З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Степанова В.Т.,
с участием прокурора Пичерских М.С.,
при секретаре Майер И.М.
рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье 28 июня 2010 года дело по иску прокурора Большереченского района в интересах неопределённого круга лиц к ЗАО Ингалинское» о признании незаконным бездействия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Большереченского района Омской области обратился с иском в суд в интересах неопределённого круга лиц к ЗАО «Ингалинское» о признании незаконным бездействия, указав, что ЗАО «Ингалинское» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Просил признать незаконным бездействие ЗАО «Ингалинское» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с 06.04.2005 г. и обязать ЗАО «Ингалинское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 31.12.2010 года.
В судебном заседании прокурор Пичерских М.С. заявленные требования поддержал в полном объёме по основаниям, указанным в заявлении.
Представитель ответчика ЗАО «Ингалинское», будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки суд не известил.
Представитель третьего лица Гострудинспекции в Омской области в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель третьего лица Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченскому району Омской области Арндт Г.Н. исковые требования прокурора района подержала в полном объеме.
Выслушав объяснения истца и третьего лица, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 4 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
На основании ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1.2. и 1.5. Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с требованиями постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.02.2002 № 28, приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г № 569. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений, обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а согласно п.7 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г № 569 вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Как установлено в судебном заседании, нарушение ответчиком данных норм подтверждается актом от 09.06.2010 г. о результатах проверки соблюдения трудового законодательства.
Выписка из Единого государственного реестра подтверждает, что ЗАО «Ингалинское» зарегистрировано в реестре юридических лиц.
На основании п. 9 ч. 11 Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченскому району Омской области Управление организует работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального района.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Таким образом, исковые требования, заявленные прокурором в интересах неопределённого круга лиц, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.191,197, 235,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Большереченского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ЗАО «Ингалинское», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с 06.04.2005 года.
Обязать ЗАО «Ингалинское» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 31.12.2010 года.
Ответчик вправе подать в Большереченский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Большереченского районного суда Степанов