РЕШЕНИЕ по делу №2-129/10
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Бокситогорск 10 марта 2010 года
Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Карабановой Е.В.,
с участием истца Шебаленкова В.И.,
при секретаре Лебедевой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабаленкова В.И. к ОАО «Центрмонтаж» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия,
установил:
Истец Шебаленков В.И. обратился в суд с иском к Пикалевскому ремонтно-монтажному управлению - филиал №2 ОАО «Центрмонтаж», ОАО «Центрмонтаж» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в размере 123333 рублей 32 копеек.
В судебном заседании Шебаленков В.И. исковые требования уточнил, просил взыскать с ОАО «Центрмонтаж» пособие при увольнении по сокращению за 00.00.0000 года в сумме 92499 рублей 99 копеек, показал, что 00.00.0000 года согласно трудовому договору с ОАО «Центрмонтаж» был принят на работу на должность <данные изъяты> в филиал №2 «Пикалевское РМУ» ОАО «Центрмонтаж». Средняя заработная плата его составила 30833 рубля 33 копейки. 00.00.0000 года он был уволен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов. При увольнении и за последующие два месяца пособие ему не было выплачено, просит взыскать задолженность в размере 92499 рублей 99 копеек с ОАО «Центмонтаж».
Представитель филиала №2 «Пикалевское РМУ» ОАО «Центрмонтаж» в судебное заседание не явился, согласно отметке почтовой службы - предприятие не существует, согласно сведениям межрайонной ИФНС России №6 по Ленинградской области «Пикалевское ремонтно-монтажное управление - филиал №2 ОАО «Центрмонтаж» на самостоятельном налоговом учете не состоит.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 00.00.0000 года , предоставленной УФНС России по Тульской области, ОАО «Центрмонтаж», имевшее филиал в <адрес>, находится в стадии ликвидации. Конкурсный управляющий ОАО «Центрмонтаж» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен, возражений по существу иска не представил.
Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно трудовому договору № от 00.00.0000 года между ОАО «Центрмонтаж» и Шебаленковым В.И., последний был принят на должность <данные изъяты> в филиал №2 «Пикалевское РМУ» ОАО «Центрмонтаж». Как следует из записи в трудовой книжке Шебаленкова В.И. 00.00.0000 года он был уволен в связи с сокращением штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При указанных обстоятельствах суд находит, что работодателем Шебаленкова В.И. является ОАО «Центрмонтаж», с которым у Шебаленкова В.И. был заключен трудовой договор, а филиал №2 Пикалевское ремонтно-монтажное управление было согласно договору лишь местом работы Шебаленкова В.И.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Как следует из объяснений Шебаленкова В.И. выходное пособие при увольнении ему выплачено не было, как не был за ним сохранен и средний месячный заработок.
Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено.
Согласно справке, средняя заработная плата Шебаленкова В.И. составила 30833 рубля 33 копейки, решением комиссии Бокситогорского центра занятости населения от 00.00.0000 года Шебаленкову В.И. было предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Таким образом, ответчиком ОАО «Центрмонтаж» Шебаленкову В.И. надлежало выплатить пособие при увольнении, а также сохраненный средний месячный заработок - за 00.00.0000 года - всего в сумме 92499 рублей 99 копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Принимая во внимание, что Шебаленков В.И. при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Центрмонтаж» в пользу бюджета Бокситогорского муниципального района Ленинградской области государственную пошлины в размере 2975 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шабаленкова В.И. удовлетворить.
Взыскать в пользу Шабаленкова В.И. с ОАО «Центрмонтаж» выходное пособие при увольнении и средний месячный заработок за март и апрель 2009г., всего в сумме 92499 рублей 99 копеек.
Взыскать с ОАО «Центрмонтаж» в доход бюджета Бокситогорского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 2975 рублей.
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме принято 15.03.2010г.