Дело № 2-598/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Большереченского районного суда Омской области
в составе председательствующего Тюриной Н.И.,
при секретаре Черненко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье
06 декабря 2010г.
гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственность «Омск-Полимер» к Мелихову В.П. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 2977руб.,
УСТАНОВИЛ:
16 ноября 2010г. истец обратился в суд с вышеуказанным требованием, в обосновании которого указал, что 06 августа 2009г. между Мелиховым В.П. и ООО «Омск-Полимер» был заключен трудовой договор №, на основании которого 10 августа 2009г. последний приступил к выполнению трудовой функции в качестве <данные изъяты> по производству одноразовой посуды.
18 февраля 2010г. на основании приказа №-о ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск авансом с 15 марта 2010г. по 24 апреля 2010г. продолжительностью 41 календарный день на основании ст.114, 115,116 ТК РФ. Мелихову В.П. был также выплачен средний заработок в полном объеме за время отпуска.
30 апреля 2010г. трудовые отношения с ответчиком были прекращены на основании п.3 ст.77 ТК РФ. В силу ст.137 ТК РФ, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск »авансом», работодатель имеет право удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска, за исключением оснований, предусмотренных п.8ч.1 ст.77, или пп.1.2.4 ч.1 ст.81, п.1,2, 5-7 ст.83 ТК РФ.
20 сентября 2010г. Мелихову В.П. было направлено письмо №, в котором ему было предложено в добровольном порядке течение 15 календарных дней возвратить излишне выплаченную сумму среднего заработка за отпуск в размере 2977руб.10коп.
В добровольном порядке Мелиховым В.П. вышеуказанная задолженность не была возвращена, в связи с чем предприятию был причиненный имущественный вред на вышеуказанную сумму (л.д.2).
В судебное заседание представитель истца не явился, в письменном ходатайстве просил дело рассмотреть без его участия.
Ответчик Мелихов В.П. в судебное заседание не явился без уважительных причин, надлежащим образом был извещен о дне слушания дела.
Исследовав письменные материалы дела, суд находит требования истца
не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ч.4 ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику
(в том числе и при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав), не может быть с него взыскана, за исключением случае: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных рудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Аналогичные положения предусмотрены в п.3 ст.1109 ГК РФ ограничивающие основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средств существования, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности с е6го стороны и счетной ошибки.
Как было установлено судом: 06 августа 2009г. между Мелиховым В.П. и ООО «Омск-Полимер» был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик был принят на работу в качестве <данные изъяты> по производству одноразовой посуды со скользящим графиком работы.
18 февраля 2010г. на основании приказа №-о ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск авансом с 15 марта 2010г. по 24 апреля 2010г. продолжительностью 41 календарный день с выплатой среднего заработка в полном объеме.
30 апреля 2010г. трудовые отношения с ответчиком были прекращены на основании п.3 ст.77 ТК РФ. Количество неотработанных дней отпуска составило 10.5, а размер задолженности соответственно-4829руб.69коп., которые Мелихов В.П. не спаривал.
При начислении заработной плате за март 2010г. было произведено удержание за неотработанные дни отпуска частично в сумме 1852руб.59коп. с учетом НДФЛ.
Таким образом, сумма задолженности предприятию составила 2977руб.10коп.(4829руб.69коп.-628).
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от 06 августа 2009г., где в качестве работник указан Мелихов В.П., а в качестве работодателя ООО «Омск-Полимер», начало трудовых отношении определено 10 августа 2010г. (л.д.5), приказом №-к от 10 августа 2009г. о приеме на работу (л.л.6), приказом №-о от 18 февраля 2010г. о предоставлении отпуска Мелихову В.П. и приказом №-о от 28 апреля 2010г. о предоставлении отпуска без сохранении заработной платы и табелем учет рабочего времени за апрель 2010г.(л.д.7,16-17,18-20), приказом №-к от 27 апреля 2010г. об увольнении ответчика с 30 апреля 2010г.(л.д.8), письмом № от 20 апреля 2010г. о добровольном погашении задолженности (л.д.13), расчетом задолженности (л.д.8-12,15).
Истец ссылается в обосновании своих требований на положения ч.2,3 ст.137 ТК РФ, согласно которым удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Однако данные нормы законодательства не могут быть применены к отношениям по взысканию заработной платы после увольнения работника.
Перечень установленный частью 4 ст.137 ТК РФ по взысканию излишне выплаченной заработной платы является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.
Руководствуясь ч.4 ст.137, ст.1109 ГК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственность «Омск-Полимер» к Мелихову В.П. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 2977руб., оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Большереченский райсуд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Большереченского райсуда
Н.И. Тюрина