Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДАТА 2011 года г. Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н., при секретаре Балан М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования ... о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования ... (далее – ФГОУ СПО ...) о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что он работает в ФГОУ СПО ... по трудовому соглашению. В соответствии с трудовым соглашением ему не выплачена заработная плата за ноябрь месяц в сумме ... рублей ... копеек. На основании изложенного, просит взыскать с ФГОУ СПО ... в его пользу задолженность по заработной плате за ДАТА в сумме ... рублей ... копеек.

В судебное заседание ФИО1 не явился, направил в суд заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ФГОУ СПО ... в судебное заседание не явился, директор колледжа направил в суд ходатайство о рассмотрении дела без их участия.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из имеющейся в материалах дела копий трудового соглашения от ДАТА усматривается, что настоящее соглашение заключено между администрацией ФГОУ СПО ... и ФИО1 на выполнение работ по устранению аварийной ситуации на КНС. По данному соглашению администрация ФГОУ СПО ... обязуется выплатить ФИО1 за выполненную работу пять тысяч рублей. Согласно акта приемки выполненных работ от ДАТА комиссия провела приемку работ, выполненных по трудовому соглашению ФИО1, по заключению комиссии качество работ соответствует требованиям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Заявленная ФИО1 сумма задолженности по заработной плате в размере ... рублей 00 копеек ФГОУ СПО ... не опровергнута.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек, а также государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей ... копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 к Федеральному государственному образовательному учреждению среднего профессионального образования ... о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования ... в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме ... рублей ... копеек.

Взыскать с Федерального государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования ... государственную пошлину в сумме ... рублей ... копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в Тверской областной суд в кассационном порядке через Бологовский городской суд в течение десяти дней со дня его принятия.

Председательствующий Ж.Н. Бондарева