дело 2-128/2011
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего Тюриной Н.И.,
с участием помощника прокурора Большереченского района Омской области Печерских М.С.,
при секретаре Черненко Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье
28 февраля 2011г.
гражданское дело по иску Мальцевой С.В. к бюджетному учреждению культуры Большереченского муниципального района Омской области в сфере культурно-досуговой деятельности и библиотечного облуживания населения «Культура» (далее БУК «Культура») о восстановлении на работе, морального вреда в сумме 1 тыс. руб.,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями, в обосновании которых указал, что 01 апреля 2009г. она была принята на работу в межпоселенское учреждение культуры «Централизованная клубная система» (далее МПУК «Централизованная клубная система») должность <данные изъяты> по трудовому договору на неопределенный срок.
ДД.ММ.ГГГГ ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, т.е. до октября ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией учреждения.
ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.1ч.1 ст.81 ТК РФ.
Увольнение считает незаконным, т.к. фактически была произведена реорганизация учреждения, о чем свидетельствуют прием на работу практически всех работников МПУК«Централизованная клубная система». Расторжение трудового договора в силу ст.261 ТК РФ с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, в случае реорганизации предприятия запрещено.
В судебном заседании истица отказалась от своих требований в полном объеме в связи с трудоустройством в БУК «Культура» с 01 марта 2011г., представив суду отказ в письменный форме.
Представитель ответчика БУК «Культура» Сидорова В.И. в судебном заседании поддержала отказ от иска истицы, просила дело производством прекратить, представив приказ № от 28 февраля 2011г. о приеме на работу Мальцевой С.В. в качестве <данные изъяты> в филиал № «<данные изъяты> Большереченского муниципального района Омской области, трудовой договор № от 28 февраля 23011г., заключенный с истицей.
Представители привлеченного судом в качестве соответчиков - ликвидационной комиссии комитета культуры и МПУК «Централизованная клубная система» администрации Большереченского района Омской области в судебное заседание не явились, надлежащим образом были уведомлены о дне слушания дела, не представили своих возражений по заявленным требованиям.
Представитель привлеченного судом в качестве 3-го лица на стороне ответчика - администрации Большереченского района Омской области Гренц В.А. в судебное заседание не явился, в письменном заявлении № от 25 февраля 2011г., направленном в суд, просил дело рассмотреть без их участия, не признав заявленных требований истицы, указав, что заключение трудового договора отнесено к полномочиям работодателя.
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заключения прокурора, полагавшего производство по делу прекратить, приняв отказ от иска истца; суд в соответствии со ст.39,173 ГПК РФ принимает отказ от иска Мальцевой С.В., т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Согласно ст.391 ТК РФ в судах непосредственно рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работка о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об оплате за время вынужденного прогула.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением такого спора в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пункт 4 статьи 77 ТК РФ предусматривает одним из оснований прекращения трудового договора его расторжение по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия закреплен в пункте 1 части 1 ст.81 ТК РФ.
Как было установлено судом, Мальцева С.В. являясь <данные изъяты> в межпоселенческом учреждении культуры «Централизованная клубная система» и работая на данной должности с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией учреждения. Приэтом, процедура ее увольнения по данному основанию была соблюдена работодателем.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, сведениями, внесенными в трудовую книжку, уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ, постановлениями главы Большереченского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ о ликвидации учреждения, постановлением главы Большереченского муниципального района № от ДД.ММ.ГГГГ «О создании БУК «Культура».
Учитывая, что 28 февраля 2011г. Мальцева С.В. была принята на работу в качестве специалиста по самодеятельному народному творчеству в филиал № «<данные изъяты>» Большереченского муниципального района <адрес>, и с ней был заключен трудовой договор с указанием даты фактического выхода на работу 01 марта 2011г., о чем свидетельствуют приказ № БУК «Культура» и трудовой договор № от 28 февраля 2011г., где имеется подпись истицы; то в силу ст.39 ГПК РФ отказ Мальцевой С.В. от иска, поданный в письменной форме в ходе судебного заседания признается судом законным.
Руководствуясь ст.391 ТК РФ, ст.ст.39,173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Прекратить производство по делу по Мальцевой С.В. к бюджетному учреждению культуры Большереченского муниципального района Омской области в сфере культурно-досуговой деятельности и библиотечного облуживания населения «Культура» о восстановлении на работе, морального вреда в сумме 1 тыс. руб., в связи с отказом истца от иска.
Определение может быть обжаловано в Омский облсуд через Большереченский райсуд в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья Большереченского райсуда
Н.И. Тюрина