Дело № 2-488/2010г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена 2010 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н., при секретаре Кузьминой Е.О., с участием истца Бойковой В.Д., представителя ответчика СПК «N» Осипова Л.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда гражданское дело по иску Бойковой Веры Дмитриевны к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «N» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Бойкова Вера Дмитриевна обратилась в суд с иском к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «N» (далее – СПК «N») взыскании заработной платы в сумме 6914 рублей 89 копеек, мотивируя свои требования тем, что ей начислена, но не выплачена заработная плата за период работы с января по октябрь 2009 года: за январь - 703 рубля 13 копеек, за февраль - 1125 рублей, за март - 642 рубля 86 копеек, за апрель - 668 рублей 57 копеек, за май - 476 рублей 82 копейки, за июнь - 646 рублей 71 копейка, за июль – 684 рубля 78 копеек, за август – 696 рублей 43 копейки, за сентябрь - 664 рубля 77 копеек, за октябрь – 605 рублей 82 копейки, общая сумма задолженности составляет 6914 рублей 89 копеек. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 6914 рублей 89 копеек и 4000 рублей в качестве компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Бойкова В.Д. поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, пояснив, что он с 01 декабря 2008 года по конец октября 2009 года работала СПК «N» в должности уборщицы. За период с января по октябрь 2009 года ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 6914 рублей 89 копеек. До декабря 2008 она работала в СПК «N» 3-4 месяца без оформления трудового договора, заработную плату за октябрь и ноябрь 2008 года ей не выплачивали, в связи с чем она брала мясо в счет не выплаченной заработной платы. В счет будущей заработной платы мясо она не брала. На основании изложенного просит суд взыскать с СПК «N» в его пользу заработную плату в сумме 6914 рублей 89 копеек и 4000 рублей в качестве компенсации морального вреда, причиненного в результате длительной задержки выплаты заработной платы.
Представитель ответчика СПК «N» Осипов Л.О. в судебном заседании исковые требования признал частично, в размере 409 рублей 67 копеек, пояснив, что Бойкова В.Д. 01 декабря 2008 года по 01 октября 2009 года работала СПК «N» в должности уборщицы. 12 декабря 2008 года Бойковой В.Д. в счет будущей заработной платы выдавалась свинина на сумму 7940 рублей, что подтверждается накладной. Общая заработная плата Бойковой В.Д. за 2008-2009 года составила 8349 рублей 67 копеек. Удерживая из нее сумму, на которую Бойковой В.Д. выдавалась свинина, сумма задолженности предприятия перед истцом составляет 409 рублей 67 копеек. Не отрицает, что СПК «N» не выплачивал Бойковой В.Д. заработную плату за январь-октябрь 2009 года в денежной форме.
Заслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Бойковой В.Д. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из имеющихся в материалах дела копий документов усматривается, что Бойкова В.Д. 01 декабря 2008 года по октября 2009 года работала СПК «N» в должности уборщицы.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Заработная плата Бойкова В.Д. за 2008 года составила 1434 рубля 78 копеек, за 2009 год – 6914 рублей 89 копеек, что подтверждается справками о доходах физического лица за 2008 и 2009 года.
Копия накладной, представленная ответчиком в качестве подтверждения того, что истец 12 декабря 2008 года приобретала свинину и сбой на сумму 7940 рублей в счет заработной платы, не может являть доказательством по делу, поскольку она содержит исправления.
Доводы представителя ответчика, что свинина выдавалась в счет будущей заработной платы суд не принимает во внимание, как надуманные, поскольку оплата труда работника производится работодателем за выполненную работу. Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях), в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации, доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы. Статьей 136 ТК РФ установлено, что место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Из трудового договора Номер обезличен от 01 декабря 2008 года и дополнительного соглашения Номер обезличен к трудовому договору от 09 января 2009 года усматривается, что оплата труда осуществляется пропорционально отработанному времени согласно рабочего табеля исходя из оклада в сумме 1500 рублей в месяц. Таким образом, трудовым договором не предусмотрена иная форма оплаты труда работника.
К показаниям представителя ответчица Осипова Л.О. в части выдачи истцу свинины в счет будущей заработной платы суд относится критически, поскольку они противоречат показаниями истца, указывающего, что свинину она брала в счет невыплаченной заработной платы за период работы в СПК «N» без трудового договора до 01 декабря 2009 года. У суда нет оснований не доверять показаниями истца, так как они последовательны и согласуются с материалами дела.
Факт невыплаты заработной платы Бойковой В.Д. нашел свое подтверждение в судебном заседании. Что касается размера невыплаченной истцу заработной платы, то при ее определении суд руководствовался справкой 2-НДФЛ о начисленной заработной плате за январь-октябрь 2009 года, согласно которой общая сумма дохода составляет 6914 рублей 89 копеек. Ответчиком данная справка не оспорена, иных доказательств, свидетельствующих о полном расчете с Бойковой В.Д., равно как и надлежащих доказательств иного размера задолженности, суду не представлено, в связи с чем суд полагает подлежащей взысканию сумму задолженности по невыплаченной Бойковой В.Д. заработной плате 6914 рублей 89 копеек. Представитель ответчика в судебном заседании признал, что заработная плата Бойковой В.Д. в 2009 году не выплачена.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении Бойковой В.Д., выразившихся в задержке выплаты заработной платы в связи с чем суд полагает требования истца в этой части обоснованными, однако с учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным частично удовлетворить исковые требования и определить размер компенсации морального вреда в 1000 рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы в сумме 6914 рублей 89 копеек, компенсацию морального вреда, причиненного незаконной невыплатой заработной платы, в сумме 1000 рублей, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей 00 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бойковой Веры Дмитриевны к Сельскохозяйственному производственному кооперативу «N» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «N» в пользу Бойковой Веры Дмитриевны заработную плату за январь–октябрь 2009 года в сумме 6914 рублей 89 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей 00 копеек.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «N» государственную пошлину по исковым требованиям нематериального характера и материального характера 600 рублей 00 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Бологовский городской суд Тверской области.
Председательствующий Ж.Н. Бондарева