РЕШЕНИЕ <данные изъяты> Именем Российской Федерации г. Богучар 09 марта 2011 г. Богучарский районный суд Воронежской области в составе судьи Скоморохова В.В. при секретаре Черновой Г.П. с участием представителя ответчика ООО «ХХ век» - Кулешова В.Ю. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Комаровой Е.А. к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Комарова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 317 487 руб., ссылаясь на следующие обстоятельства: Согласно трудового договора от 01.07.2010 года, заключенного между ООО «ХХ век» и Комаровой Е.А., истица принята на должность специалиста отдела кадров с окладом в 15 000 рублей. Пунктом 2.2 указанного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется при расторжении трудового договора выплатить работнику выходное пособие в размере 20 окладов установленных данным договором. Истица 01.09.2010 года была уведомлена арбитражным управляющим ООО «ХХ век» о предстоящем увольнении за два месяца в связи с ликвидацией организации. Комаровой Е.А. до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 52200 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 4 287 рублей, выходное пособие в размере 261000 руб., всего задолженность по состоянию на 27.01.2011 года составляет 317487 руб. 01.11.2010 года арбитражному управляющему ООО «ХХ век» истицей была вручена претензия по задолженности по выплате заработной платы, однако ответ не поступил. Иначе, чем в судебном порядке решить данный вопрос не предоставляется возможным. В судебное заседание истец Комарова Е.А. не явилась, извещена надлежащим образом, от нее поступило ходатайство о невозможности явиться по состоянию здоровья и рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика – ООО «ХХ век» Кулешов В.Ю. в судебном заседании полностью признал исковые требования Комаровой Е.А. к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 317 487 руб., подтвердил фактические обстоятельства дела и увольнения Комаровой Е.А. по инициативе работодателя, о чем написал заявление, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, разъяснены и понятны. Исследовав материалы дела, выслушав участника процесса, суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований - взыскании с ООО «ХХ век» задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 317 487 руб. в пользу Комаровой Е.А. Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст.180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Судом установлено, что согласно трудового договора от 01.07.2010 года, заключенного между ООО «ХХ век» и Комаровой Е.А., истица принята на должность специалиста отдела кадров с окладом в 15 000 рублей. Пунктом 2.2 указанного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется при расторжении трудового договора выплатить работнику выходное пособие в размере 20 окладов установленных данным договором. Истица 01.09.2010 года была уведомлена арбитражным управляющим ООО «ХХ век» о предстоящем увольнении за два месяца в связи с ликвидацией организации. Комаровой Е.А. до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 52200 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 4 287 рублей, выходное пособие в размере 261000 руб., всего задолженность по состоянию на 27.01.2011 года составляет 317487 руб. 01.11.2010 года арбитражному управляющему ООО «ХХ век» истицей была вручена претензия по задолженности по выплате заработной платы, однако ответ не поступил. В виду полного признания рассматриваемого иска ответчиком, не нарушение таковым признанием исковых требований чьих-либо прав, суд обязан удовлетворить заявленные исковые требования. Учитывая изложенное, и признание иска ответчиком, не противоречащее закону, не нарушающее интересов иных лиц, суд, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ХХ век» в пользу Комаровой Е.А. задолженность по состоянию на 27.01.2011 года в размере 317487 ( триста семнадцать тысяч четыреста восемьдесят семь ) рублей, в том числе: по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 52200 ( пятьдесят две тысячи двести ) рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 4 287 ( четыре тысячи двести восемьдесят семь ) рублей, выходное пособие в размере 261000 ( двести шестьдесят одна тысяча ) руб. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток. Судья В.В.Скоморохов <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>о