Определение об утверждении мирового соглашения. Вступило в з/силу 03.08.10



Дело № 2-179/2010 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

с. Большое село

Ярославской области «22» июля 2010 года

Большесельский районный суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Киселевой Е.В.,

с участием прокурора Большесельского района Ярославской области Бубнова Д.А.,

истца Белова Е.В.,

представителя истца Масленниковой В.Ю.,

представителя ответчика Большесельского государственного унитарного предприятия «Автодор» Губкина Г.Ф.,

при секретаре Додоновой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда с. Большое Село гражданское дело по иску Белова Е.В. к Большесельскому государственному унитарному предприятию «Автодор» о признании приказов Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,

у с т а н о в и л:

Белов Е.В. обратился в суд с иском к Большесельскому ГУП «Автодор» о признании незаконным приказа Номер обезличен от Дата обезличена о его увольнении с работы, восстановлении его на работе в должности ..., взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена по день восстановления его на работе, взыскании компенсации морального вреда в сумме ... руб.

В обоснование требований Белов Е.В. ссылался на то, что с Дата обезличена состоял в трудовых отношениях с Большесельским ГУП «Автодор», на основании приказа директора предприятия Номер обезличен от Дата обезличена был уволен с должности ... за систематическое распитие спиртных напитков и нарушение трудовой дисциплины, в оспариваемом приказе ответчиком не указана норма Трудового кодекса РФ, на основании которой с истцом был расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя. Белов Е.В. полагает, что директором предприятия ФИО3 допущены грубые нарушения трудового законодательства, поскольку перед применением дисциплинарного взыскания с истца не были истребованы объяснения по факту совершения им дисциплинарного проступка.

В дополнении к исковому заявления Белов Е.В. просил признать незаконным приказ Номер обезличен директора Большесельского ГУП «Автодор» от Дата обезличена о его увольнении, восстановить его в должности ..., взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере ... руб. и расходы по оплате услуг представителя. В обоснование дополнительных исковых требований Белов Е.В. ссылался на то, что Дата обезличена приказ Номер обезличен от Дата обезличена был отменён приказом Номер обезличен, истец приступил к исполнению трудовых обязанностей, но приказом директора предприятия Номер обезличен от Дата обезличена он вновь был уволен с работы. Указанный приказ является незаконным, поскольку Дата обезличена нарушений трудовых обязанностей истец не допускал.

В судебном заседании представитель истца Масленникова В.Ю., действующая на основании ордера адвоката Номер обезличен от Дата обезличена, заявила ходатайство о заключении мирового соглашения, по условиям которого истец Белов Е.В. отказывается от первоначальных и дополнительных исковых требований, а ответчик обязуется внести изменения в приказ Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении ... Белова Е.В.: изменить формулировку основания увольнения с пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, на ч. 1 ст. 80 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию); внести изменения в запись Номер обезличен от Дата обезличена в трудовой книжке Белова Е.В. об его увольнении Дата обезличена по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, на запись об увольнении на основании ч. 1 ст. 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)..

Истец Белов Е.В. в судебном заседании поддержал ходатайство представителя Масленниковой В.Ю. о заключении мирового соглашения на указанных условиях и просил суд утвердить его.

Представитель ответчика Губкин Г.Ф., выступающий по доверенности, не возражал против заключения мирового соглашения с Беловым Е.В. на указанных условиях и утверждения его судом.

Прокурор Бубнов Д.А. не возражал против заключения мирового соглашения между сторонами на указанных условиях и утверждения его судом.

Заявление сторон в письменной форме об утверждении мирового соглашения приобщено к материалам дела.

Сторонам судом разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, и им понятны.

Заключённое между сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает права и законные интересы иных лиц.

В соответствии со ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ суд утверждает указанное мировое соглашение и прекращает производство по данному делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.173, 220-221 ГПК РФ, суд

оп р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение, заключённое между Беловым Е.В. и Большесельским государственным унитарным предприятием «Автодор» в лице его представителя Губкина Г.Ф., по условиям которого:

истец Белов Е.В. отказывается от предъявленных им к Большесельскому ГУП «Автодор» исковых требований:

- о признании незаконным приказа Номер обезличен от Дата обезличена;

- о восстановлении Белова Е.В. на работе в должности ...;

- о взыскании с ГУП «Автодор» среднего заработка за время вынужденного прогула за период с Дата обезличена по день восстановления на работе;

- о взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей;

- о признании незаконным приказа Номер обезличен от Дата обезличена;

- о восстановлении Белова Е.В. на работе в должности ... с Дата обезличена;

- о взыскании с ГУП «Автодор» среднего заработка за время вынужденного прогула;

- о взыскании компенсации морального вреда в сумме ... рублей;

- о взыскании расходов на оплату услуг представителя.

Ответчик Большесельское государственное унитарное предприятие «Автодор» обязуется:

- внести изменения в приказ Номер обезличен от Дата обезличена об увольнении ... Белова Е.В.: изменить формулировку основания увольнения с пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, на ч. 1 ст. 80 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию);

- внести изменения в запись Номер обезличен от Дата обезличена в трудовой книжке Белова Е.В. об его увольнении Дата обезличена по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей: появлением на работе в состоянии алкогольного опьянения, на запись об увольнении Белова Е.В. на основании ч. 1 ст. 80 ТК РФ - расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Производство по делу по иску Белова Е.В. к Большесельскому государственному унитарному предприятию «Автодор» о признании приказов Номер обезличен от Дата обезличена, Номер обезличен от Дата обезличена незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана жалоба в Ярославский областной суд через Большесельский райсуд в течение 10 дней.

Судья