Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата 2011 года г. Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н., при секретаре Савельевой Ю.Ю., с участием помощника ... межрайонного прокурора Жильцова А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда гражданское дело по иску ... межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1, к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

... межрайонный прокурор обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «...» (далее – ООО «...») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 был принят на работу в ООО «...». В настоящее время в ООО «...» имеется задолженность по выплате заработной платы, в том числе задолженность ФИО1 за май 2011 года – 8397 рублей 20 копеек. В установленный ст.136 ТК РФ срок заработная плата ФИО1 выплачена не была, что повлекло нарушение прав работника на оплату труда, в связи с чем с заявлением в защиту его трудовых прав обращается прокурор. На основании изложенного, ... межрайонный прокурор просит взыскать с ООО «...» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 8397 рублей 20 копеек.

В судебном заседании помощник ... межрайонного прокурора Жильцов А.Н. исковые требования поддержал в полном объеме и просил суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 8397 рублей 20 копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, судом приняты надлежащие меры по извещению истца о времени, дне и месте рассмотрения дела, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ООО «...» в судебное заседание не явился, направил в суд ходатайство с просьбой рассмотреть дело в отсутствие его представителя, исковые требования признает в полном объеме.

Выслушав помощника ... межрайонного прокурора, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющейся в материалах дела копий трудового договора № от Дата и трудовой книжки усматривается, что ФИО1 с Дата по настоящее время работает в ООО «...» рабочим.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт невыплаты заработной платы ФИО1 подтверждается справкой о задолженности ООО «...» перед работниками, согласно которой задолженность истца перед ответчиком по состоянию на 24 июня 2011 года за май 2011 года составляет 8397 рублей 20 копеек.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 8397 рублей 20 копеек, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 400 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ... межрайонного прокурора, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 8397 рублей 20 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «...» государственную пошлину в сумме 400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тверской областной суд в кассационном порядке через Бологовский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения решения.

Судья Ж.Н. Бондарева