Дело № 2-296/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Шепелиной Е.В.,
при секретаре Яковлевой Н.Г.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье,
08 июля 2010 года
дело по иску прокурора Большереченского района в интересах неопределённого круга лиц к ООО «Светлана» о признании незаконным бездействия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Большереченского района Омской области обратился с иском в суд в интересах неопределённого круга лиц к ЗАО «Восход» о признании незаконным бездействия, указав, что ООО «Светлана» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Просил признать незаконным бездействие ООО «Светлана» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с 01.01.2009 по 03.06.2010 и обязать ООО «Светлана» до 31.12.2010 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании помощник прокурора Пичерских М.С. заявленные требования поддержал в полном объёме.
Директор ООО «Светлана» Мусарина С.А. требования прокурора признала в полном объёме.
Представитель третьего лица Гострудинспекции в Омской области в судебное заседание не явился, в заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель третьего лица Управления Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченского района Омской области Бачилов М.В. требования прокурора подержал.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 4 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаётся обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
На основании ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1.2. и 1.5. Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, с последующей сертификацией работ по охране труда в соответствии с требованиями постановления Министерства труда и социального развития РФ от 24.02.2002 № 28, приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г № 569. Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений, обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а согласно п.7 приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г № 569 вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
Как установлено в судебном заседании, нарушение ответчиком данных норм подтверждается справкой от 03.06.2010 о результатах проверки соблюдения трудового законодательства, справкой из ООО «Светлана», пояснениями Мусариной С.А. в судебном заседании.
Выписка из Единого государственного реестра подтверждает, что ООО «Светлана» зарегистрировано в реестре юридических лиц.
На основании п. 9 ч. 11 Положения об Управлении Министерства труда и социального развития Омской области по Большереченскому району Омской области Управление организует работу по аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального района.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Таким образом, исковые требования, заявленные прокурором в интересах неопределённого круга лиц, являются обоснованными и подлежат удовлетворению с учётом принятия судом признания иска ответчиком как не противоречащее закону и не нарушающее интересов третьих лиц.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Большереченского района удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Светлана», выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда с 01.01.2009 года по 03.06.2010 года.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Светлана» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2010 года.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Светлана» в местный бюджет Большереченского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Большереченский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.
Судья Шепелина Е.В.
В окончательной форме решение изготовлено 08.07.2010