времени не выплатило ему заработную плату в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 02.04.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты> До настоящего времени Аронову В.И. ОАО «Большесельский льнозавод» не произведена выплата среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>. и выплата задолженности по заработной платы за период с августа 2009г. по март 2010г. в общей сумме <данные изъяты> согласно решению Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г. В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ Аронов В.И. просил взыскать с ответчика денежную компенсацию в связи с нарушением установленного срока выплаты заработной платы: за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., за задержку выплаты заработной платы - в сумме <данные изъяты> Истец пояснил, что в результате неправомерных действий ответчика, нарушения его трудовых прав ему был причинен моральный вред, до настоящего времени он не трудоустроен, средств для проживания не имеет, на его иждивении находятся двое малолетних детей. Аронов В.И. просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> Истец в судебном заседании также просил взыскать с ОАО в его пользу расходы на проезд, понесенные им в связи с явкой в суд, в сумме <данные изъяты>., Аронов В.И. указал, что в судебное заседание из г.Ярославля в с.Большое Село он приезжал на автомашине, расходы на приобретение бензина, а также на приобретение антифриза, необходимого для устранения неисправностей принадлежащей ему автомашины, составили в общей сумме <данные изъяты>

Представитель ответчика ОАО «Большесельский льнозавод», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не присутствовал, сведений о причинах своей неявки, возражений по иску в суд не представил, сообщил, что деятельность предприятия приостановлена, денежных средств у ОАО не имеется.

Согласно ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, учитывая, что представитель ОАО ранее не являлся в судебное заседание 25.04.2011г., 12.05.2011г.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Аронова В.И подлежат удовлетворению частично.

Как следует из трудового договора от 19.01.2009г., заключённого между ОАО «Большесельский льнозавод» в лице председателя совета директоров и Ароновым В.И., с 19.01.2009г. истец был принят на работу на должность <данные изъяты> ОАО на срок до 18.01.2012г.

Согласно протоколу заседания совета директоров ОАО «Большесельский льнозавод» от 01.04.2010г. трудовой договор, заключенный с Ароновым В.И., был расторгнут с 01.04.2010г. на основании п.10 ст.81 ТК РФ – однократное грубое нарушение руководителем организации своих трудовых обязанностей.

Как следует из решения Большесельского районного суда Ярославской области по делу по иску Аронова В.И. к ОАО «Большесельский льнозавод» от 21.12.2010г., вступившего в законную силу 10.03.2011г., Аронов В.И. был восстановлен на работе в должности <данные изъяты> Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» с 02.04.2010г., с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 02.04.2010г. по 20.12.2010г. в сумме <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за период с августа 2009г. по декабрь 2009г. в сумме <данные изъяты>., задолженность по заработной плате за период с января 2010г. по март 2010г. в сумме <данные изъяты>

Из протокола заседания Совета директоров ОАО «Большесельский льнозавод» № от 22.12.2010г. видно, что Аронов В.И. восстановлен в должности <данные изъяты> ОАО с 02.04.2010г.

Согласно протоколу № от 27.12.2010г. Советом директоров указанного ОАО было принято решение о прекращении трудового договора, заключенного с Ароновым В.И., по п.2 ст.278 ТК РФ с 27.12.2010г., и.о. генерального директора ОАО «Большесельский льнозавод» ФИО5. 27.12.2010г. был издан приказ № о расторжении трудового договора с истцом по п.2 ст.278 ТК РФ – в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.

В соответствии со ст. 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.

Каких – либо доказательств, подтверждающих совершение руководителем ОАО Ароновым В.И. виновных действий (бездействия), ответчиком суду не представлено.

В трудовом договоре от 19.01.2009г., заключённом между ОАО «Большесельский льнозавод» и Ароновым В.И., размер компенсации, подлежащей выплате руководителю организации в случае прекращения трудового договора в соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ, не определен, заработная плата была установлена <данные изъяты> ОАО в размере <данные изъяты>. в месяц.

Учитывая изложенное, суд считает обоснованными требования истца о взыскании в его пользу с ответчика компенсации в связи с прекращением трудового договора по указанному основанию в размере трехкратного среднего месячного заработка – в сумме <данные изъяты> принимая во внимание, что согласно п.3 ст.217 НК РФ сумма указанной компенсации освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц.

