дело 2-318/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего Тюриной Н.И.,
при секретаре Черненко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье
14 июля 2010г.
гражданское дело по исковому заявлению прокурора Большереченского района Омской области в интересах Изотова Ю.А. к индивидуальному предпринимателю Главе крестьянско-фермерского хозяйства Боченкову С.В. (далее ИП глава КФХ Боченков С.В.) о взыскании заработной платы в сумме .......сумма1........ и внесении записей в трудовую книжку периода работы,
УСТАНОВИЛ:
22 июня 2010г. прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, в которых указал, что по обращению гражданина Изотова Ю.А. на незаконные действия индивидуального предпринимателя главы КФХ Боченкова С.В. была проведена проверка, по итогам которой установлено следующее.
Изотов Ю.А. с сентября 2008 года до 13.05.2010 работал скотником в КФХ Боченкова С.В.
При трудоустройстве к ИП главе КФХ Боченкову Ю.А. трудовой договор с Изотовым Ю.А. в письменной форме оформлен не был, запись в трудовую книжку не вносилась.
Изотову Ю.А. в устной форме был установлен посменный режим работы с установлением времени работы в зависимости от сезона. Заработная плата начислялась Изотову Ю.А. в зависимости от надоя молока и выплачивалась ежемесячно.
За апрель 2010 года Изотову Ю.А. была начислена заработная плата в размере .......сумма2........, к выдаче полагается .......сумма1........, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена.
С 13.05.2010 Изотов Ю.А. прекратил работу у ИП главы КФХ Боченкова С.В., однако последний до настоящего времени не рассчитал Изотова Ю.А. за апрель 2010 года.
Кроме того ИП глава КФХ Боченков С.В. не внес записи в трудовую книжку Изотова Ю.А. с указанием периода работы.
Одними из основных принципов правового регулирования трудовых правоотношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату справедливой заработной платы, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с п.п. 3,4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» - работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, вне зависимости от состояния здоровья, возраста, недееспособности и других причин, если основанием для такого обращения послужили обращения к прокурору граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
В данном случае обращение прокурора в суд в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина Изотова Ю.А. вызвано его обращением в прокуратуру Большереченского района о защите ее трудовых прав и законных интересов, нарушенных ИП главой КФХ Боченковым С.В.
Просил признать
- взыскать с ИП главы КФХ Боченкова С.В. заработную плату в пользу Изотова Ю.А. за апрель 2010 года в сумме .......сумма1........,
- обязать ИП главу КФХ Боченкова С.В. произвести записи в трудовую книжку гражданина Изотова Ю.А. о периодах работы последнего.
В судебном заседании истец Изотов Ю.А. отказался от заявленных требований в связи с добровольным их удовлетворением ответчиком, представив письменное заявление.
Прокурором данный отказ был поддержан по вышеуказанным основаниям.
ИП глава КФХ Боченков С.В. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, надлежащим образом был извещен о дне слушания дела.
Выслушав лиц, участвующих по делу, исследовав письменные материалы дела, суд в соответствии со ст.ст.39,173 ГПК РФ принимает отказ истца от иска, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Данные положения закреплены в ст.2 ТК РФ.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Как было установлено судом, Изотов Ю.А. с сентября 2008 года до 13.05.2010г. работал скотником в КФХ Боченкова С.В., приэтом, в письменной форме трудовой договор не был заключен между сторонами. Заработная плата начислялась Изотову Ю.А. в зависимости от надоя молока и выплачивалась ежемесячно. В апреле 2010 года Изотову Ю.А. была начислена заработная плата в размере .......сумма2........, но не была выплачена с учетом удержаний в сумме .......сумма1....... в установленный срок.
13.05.2010г. Изотов Ю.А. прекратил работу у ИП главы КФХ Боченкова С.В., однако расчет при увольнении, состоящий из задолженности по заработной плате апрель 2010 года, не получил.
Таким образом, работодателем были нарушены требования ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором; и требования ст. 140 ТК РФ, поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя согласно с п.п. 3,4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».
Вышеуказанные требования ИП главой КФХ Боченков С.В. не были соблюдены в отношении истца, т.е. не были внесены записи в трудовую книжку последнего с указанием периода работы.
На момент рассмотрения дела в суде данные нарушения ответчиком были устранены, что подтверждается расходным кассовым ордером №....... от 05 июня 2010г. о выдаче Изотову Ю.А. заработной платы в сумме .......сумма1........, ведомостью за май-июнь 2010г.; представленной трудовой книжкой на имя Изотова Ю.А.
Право обращения прокурора в суд в интересах гражданина закреплено в ст. 45 ГПК РФ. Обоснованность такого обращения подтверждена заявлением Изотова Ю.А. в прокуратуру Большереченского района и материалами проверки.
В соответствии со ст.88,103 ГПК РФ подлежит взысканию с ИП главы КФХ Боченкова С.В. расходы по госпошлине.
Руководствуясь ст.ст.39,173, 220, 221, 224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Большереченского района Омской области в интересах Изотова Ю.А. к индивидуальному предпринимателю Главе крестьянско-фермерского хозяйства Боченкову С.В. о взыскании заработной платы в сумме .......сумма1........ и внесении записей в трудовую книжку периода работы, в связи отказом истца от иска.
Взыскать с ИП главой КФХ Боченков С.В. в пользу местного бюджета расходы по госпошлине в сумме 400руб.
Определение может быть обжаловано в Омский облсуд через Большереченский райсуд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Большереченского райсуда
Н.И. Тюрина
Определение вступило в законную силу 27.07.2010.