РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДАТА 2012 года г. Бологое

Бологовский городской суд Тверской области в составе: председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н., при секретаре Балан М.С., с участием истца Симаковой А.Б., ответчика ИП Беловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Бологое гражданское дело по иску Симаковой А.Б. к индивидуальному предпринимателю Беловой Е.А. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Симакова А.Б. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Беловой Е.А. о взыскании заработной платы.

Свои требования истец мотивировала тем, что работала у ответчика продавцом в магазине «Ф.» с ДАТА по ДАТА. С ДАТА по ДАТА она не получала заработную плату. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за ДАТА и ДАТА в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Симакова А.Б. поддержала заявленные требования частично, ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Суду пояснила, что работала у ответчика продавцом в магазине «Ф.» с ДАТА по ДАТА. Уволена была ДАТА по собственному желанию. За время работы она фактически не получила заработную плату за ДАТА и ДАТА, т.е. за ДАТА она вообще не получила предусмотренную трудовым договором заработную плату в размере ... рублей, а в ноябре получила только аванс в размере ... рублей, хотя расписалась за полную заработную плату. Ответчик ввела ее в заблуждение и подписи в ведомостях на получение заработной платы истица поставила, но денег фактически не получила. Как объяснила работодатель, с нее удержали недостачу, однако никакой недостачи за время ее работы у нее не было. В связи с изложенным просит взыскать с ответчика предусмотренную трудовым договором заработную плату за ДАТА - ... рублей, за ДАТА ... рублей – итого ... рублей. Ранее она просила заработную плату в размере ... рублей, с учетом сверхурочно отработанного времени, в настоящее время взыскать просит ... рублей.

Ответчик Белова Е.А. в судебном заседании иск не признала и пояснила, что Симакова А.Б. была принята на работу продавцом в магазин «Ф.» с ДАТА и уволена ДАТА по собственному желанию. При увольнении ей выплачены все причитающиеся суммы, указанные в исковом заявлении, зарплату истица всегда получала, о чем свидетельствуют подписи истицы в ведомостях на получение указанных денежных сумм. У продавцов, работавших вместе с истицей в одно время – свидетель 1, ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 за период их работы образовалась недостача в размере порядка ... рублей, однако эти деньги из заработной платы не удерживались, она намерена взыскать недостачу с продавцов в судебном порядке.

Выслушав стороны, свидетелей свидетель 1 и Свидетель 2, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в иске по следующим основаниям.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 80 ТК РФ в случае расторжения трудового договора по инициативе работника работодатель обязан в последний день работы произвести с работником окончательный расчет, а согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов гражданского дела следует, что Симакова А.Б. ДАТА принята ИП Беловой Е.А. на работу продавцом промышленных товаров с ежемесячным окладом ... рублей, что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора.

Согласно копии договора о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между работодателем Беловой Е.А. и работником Симаковой А.Б., работник приняла на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ей материальных ценностей.

Приказом №... от ДАТА трудовой договор расторгнут с ДАТА по инициативе работника.

При установлении обстоятельств, имеющих значение для дела и распределении бремени доказывания, судом на ответчика была возложена обязанность по представлению доказательств, подтверждающих получение истцом требуемых в исковом заявлении сумм.

Из подлинников ведомостей, изученных судом в судебном заседании и приобщенных в копиях к материалам дела следует, что ДАТА Симакова А.Б. получила аванс за ДАТА в сумме ... рублей, а ДАТА – заработную плату в размере ... рублей; ДАТА Симакова А.Б. получила аванс за ДАТА в сумме ... рублей, а ДАТА – заработную плату в размере ... рублей; ДАТА Симакова А.Б. получила аванс за ДАТА в сумме ... рублей, а ДАТА – заработную плату в размере ... рублей. Во всех ведомостях имеется расписка работника в получении денежных средств. Подлинность подписи истцом не оспаривается.

В соответствии с представленными ответчиком табелями учета рабочего времени, истица в ДАТА – ДАТА работала 8-ми часовой рабочий день, в соответствии с которым ей начислялась заработная плата.

Свидетель свидетель 1 суду показала, что работала продавцом у ИП Беловой в магазине «Ф.» с ДАТА по ДАТА. Она, как и Симакова А.Б. расписывалась в ведомости на получение заработной платы, однако заработную плату за ДАТА и ДАТА она, как и истица, не получала. Суд критически относится к данным показаниям, поскольку свидетель 1 несмотря на утверждение о невыплате ей заработной платы за два месяца из трех отработанных у ответчика, в суд за взысканием заработной платы не обратилась. Кроме того, в показаниях истца и свидетеля имеются противоречия, так как Симакова А.Б. утверждает, что аванс за ноябрь и заработную плату за ДАТА она получила в полном объеме, а свидетель показала, что заработную плату они обе не получали за ДАТА и ДАТА.

Данные показания опровергаются показаниями свидетеля Свидетель 2, которая суду показала, что заработную плату она и Симакова А.Б. за ДАТА получали в полном объеме по одной ведомости одновременно, о чем свидетельствуют их подписи. Никаких удержаний из заработной платы истца работодатель не производила.

Истица утверждает, что заработную плату она фактически не получала, в платежной ведомости о получении денежных средств расписалась, поскольку была введена в заблуждение ИП Беловой Е.А.

Оспаривая данное утверждение, ответчик ссылается на выплату истице спорных сумм по платежной ведомости, что подтверждается ее собственноручными подписями.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В связи с изложенным, суд не принимает свидетельские показания свидетель 1 и показания истицы в части, касающейся подтверждения не получения истицей денежных средств, как недопустимые.

Отказывая истцу в удовлетворении требований, суд руководствовался положениями ст. 56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна предоставлять доказательства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Доказательств того, что спорные денежные суммы истица фактически не получала, истцом суду не представлено. При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Симаковой А.Б. в иске к индивидуальному предпринимателю Беловой А.Б. о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Бологовский городской суд.

Председательствующий