РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011 года г. Болотное
Болотнинский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Баланова О.В.,
секретаря с/з Черкасовой Н.И.,
с участием: представителя истца (заявителя) - помощника прокурора Болотнинского района Новосибирской области Аникеева В.С.,
ответчика – ИП Абрамова В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора к ИП Абрамову В.В. о признании бездействия незаконным и понуждении к действию,
УСТАНОВИЛ:
Истец - прокурор Болотнинского района Новосибирской области Гяммер А.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ИП Абрамову В.В. о признании бездействия незаконным и понуждении к действию.
В судебном заседании помощник прокурора Аникеев В.С. поддержал исковые требования, пояснив, что прокуратурой района была проведена проверка соблюдения законодательства Российской Федерации при реализации приоритетного национального проекта «Здоровье». В ходе проведения проверки установлено, что работники ИП Абрамова В.В. (всего 6 человек) в период с 2008 года по 2010 год дополнительную диспансеризацию не проходили, никто из них от данного мероприятия не отказывался. Ответчиком (работодателем), в течение длительного периода времени не исполняется обязанность по обеспечению надлежащего лечебно-профилактического обслуживания его работников. Неисполнение ответчиком требований действующего законодательства нарушает права неопределенного круга граждан (работников ИЧП) на охрану здоровья. Он просит признать незаконным бездействие ИП Абрамова В.В., выразившееся в несоблюдении законодательства о труде и здравоохранении по вопросу организации участия работающих у данного индивидуального предпринимателя граждан в проводимых МУЗ «Болотнинская ЦРБ» мероприятиях по дополнительной диспансеризации работающих граждан и обязать выполнить следующие действия:- предоставить в МУЗ «Болотнинская ЦРБ» список граждан, работающих у ИП Абрамова В.В.; согласовать с МУЗ «Болотнинская ЦРБ» график прохождения работниками дополнительной диспансеризации работающих граждан, установив для работников конкретные дни и часы, в течение которых они могут пройти дополнительную диспансеризацию, в обоснование своих доводов ссылался на материалы дела.
Ответчик - ИП Абрамов В.В. в судебном заседании исковые требования признал частично, пояснив, что он осуществляет предпринимательскую деятельность, реализуя товары народного потребления через розничную сеть. В его ЧП работает 6 продавцов, которые действительно в период с 2008 года по 2010 год дополнительную диспансеризацию не проходили. В МУЗ «Болотнинская ЦРБ» есть список работников ИП Абрамова В.В., но никто не извещал его о дате прохождения дополнительной диспансеризации. Он также не видел сообщения о проведении диспансеризации в средствах массовой информации. Он намерен согласовать с руководством МУЗ ЦРБ время проведения диспансеризации и предоставит работникам время для ее прохождения.
Изучив материалы дела, выслушав объяснение участников процесса, суд считает необходимым исковые требования истца удовлетворить по следующим основаниям:
В соответствии со ст.11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Статьями 22, 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность обеспечения надлежащего лечебно-профилактического обслуживания работников, в том числе, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В частности, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований. Работодатель обязан также не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей, без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае наличия медицинских противопоказаний.
Из показаний представителя истца, ответчика и материалов дела (информации МУЗ «Болотнинская ЦРБ») следует, что все работники индивидуального предпринимателя Абрамова В.В. (всего 6 человек), в период с 2008 года по 2010 год дополнительную диспансеризацию не проходили, об отказе от участия в диспансеризации не заявляли.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что ИЧП Абрамов В.В. не исполняет обязанности работодателя в части обеспечения надлежащего лечебно-профилактического обслуживания работников, а требования прокурора Болотнинского района Новосибирской области о признании бездействия ИП Абрамова В.В. незаконным и понуждении к обязанности устранить нарушения закона, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Болотнинского района Новосибирской области удовлетворить.
Признать бездействие ИП Абрамова В.В., выразившееся в несоблюдении законодательства о труде и здравоохранении в части организации участия работающих у данного него граждан дополнительной диспансеризации работающих граждан - незаконным.
Обязать ИП Абрамова В.В. предоставить в МУЗ «Болотнинская ЦРБ» список граждан, работающих у ИП Абрамова В.В., согласовав с МУЗ «Болотнинская ЦРБ» график прохождения работниками дополнительной диспансеризации, установив конкретные дни и часы, в течение которых они могут пройти дополнительную диспансеризацию, в срок до 01.07.2011 года.
Настоящее решение может быть обжаловано, на него может быть принесено кассационное представление в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: ________________ /Баланов О.В./