Дело № 2-471/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
(заочное)
15 апреля 2011 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Симанкова А.А.,
с участием истца Кузьмина Д.Д.,
представителя истца Карандашева Р.Н., представившего удостоверение № и ордер ... ННО «Адвокатская палата ... №,
при секретаре Филипповой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Кузьмина Дениса Дмитриевича к войсковой части ... и Управлению финансового обеспечения ... ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и возмещении морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кузьмин Денис Дмитриевич обратился в суд с иском к войсковой части ... ... и Управлению финансового обеспечения о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и возмещении морального вреда, мотивируя свои требования тем, что он работал в войсковой части ... в должности слесаря с 11 февраля 2009 года. 17 ноября 2010 года от командира филиала в/ч ... он получил уведомление о сокращении его должности и предстоящем увольнении. 16 января 2010 года он был уволен по сокращению штата работников, п.2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. До увольнения ему был выдан расчетный лист, из которого следовало, что у работодателя перед ним на 01 января 2011 года имеется задолженность в размере ... рублей. Указанная сумма причиталась ему, как 13-я зарплата- выплата, предусмотренная локальными актами трудового распорядка. Кроме того, ему была начислена денежная сумма в размере <данные изъяты>, включая в себя оклад, надбавку за выслугу лет, премию и выходное пособие. Всего полагалось к выдаче <данные изъяты>. Выплата заработной платы работодатель осуществляет путем перечисления денежных средств на дебетовую карту, открытую в ОАО «ТрансКредитБанк». Денежная сумма в размере <данные изъяты> – «Выплата зарплаты за январь 2011 год» была переведена на счет 16 февраля 2011 года, что подтверждается выпиской «ТрансКредитБанка». Денежная сумма в размере <данные изъяты> подлежала выплате 16 января 2010 года, то есть в день увольнения, однако работодатель нарушил сроки выплаты, а именно перечислив денежную сумму только 16 февраля 2011 года, при этом не выплатив <данные изъяты> рублей. Каких-либо объяснений в письменном виде работодатель предоставить отказался, также как и заверенный печатью организации расчет. Данным нарушение его трудовых прав работодатель причинил ему моральные нравственные страдания, которые выразились в переживаниях из-за невозможности вести достойный образ жизни, кормить семью на честно заработанные деньги. Просит взыскать с войсковой части ... задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда, причиненного в связи с невыплатой в срок причитающейся заработной платы в размере ... рублей, расходы по оказанию юридической помощи по составлению искового заявления и представительства в суде в сумме 3000 рублей.
В судебном заседании истец Кузьмин Д.Д. поддержал исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просит суд взыскать с войсковой части ... задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию морального вреда, причиненного в связи с невыплатой в срок причитающейся заработной платы в размере ... рублей, расходы по оказанию юридической помощи по составлению искового заявления и представительства в сумме 3000 рублей. Просит рассмотреть дело в порядке заочного производства.
В судебном заседании представитель истца Карандашев Р.Н. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным истцом. Просит взыскать с войсковой части ... задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда, причиненного в связи с невыплатой в срок причитающейся заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оказанию юридической помощи по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей. Просит рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Ответчик - в/ч <данные изъяты> надлежащим образом извещенная о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направила, сведений об уважительных причинах неявки не представила, не просила рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
В судебном заседании от 21 марта 2011 года представитель ответчика в/ч ... исковые требования не признал и показал, что <данные изъяты> 01 января 2011 года согласно Приказа начальника аппарата министра обороны РФ – заместителя министра обороны РФ № от 15 декабря 2010 года зачислена на финансовое обеспечение в Управление финансового обеспечения по ... без открытия лицевого счета в органах Федерального казначейства. Тем самым в/ч ... ФБУ - Управление Московского военного округа не имеет права пользоваться и распоряжаться денежными средствами. Всеми расчетами и перечислениями с 01 января 2011 года занимается Управление финансового обеспечения .... Считает, что в данном случае ответчиком будет являться Управление финансового обеспечения ... ....
Управление финансового обеспечения ..., надлежащим образом извещенное о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, сведений об уважительных причинах неявки не представил, не просило рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав истца, представителя истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Кузьмина Д.Д. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из имеющихся в материалах дела копии трудовой книжки усматривается, что Кузьмин Д.Д. работал в войсковой части ... в должности слесаря по обслуживанию тепловых сетей котельной № с 11 февраля 2009 года. 16 января 2011 года уволен по сокращению штата работников п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт невыплаты заработной платы Кузьмину Д.Д. подтверждается документами.
Согласно копии расчетного листка, Кузьмину Д.Д. начислена заработная плата на конец периода (на руки) (31.01.2011 года) в размере <данные изъяты>, с удержанием <данные изъяты> рублей, в том числе на начало периода (01.01.2011 года) <данные изъяты> рублей.
В соответствии с выпиской о проведении операций по банковской карте, 16 февраля 2011 года произведена выплата зарплаты за январь 2011 года в размере <данные изъяты>
Согласно копии уведомления, Кузьмин Д.Д. был уведомлен не менее чем за 2 месяца о том, что в соответствии с Указанием начальника ФГКЭУ «Тверская КЭЧ района» МО РФ от 17 ноября 2010 года, с 17 января 2011 года сокращается должность гражданского персонала – слесарь - ремонтник котельной № филиала войсковой части ... ФБУ – Управление МВО».
Из квитанции к приходному кассовому ордеру усматривается, то Кузьмин Д.Д. произвел оплату за соглашение об оказании юридической помощи, составление искового заявления и представительство в суде в размере 3000 рублей.
Доводы представителя ответчика в/ч ..., о том, что войсковая часть не является ответчиком по данному делу, так как всеми расчетами и перечислениями в настоящее время занимается Управление финансового обеспечения по ..., являются несостоятельными, поскольку истец состоял в трудовых отношениях с войсковой частью ...
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении Кузьмина Д.Д., выразившихся в невыплате начисленной заработной платы, чем ему были причинены определенные неудобства и моральные страдания, поскольку он имел право получить заработную плату в день увольнения. В связи с чем суд полагает требования истца в этой части обоснованными, однако с учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным частично удовлетворить исковые требования и определить размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Определяя подлежащую взысканию в пользу Кузьмина Д.Д. сумму расходов на оплату услуг представителя, суд принимает во внимание объем юридической помощи, оказанной Кузьмину Д.Д. представителем, обстоятельства рассмотренного дела, количество судебных заседаний, размер фактически понесенных истцом расходов на указанные цели. Учитывая данные обстоятельства, суд считает, что сумма в 3000 рублей, взыскиваемая в пользу Кузьмина Д.Д. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя, будет отвечать принципам разумности.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика ... в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда, причиненного незаконной невыплатой заработной платы, в сумме ... рублей, расходы по оказанию юридической помощи и представительства в суде по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кузьмина Дениса Дмитриевича к войсковой части ... и Управлению финансового обеспечения по ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и возмещении морального вреда удовлетворить.
Взыскать с войсковой части ... в пользу Кузьмина Дениса Дмитриевича начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда, причиненного незаконной невыплатой заработной платы, в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оказанию юридической помощи и представительства в суде по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей.
Взыскать с войсковой части ... государственную пошлину в доход государства в сумме 600 рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, принятого судом в окончательной форме.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.А.Симанков