РЕШЕНИЕ <данные изъяты> Именем Российской Федерации г. Богучар 09 марта 2011 г. Богучарский районный суд Воронежской области в составе судьи Скоморохова В.В. при секретаре Черновой Г.П. с участием представителя ответчика ООО «ХХ век» - Кулешова В.Ю. по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Баскаковой Н.М. к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Баскакова Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 423317,14 руб., ссылаясь на следующие обстоятельства: Согласно трудового договора от 01.07.2010 года, заключенного между ООО «ХХ век» и Баскаковой Н.М., истица принята на должность главного бухгалтера с окладом в 20 000 рублей. Пунктом 6.1.5 указанного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется при расторжении трудового договора выплатить работнику выходное пособие в размере 20 окладов установленных данным договором. Истица 01.09.2010 года была уведомлена арбитражным управляющим ООО «ХХ век» о предстоящем увольнении за два месяца в связи с ликвидацией организации. Баскаковой Н.М. до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 69 600 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 5717,14 рублей, выходное пособие в размере 348 000 рублей, всего задолженность по состоянию на 27.01.2011 года составляет 423317,14 руб. 01.11.2010 года арбитражному управляющему ООО «ХХ век» истицей была вручена претензия по задолженности по выплате заработной платы, однако ответ не поступил. Иначе, чем в судебном порядке решить данный вопрос не предоставляется возможным. В судебное заседание истец Баскакова Н.М. не явилась, извещена надлежащим образом, от нее поступило ходатайство о невозможности явиться по семейным обстоятельствам и рассмотрении дела в ее отсутствие. Представитель ответчика – ООО «ХХ век» Кулешов В.Ю. в судебном заседании полностью признал исковые требования Баскаковой Н.М. к ООО «ХХ век» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 423317,14 руб., подтвердил фактические обстоятельства дела и увольнения Баскаковой Н.М. по инициативе работодателя, о чем написал заявление, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, разъяснены и понятны. Исследовав материалы дела, выслушав участника процесса, суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований - взыскании с ООО «ХХ век» задолженности по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 423317,14 руб. в пользу Баскаковой Н.М. Согласно ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Согласно ст.180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Судом установлено, что согласно трудового договора от 01.07.2010 года, заключенного между ООО «ХХ век» и Баскаковой Н.М., истица принята на должность главного бухгалтера с окладом в 20 000 рублей. Пунктом 6.1.5 указанного трудового договора предусмотрено, что работодатель обязуется при расторжении трудового договора выплатить работнику выходное пособие в размере 20 окладов установленных данным договором. Истица 01.09.2010 года была уведомлена арбитражным управляющим ООО «ХХ век» о предстоящем увольнении за два месяца в связи с ликвидацией организации. Баскаковой Н.М. до настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 69 600 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 5717,14 рублей, выходное пособие в размере 348 000 рублей, всего задолженность по состоянию на 27.01.2011 года составляет 423317,14 руб. 01.11.2010 года арбитражному управляющему ООО «ХХ век» истицей была вручена претензия по задолженности по выплате заработной платы, однако ответ не поступил. В виду полного признания рассматриваемого иска ответчиком, не нарушение таковым признанием исковых требований чьих-либо прав, суд обязан удовлетворить заявленные исковые требования. Учитывая изложенное, и признание иска ответчиком, не противоречащее закону, не нарушающее интересов иных лиц, суд, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «ХХ век» в пользу Баскаковой Н.М. задолженность по состоянию на 27.01.2011 года в размере 423 317 ( четыреста двадцать три тысячи триста семнадцать ) рублей 14 (четырнадцать) копеек, в том числе: по заработной плате за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 69 600 ( шестьдесят девять тысяч шестьсот ) рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.07.2010 года по 31.10.2010 года в сумме 5 717 ( пять тысяч семьсот семнадцать ) рублей 14 (четырнадцать) копеек, выходное пособие в размере 348000 ( триста сорок восемь тысяч ) рублей. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток. Судья В.В.Скоморохов <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>о