Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА 2011 года г. Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе:

председательствующего судьи Морозовой Н.В.,

при секретаре Савельевой Ю.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда гражданское дело по иску Н. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский аграрный колледж о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Н. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж (далее - ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж) о взыскании задолженности по заработной плате за август-сентябрь 2011 года в сумме <....>. Свои требования истец мотивирует тем, что она работает в ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж по трудовому договору в должности руководителя хозчасти. В настоящее время у ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж перед ней имеется задолженность по заработной плате за август-сентябрь 2011 года в сумме <....>, в связи с чем просит суд взыскать с ответчика в её пользу указанную задолженность.

В судебное заседание истец Н. не явилась, направила в суд заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствие и о поддержании заявленных исковых требований.

Ответчик - ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж своего представителя в судебное заседание не направил, в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьёй 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющихся в материалах дела копий трудового договора и трудовой книжки усматривается, что Н. работает в ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж на основании трудового договора с 01 сентября 2009 года руководителем хозяйственной части.

Наличие задолженности по заработной плате перед истцом подтверждается справкой ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж, имеющейся в материалах дела, из которой видно, что по состоянию на 11 октября 2011 года у ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж имеется задолженность по заработной плате перед Н. за август в размере <....>, за сентябрь - <....>, всего - <....>.

Таким образом, в судебном заседании установлено наличие задолженности по заработной плате ФГОУ СПО Бологовский <....> колледж перед Н. Имеющийся на сегодняшний день размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен.

Поскольку ответчик в добровольном порядке не выплачивает истцу задолженность по заработной плате, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из пп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от ее уплаты) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и государственную пошлину в доход государства.

Руководствуясь ст.ст.136 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Н. к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж в пользу Н. задолженность по заработной плате в сумме <....>.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования Бологовский <....> колледж государственную пошлину в доход государства в сумме <....>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Бологовский городской суд Тверской области в течение десяти дней со дня его вынесения.

Председательствующий

Н.В.Морозова