Дело № 2-132/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
р.п. Большеречье 10 марта 2011 года
Большереченский районный суд Омской области
в составе председательствующего судьи Шепелиной Е.В.,
при секретаре Яковлевой Н.Г.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в р.п. Большеречье,
дело по иску Григорьева В.С. к ООО «Большереченский ЖЭУ» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Григорьев В.С. обратился в суд с иском к ООО «Большереченский ЖЭУ» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля 43 коп., указав, что уволился с должности <данные изъяты> ООО ДД.ММ.ГГГГ.
Будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства, Григорьев В.С. в судебном заседании не присутствовал, просил рассмотреть дело без его участия.
ООО «Большереченский ЖЭУ», будучи надлежащим образом извещённым о времени и месте судебного разбирательства, в судебном заседании не присутствовало, не просило рассмотреть дело без его участия.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации принудительный труд запрещён, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Одними из основных принципов правового регулирования трудовых правоотношений являются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном объёме выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человеческое существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого работника на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (статья 2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты> в ООО «Большереченский ЖЭУ», что подтверждается его трудовой книжкой, протоколом № <данные изъяты> ООО «Большереченский ЖЭУ» от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №-ОК.
В тоже время в нарушение требований ст. 140 ТК РФ Григорьеву В.С. в день увольнения не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. 43 коп. (заработная плата за февраль-март 2010 года), что подтверждается справкой ООО «Большереченский ЖЭУ».
Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Большереченский ЖЭУ» находится в стадии банкротства - решением Арбитражного суда Омской области от ДД.ММ.ГГГГ открыто конкурсное производство.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194- 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Григорьева В.С. к ООО «Большереченский ЖЭУ» удовлетворить.
Взыскать с ООО «Большереченский ЖЭУ» в пользу Григорьева В.С. заработную плату в размере <данные изъяты> рубля 43 копейки.
Взыскать с ООО «Большереченский ЖЭУ» в бюджет Большереченского муниципального района Омской области судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей 83 копейки.
Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Большереченский районный суд в течение десяти дней со дня вынесения.
Судья: Е.В. Шепелина
Мотивированное решение изготовлено 14.03.2011