Р Е Ш Е Н И Е по делу № 2-6/12

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Бокситогорск         16 января 2012 года

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе председательствующего судьи Карабановой Е.В.,

при секретаре Никифорове Е.Ю.,

с участием представителя истца ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» - Петрова А.А.

представителя ответчика Хохолева А.Г. - Удаловой О.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «ТСЗ «Титран-Экспресс» к Хохолеву А.Г. о взыскании стипендии, полученной за время ученичества, и судебных расходов,

установил:

Закрытое акционерное общество «ТСЗ «Титран-Экспресс» (далее ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс») обратилось в суд с иском к Хохолеву А.Г. о взыскании стипендии, полученной в размере <данные изъяты> рубля и судебных расходов в размере <данные изъяты> рубля.

В обоснование исковых требований указано, что 00.00.0000 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, согласно которому ответчик обязался пройти обучение и в соответствии с полученной специальностью проработать у работодателя в течение 2 лет (п.3.6 Приложения к договору). В соответствии со ст.207 ТК РФ, а также п.2.2.3 договора, в случае невыполнения своих обязательств ученик обязуется возвратить по требованию работодателя в течение 10 дней с момента выдвижения такого требования полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы. 00.00.0000 дополнительным соглашением договор был расторгнут на основании заявления ученика. Сумма затрат, понесенных истцом на обучение Хохолева А.Г. по профессии формовщик ручной формовки на 00.00.0000 составляет <данные изъяты> рубля, что подтверждается платежными ведомостями и справкой по начислению заработной платы. 00.00.0000 Хохолеву А.Г. была направлена претензия на указанную сумму с предоставлением срока для урегулирования вопроса до 00.00.0000. До настоящего времени стипендия, полученная Хохолевым А.Г. во время ученичества, Хохолевым А.Г. предприятию не возвращена.

В судебном заседании представитель истца Петров А.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что с Хохолевым А.Г. был заключен ученический договор, за ним был закреплен инструктор. Хохолев А.Г. не выполнил условия договора по неуважительной причине, в связи с чем, выплаченная ему стипендия подлежит возврату.

Представитель ответчика Удалова О.У. возражала против удовлетворения исковых требований и указала, что фактически между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, теоретических занятий не проводилось, обучение сводилось к работе, связанной с поднятиями тяжестей, в цехе с вредными условиями труда, по сменам, в том числе и ночным. Продолжать обучение и работу на предприятии ответчик не мог по состоянию здоровья, поскольку заболел, и в связи с заболеванием у него выявились ограничения к условиям труда.

Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Как следует из ст.199 ТК РФ ученический договор может содержать помимо установленных данной статьей условия, определенные соглашением сторон.

Такой договор был заключен 00.00.0000 между ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» Хохолевым А.Г. по условиям договора ученик был обязан пройти обучение в соответствии с государственным образовательным стандартом и учебным планом, согласованного сторонами учебного заведения. Из приложения № к ученическому договору следует, что период обучения составлял с 00.00.0000 по 00.00.0000.

Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Размер ежемесячной стипендии согласно приложению № к ученическому договору составил <данные изъяты> рублей. Как следует из платежных ведомостей и сметы стипендия, полученная Хохолевым А.Г. за период обучения составила <данные изъяты> рубля.

В соответствии с положениями ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Пунктом 2.2.3. ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по договору ученик обязан возвратить по требованию работодателя в течение 10 дней с момента выдвижения такого требования, полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем в связи с ученичеством расходы.

Таким образом, как из положений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, так и из условий ученического договора следует, что основанием для возврата затраченных на обучение ученика средств является неисполнение обязательств по договору без уважительных причин.

00.00.0000 Хохолев А.Г. обратился к истцу с заявлением о расторжении ученического договора по состоянию здоровья. 00.00.0000 между истцом и ответчиком было заключено дополнительное соглашение, согласно которому ученический договор от 00.00.0000 был расторгнут по соглашению сторон с 00.00.0000.

Согласно сведениям МУЗ «<данные изъяты>» Хохолев А.Г. по состоянию здоровья на 00.00.0000 имел ограничения к труду в связи с наличием <данные изъяты> - противопоказана работа в ночные смены и внаклонку в связи с высоким риском сердечно-сосудистых осложнений.

Согласно представленным табелям учета рабочего времени производственное обучение Хохолева А.Г. осуществлялось по сменам, в том числе ночным. Данное обстоятельство не отрицается и представителем истца, из пояснений которого следует, что работа цеха, где обучался Хохолев А.Г., и где ответчик должен был продолжить работу по окончании обучения, организована круглосуточно, то есть с ночными сменами.

Из указанного следует, что как обучение, так и работа в ночные смены противопоказаны Хохолеву А.Г. по состоянию здоровья, о чем Хохолев А.Г. указал в заявлении о расторжении договора.

Невозможность прохождения обучения в связи с ограничениями, связанными с состоянием здоровья, должна быть расценена как уважительная причина неисполнения ответчиком обязательств по ученическому договору, что не влечёт за собой возвращение истцу затрат, понесенных на обучение ответчика.

При этом суд находит, что обязательство Хохолева А.Г., отраженное им в заявлении о расторжении договора, о возврате затрат на его обучение, не является основанием для удовлетворения исковых требований, поскольку в соглашении сторон о расторжении ученического договора такого условия не содержится.

В вязи с изложенным исковые требования ЗАО «ТСЗ «Титран-Экспресс» удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований закрытого акционерного общества «ТСЗ «Титран-Экспресс» к Хохолеву А.Г. о взыскании стипендии, полученной за время ученичества, в размере <данные изъяты> рубля и судебных расходов в размере <данные изъяты> рубля - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

В окончательной форме решение принято 20.01.2012.