Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА 2011 года г. Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н., при секретаре Балан М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования <....> о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования <....> (далее – ФГОУ СПО <....>) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что она работает в ФГОУ СПО <....> в должности мастера котельной и за ДАТА ей невыплачена заработная плата. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за ДАТА в сумме ... рублей ... копеек.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, в материалах дела имеется заявление истца о проведении судебного заседания без ее участия.

Ответчик ФГОУ СПО <....> в судебное заседание представителя не направило, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя ответчика.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющейся в материалах дела копий трудового договора №... от ДАТА и трудовой книжки усматривается, что ФИО1 с ДАТА по настоящее время работает в ФГОУ СПО <....> мастером газифицированной котельной.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт невыплаты заработной платы ФИО1 подтверждается документами. При определении размера невыплаченной истцу заработной платы суд руководствовался представленной ответчиком справкой от ДАТА о наличии задолженности по заработной плате у ФГОУ СПО <....> перед ФИО1, которая по состоянию на ДАТА составила ... рублей ... копеек, в том числе за август – ... рубля, сентябрь – ... рубля.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, а также государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей ... копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования <....> о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования <....> в пользу ФИО1, <....> задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования <....> государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тверской областной суд в кассационном порядке через Бологовский городской суд в течение десяти дней со дня его вынесения.

Председательствующий Ж.Н. Бондарева