В соответствии с ч.6 ст.136, ч.1 ст.140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования Аронова В.И. о взыскании с ответчика в его пользу невыплаченной задолженности по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты>. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. Ответчиком представленный истцом расчет указанных сумм опровергнут не был, ОАО не представило суду доказательств, подтверждающих выплату Аронову В.И. заработной платы после восстановления его на работе и компенсации за неиспользованный отпуск.

Из материалов исполнительных производств, возбужденных согласно постановлений судебного пристава – исполнителя <данные изъяты> районного отдела судебных приставов Управления Федеральной службы судебных приставов по Ярославской области от 22.12.2010г. и 25.03.2011г. в отношении ОАО «Большесельский льнозавод», следует, что согласно исполнительных листов Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г., от 15.03.2011г. до настоящего времени Аронову В.И. ответчиком не выплачены средний заработок за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., а также задолженность по заработной плате за период с августа 2009г. по декабрь 2009г. в сумме <данные изъяты>., за период с января 2010г. по март 2010г. в сумме <данные изъяты>., подлежащие взысканию в его пользу на основании решения Большесельского районного суда Ярославской области от 21.12.2010г.

В соответствии с положениями ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ОАО «Большесельский льнозавод» в его пользу денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>. и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.

Расчет денежной компенсации произведен Ароновым В.И. в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, исходя из одной трехсотой действующей в данный период времени ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Представленные истцом расчеты денежной компенсации ОАО «Большесельский льнозавод» не опровергнуты.

В нарушение положений ст.140 ТК РФ ответчик в установленный срок - в день увольнения 27.12.2010г., либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, не произвел выплату всех сумм, причитающихся Аронову В.И. от работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением имущественных прав работника вследствие неправомерных действий ОАО «Большесельский льнозавод» (задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула) в пользу истца следует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер причинённых истцу нравственных страданий, наличие на его иждивении двух малолетних детей, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, финансовое состояние ОАО, в настоящее время не осуществляющего производственную деятельность.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в связи с удовлетворением в части исковых требований с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере <данные изъяты>., от уплаты которой истец при предъявлении иска был освобождён.

Согласно ст. 94 ГПК РФ Аронову В.И. следует частично возместить судебные расходы - издержки, связанные с рассмотрением дела, - расходы на проезд, понесенные им в связи с явкой в суд.

Из представленных Ароновым В.И. кассовых чеков на приобретение бензина, его расходы на проезд в судебное заседание из г. Ярославля 25.04.2011 г., 12.05.2011 г., 19.05.2011 г. составили в общей сумме <данные изъяты>., расходы, связанные с приобретением антифриза – <данные изъяты> при этом истцом бензин был приобретен 25.04.2011г. в объеме 20 л, 12.05.2011г. – 21,55 л., 19.05.2011г. – 15 л. Учитывая нормы расходы топлива, необходимого для поездки из г.Ярославля в с.Большое Село (расстояние между населенными пунктами 60 км), суд считает, что возмещение расходов следует произвести из расчета стоимости 15 л. бензина (360 руб.) за каждую поездку, оснований для возмещения истцу расходов на приобретение антифриза, необходимого для устранения неисправности автомашины, согласно ст.94 ГПК РФ не имеется.

В соответствии со ст.94, ст.98 ГПК РФ суд взыскивает в пользу Аронова В.И. с ответчика ОАО «Большесельский льнозавод» расходы на проезд, понесенные в связи с явкой в суд, в общей сумме <данные изъяты>

Согласно ст.211 ГПК РФ решение в части взыскании с ответчика в пользу Аронова В.И. задолженности по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. компенсацию в связи с прекращением трудового договора в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. задолженность по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. денежную компенсацию за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. расходы на проезд, понесенные в связи с явкой в суд, в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

Решение в части взыскания с Открытого акционерного общества «Большесельский льнозавод» в пользу Аронова В.И. задолженности по заработной плате за период с 21.12.2010г. по 27.12.2010г. в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд через Большесельский районный суд в течение 10 дней.

Мотивированное решение составлено 20.06.2011г.

Судья