Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА 2011 года г.Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой Н.В.,

при секретаре Савельевой Ю.Ю.,

с участием и.о.заместителя Бологовского межрайонного прокурора Шевчук О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах С., к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Бологовский межрайонный прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах С. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж (далее ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что С. был принят на работу в ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж. В настоящее время у ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж имеется задолженность по выплате заработной платы, в том числе задолженность С., которая за апрель и сентябрь 2011 года составляет <....>. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако в установленный срок заработная плата С. выплачена не была, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем прокурор, обращаясь в защиту трудовых прав работника, просит взыскать с ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж в пользу С. задолженность по заработной плате за апрель и сентябрь 2011 года в сумме <....>.

В судебном заседании и.о.заместителя Бологовского межрайонного прокурора Шевчук О.Л. поддержала заявленные исковые требования в полном объёме. Просит взыскать с ФГОУ СПО Бологовский аграрный колледж в пользу С. задолженность по заработной плате за апрель и сентябрь 2011 года в сумме <....>, поскольку до настоящего времени заработная плата С. не выплачена.

В судебное заседание истец С., надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела, не явился, направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что дополнений, замечаний и возражений относительно исковых требований не имеет.

Ответчик - ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж в судебное заседание своего представителя не направил, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя ответчика, возражений по иску не поступило.

Выслушав и.о.заместителя Бологовского межрайонного прокурора Шевчук О.Л., изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющихся в материалах дела копий трудового договора № <....> от ДАТА и трудовой книжки усматривается, что С. принят на работу в ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж на должность мастера производственного обучения и работает там по настоящее время.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Факт невыплаты заработной платы истцу подтверждается имеющимися в материалах дела документами. При определении размера невыплаченной истцу заработной платы суд руководствуется справками ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж от 09 сентября 2011 года и 21 октября 2011 года о наличии задолженности по заработной плате перед истцом за апрель 2011 года в сумме <....> и за сентябрь 2011 года в размере <....>.

Поскольку задолженность по заработной плате С. в добровольном порядке не выплачена, суд удовлетворяет исковые требования Бологовского межрайонного прокурора и взыскивает с ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж в пользу С. задолженность по заработной плате в сумме <....>.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от ее уплаты) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и государственную пошлину в доход государства.

Руководствуясь ст.ст.136 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах С. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж в пользу С. задолженность по заработной плате в сумме <....>.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж государственную пошлину в сумме <....>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня его вынесения.

Председательствующий

Н.В.Морозова