Дело № 2-153/10
Решение вступило в законную силу
«____»_______________2010 года
Судья:_______ А.В. Колесников
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«24» марта 2010 года г.Болотное
Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи: Колесникова А.В.,
при секретаре: Сорц Е.Ю.,
с участием истца прокурора: Попковой Е.А.,
представителя ответчика: Плотниковой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Болотнинского района к Болотнинскому заготовительно-торговому потребительскому обществу о признании незаконным бездействие Болотнинского ЗТПО и понуждению к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Болотнинского района Новосибирской области обратился в суд с иском, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что прокуратурой Болотнинского района проведена проверка соблюдения Болотнинским заготовительно-торговым потребительским обществом норм трудового законодательства об охране труда. В ходе проверки установлено, что Болотнинским заготовительно-торговым потре бительским обществом не проведена аттестация имеющихся в нём рабочих мест: председателя совета, председателя правления, заместителя председателя правления по экономическим вопро сам, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера по налогам, бухгалтера-кассира, инструктора отдела кадров, юрисконсульта, председателя ревизионной комиссии, сек ретаря, товароведа, заведующего складом, кладовщика, продавца, уборщика производственных помещений, подсобного рабочего, машиниста (кочегара) котельной, истопника, водителя, груз чика-экспедитора, рабочего по стирке и ремонту спецодежды, заведующего производством, изготовителя полуфабрикатов, мастера-пекаря, пекаря, тестовода, мастера-кондитера, кондитера, приёмосдатчика готовой продукции, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрообо рудования по условиям труда. Факт не проведения аттестации указанных рабочих мест по ус ловиям труда подтверждает и сам ответчик, о чём в прокуратуру района от ответчика представ лено соответствующее письмо.
В соответствии со статьями 209, 212 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях вы явления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требования ми охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установ ленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработ ке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В силу статьи 216 Трудового кодекса Российской Федерации государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществ ляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулиро ванию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пре делах их полномочий. В целях государственного управления охраной труда Правительство Рос сийской Федерации, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти устанавли вают порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организа ции работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В настоящее время на территории Российской Федерации действует порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 569 (далее - Поря док проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, Порядок). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей, юридических лиц и работодателей физических лиц, являющихся индивидуальными предпри нимателями, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Организация, привлекаемая для аттестации рабочих мест по условиям труда, проводит работу в соответствии с данным Порядком. Аттестации рабочих мест по усло виям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Между тем, аттестация рабочих мест по условиям труда в Болотнинском заготовительно-торговом потребительском обществе не проведена, не приняты все меры, направленные на соблюдение вышеуказанных нормативно-правовых актов в сфере охраны труда, то есть имеет ме сто бездействие со стороны ответчика, которое является незаконным.
В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Прокурор считает, что указанные нарушения требований трудового законодательства со стороны ответчика ущемляют права лиц, работающих у ответчика в настоящее время, либо собирающихся рабо тать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных ус ловий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях. Дан ные обстоятельства явились основанием для обращения прокурора в суд с настоящим заявлени ем в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании прокурор исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить, обязать ответчика выполнить устранить недостатки в срок до 01 июля 2010 года.
Представитель ответчика Болотнинского ЗТПО - Плотникова Н.А. с иском согласилась в полном объёме, против доводов прокурора не возражала. Последствия признания иска ответчику судом были разъяснены и понятны.
Рассмотрев материалы дела, заслушав мнение участников процесса, полагавших о принятии признания иска представителем ответчика, суд принимает признание иска и приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, что следует из ст. 173 ч. 3 ГПК РФ.
Суд считает, что признание представителем ответчика иска не противоречит закону и не нарушает права и законных интересов других лиц, на основании чего приходит к убеждению, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, указанном прокурором.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Болотнинского района - удовлетворить.
Признать незаконным бездействие Болотнинского ЗТПО выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать Болотнинское ЗТПО произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда: председателя совета, председателя правления, заместителя председателя правления по экономическим вопросам, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, бухгалтера по налогам, бухгалтера-кассира, инструктора отдела кадров, юрисконсульта, председателя ревизионной комиссии, секретаря, товароведа, заведующего складом, кладовщика, продавца, уборщика производственных помещений, подсобного рабочего, машиниста (кочегара) котельной, истопника, водителя, грузчика-экспедитора, рабочего по стирке и ремонту спецодежды, заведующего производством, изготовителя полуфабрикатов, мастера-пекаря, пекаря, тестовода, мастера-кондитера, кондитера, приемосдатчика готовой продукции, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования, установив срок устранения нарушений до 01 июля 2010 года.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение десяти дней со дня его мотивированного составления - «29» марта 2010 года.
Судья: А.В. Колесников
Решение составлено в совещательной комнате при помощи технических средств