№ 2-46/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Шепелиной Е.В.,
при секретаре Яковлевой Н.Г.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье,
25 января 2011 года
дело по исковому заявлению прокурора Большереченского района Омской области в интересах Ахметовой Н.Ю. к Муниципальному бюджетному учреждению Большереченского муниципального района Омской области «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» об обязании устранения нарушений трудового законодательства,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Большереченского района Омской области в интересах Ахметовой Н.Ю. обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению Большереченского муниципального района Омской области «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования», указав, что прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что ответчиком с работающей у него Ахметовой Н.Ю. не оформлен трудовой договор.
В связи с чем просил обязать ответчика устранить нарушения трудового законодательства.
В судебном заседании помощник прокурора района Пичерских М.С. заявленные требования поддержал по изложенным основаниям.
Директор Муниципального бюджетного учреждения Большереченского муниципального района Омской области «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» Вавилова Н.А. требования прокурора признала в полном объёме.
Ахметова Н.Ю. просила рассмотреть дело без ее участия.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме. Суд принимает признание иска ответчиком как не противоречащее действующему законодательству и не нарушающее интересов третьих лиц.
Согласно ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.
Одним из основных принципов правового регулирования трудовых правоотношений является обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 Трудового Кодекса Российской Федерации).
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Каждый работник имеет право на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
В соответствии с ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменном форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Как установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном бюджетном учреждении Большереченского муниципального района Омской области «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» на должность истопника была принята на работу Ахметова Н.Ю. и до ДД.ММ.ГГГГ с ней не был заключен трудовой договор, что нарушает действующее трудовое законодательство.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, вне зависимости от состояния здоровья, возраста, недееспособности и других причин, если основанием для такого обращения послужили обращения к прокурору граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений.
Учитывая изложенное, требования прокурора являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Обязать Муниципальное бюджетное учреждение Большереченского муниципального района Омской области «Центр финансово-экономического и хозяйственного обеспечения учреждений в сфере образования» оформить в письменном виде трудовой договор с Ахметовой Н.Ю. и выдать ей под роспись копию трудового договора.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Большереченский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.
Судья Большереченского районного суда Шепелина Е.В.