Дело № 2-164/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Большереченского районного суда Омской области

в составе председательствующего судьи Хайрулина Г.Н.

при секретаре Аскаровой И.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье

                               22 февраля 2012 г.

дело по иску Шеметовой Т.Н. к ООО «Большереченский водоканал-1» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.,

У С Т А Н О В И Л:

Шеметова Т.Н. обратилась в суд с иском о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указывает, что до 20.01.2012г в ООО «Большереченский водоканал-1» работала в должности генерального директора.

В соответствии с условиями трудового договора от 15.07.2011г. работодателем ей установлен оклад в размере <данные изъяты> руб.

Приказом от 14.10.2011г. время простоя, возникшего по вине работодателя, предусмотрено оплачивать в размере не менее 2/3 среднего заработка.

Приказом от 20.01.2012г. она уволена по собственному желанию.

Задолженность по з/плате за декабрь 2011г. и январь 2012 г. с связи с увольнением., исчисленные за период простоя, при увольнении составила <данные изъяты> руб. 22 коп., которую работодатель выплатить отказался.

Ответчик - ООО «Большереченский водоканал-1» отзыв на иск не представил.

В судебном заседании истица Шеметова Т.Н. исковые требования поддержала, дав аналогичные пояснения.

Представитель ответчика - ООО «Большереченский водоканал-1» Бачилов Н.Н. иск признал, подтвердив наличие и размер задолженности по зарплате истице.

Привлеченный судом в качестве соответчика - конкурсный управляющий Круподра П.Р. в письменном отзыве иск не признал, ссылаясь на необоснованность начисления заработной платы истцу.

Надлежаще извещенный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах уважительности суд не известил.

Выслушав объяснения истицы и изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Из представленных доказательств следует, что истица Шеметова Т.Н., принятая по трудовому договору на должность генерального директора ООО «Большереченский водоканал-1», приказом от 14.10.2011г. на период простоя, возникшего по вине работодателя, продолжила исполнение трудовых обязанностей с сохранением не менее 2/3 среднего заработка.

Согласно надлежаще составленного табеля учета рабочего времени она до 20 января 2012г. исполняла трудовые обязанности.

Справкой работодателя подтверждено наличие задолженности по заработной плате за:

- декабрь 2011г. -<данные изъяты> руб. 50 коп.,

- январь 2012г. - <данные изъяты> руб. 72 коп.

Соответчик Круподра П.Р. доказательств по возражению на исковые требования не представил.

Руководствуясь ст.ст.135, 391 ТК РФ, ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск Шеметовой Т.Н. и взыскать с ООО «Большереченский водоканал-1» задолженность по заработной плате за декабрь 2011г. и январь 2012г. в сумме <данные изъяты> руб. 22 коп.

Взыскать с ООО «Большереченский водоканал-1» в госдоход госпошлину в сумме <данные изъяты> руб. 16 коп. (<данные изъяты> рубля 16 коп.).

Решение может быть обжаловано в Омский облсуд путем подачи апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения.

Судья                                          Г.Н. Хайрулин.