Дело № 2-697/2012
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Большереченского районного суда Омской области
в составе председательствующего судьи Шепелиной Е.В.,
при секретаре Малининой Т.М.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье
29 августа 2012 года,
дело по исковому заявлению Скачкова И.А. к ООО «Большереченский ЖКС» о взыскании премиальных выплат и компенсации за задержку выплат,
У С Т А Н О В И Л:
Скачков И.А. обратился в суд с иском о взыскании премиальных выплат и компенсации за задержку выплат.
В обоснование иска указывает, что в ООО «Большереченский ЖКС» работал в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с условиями трудового договора оплата производится по часовой тарифной ставке <данные изъяты>.
В соответствии с Положением о премировании утвержденным директором ООО «Большереченский ЖКС» ему ежемесячно начислялась премия в процентах к должностному окладу (тарифной ставки) за фактически отработанное время.
В нарушение установленной системы премирования, в период с января по апрель 2012 г. начисление премии прекращено, в результате чего не начислено и не выплачено премиальных в размере <данные изъяты> руб.
Скачков И.А., будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, не просил рассмотреть дело без его участия.
Представитель ООО «Большереченский ЖКС» по доверенности Байдалов Д.М. исковые требования в части взыскания премиальных выплат в размере <данные изъяты> руб. и компенсацию за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей признал. Исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рубля не признал как не основанные на законе.
Изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателями с учётом мнения представительного органа работников.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Скачков И.А. принят работодателем – ООО «Большереченский жилищно-коммунальный комплекс» на должность <данные изъяты>.
Ему установлена часовая тарифная ставка – <данные изъяты>.
По условиям Положения премии начисляются в процентах к должностному окладу (тарифной ставке) за фактически отработанное время.
Основанием для начисления премии работникам является финансовое состояние предприятия по данным бухгалтерской отчётности и оперативного учёта, производимое на основании приказа директора по представлению мастера или другого руководителя структурного подразделения.
Работники, допустившие производственные упущения и нарушения трудовой дисциплины, лишаются премии полностью или частично.
Согласно расчетных листков, представленных истцом и с которыми согласился представитель ответчика, сумма не выплаченных премиальных выплат составила 5043 рубля.
В силу положений ч. 5 ст. 135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым и коллективным договорами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Ответчиком суду не представлены доказательства, явившиеся основанием, как для не начисления, так и для лишения Скачкова И.А. указанных ежемесячных премиальных выплат.
Суд принимает признание представителем ответчика исковых требований в части взыскания премиальных выплат в размере <данные изъяты> руб. и компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рублей как не противоречащее законодательству и не нарушающее прав третьих лиц. Исковые требования в части взыскания компенсации за задержку выплат в размере <данные изъяты> рубля не подлежат удовлетворению как не основанные на законе по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании п. 1 Указания Банка России от 23.12.2011 № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 23 декабря 2011 г. N 25) начиная с 26 декабря 2011 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых.
Таким образом, взысканию с ответчика подлежат <данные изъяты> дней
Руководствуясь ст.ст.135, 391 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Скачкова И.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Большереченский жилищно-коммунальный сервис» в пользу Скачкова И.А. премиальные выплаты за период с января 2012 по апрель 2012 года в размере <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Большереченский жилищно – коммунальный сервис» в пользу бюджета Большереченского муниципального района Омской области государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Большереченский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Шепелина Е.В.
Решение в окончательной форме изготовлено 31.08.2012