РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богучар 23 ноября 2010г.

Судья Богучарского районного суда Воронежской области Демченко О.А.,

при секретаре Олейниковой А.А.,

с участием истца Тронза А.П.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Тронза А.П. к ООО <данные изъяты> о возмещении компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Тронза А.П. обратился в суд с иском к ООО <данные изъяты> о возмещении компенсации морального вреда, ссылаясь на те обстоятельства, что незаконными действиями ответчика Тронза А.П. и его семье причинен значительный моральный вред. Необоснованные действия ответчика унизили человеческое и гражданское достоинство Тронза А.П., а также причинили другие нравственные страдания истцу и его семье. Незаконное задержание заработной платы негативно отразилось на членах семьи Тронза А.П.. Все это губительно сказывается на морально-психологическом климате в семье Тронза А.П., пагубно отражается на его детях, усложняет взаимоотношения с близкими, друзьями и знакомыми.

В судебном заседании Тронза А.П. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме и просит взыскать с ООО <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 200000 (двести тысяч) рублей.

Представитель ответчика ООО <данные изъяты> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав участника процесса, суд считает заявленные Тронза А.П. исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Судом установлено, что 22.07.2006г. Тронза А.П. уволен в порядке перевода в ООО <данные изъяты>

25.07.2006г. истец принят на должность автоэлектрика в ООО <данные изъяты>

30.04.2009г. Тронза А.П. переведен на должность слесаря по ремонту автотранспортных средств в ООО <данные изъяты>

31.08.2010г. истец уволен в порядке перевода в Тульский филиал ООО «<данные изъяты>

01.09.2010г. Тронза А.П. принят на должность слесаря по ремонту автотранспортных средств в порядке перевода из ООО <данные изъяты>

Согласно справке ООО <данные изъяты>, выданной Тронза А.П. - истец работал в должности слесаря в ООО <данные изъяты> с 25.07.2006г. по 31.08.2010г..

Согласно справке ООО <данные изъяты> от 26.10.2010г., выданной Тронза А.П. - задолженность по заработной плате на 19 октября 2010 года за август 2010 года составляет 12824 рубля 42 копейки.

Задолженность по заработной плате была выплачена истцу Тронза А.П. в октябре 2010 года, в полном объеме – в сумме 12824 (двенадцать тысяч восемьсот двадцать четыре) рубля 42 копейки.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ - работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со ст. 1099 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Согласно ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Размер морального вреда с учетом требований разумности, справедливости и имущественного положения ответчика, суд считает возможным определить в размере 3000 рублей.

На основании изложенного, суд полагает исковые требования Тронза А.П. к ООО <данные изъяты> - подлежащими удовлетворению частично.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО <данные изъяты> в пользу Тронза А.П. компенсацию морального вреда, в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.

Судья О.А. Демченко