РЕШЕНИЕ <данные изъяты> Именем Российской Федерации г. Богучар 05 апреля 2011 г. Богучарский районный суд Воронежской области в составе судьи Скоморохова В.В. при секретаре Черновой Г.П. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Репетило Н.Н. к ООО «Интердорсервис» о выплате задолженности выходного пособия по сокращению, УСТАНОВИЛ: Репетило Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «Интердорсервис» о выплате задолженности выходного пособия по сокращению штата работников организации за март 2011 года в сумме 13022,31 руб., ссылаясь на следующие обстоятельства: Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Репетило Н.Н. являлся работником ООО «Интердорсервис» в должности слесарь, с окладом в 5000 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке. 03.02.2011 года Репетило Н.Н. уволен приказом по сокращению штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени истцу не выплачена задолженность по выходному пособию по сокращению штата работников организации за март 2011 года, которая согласно справке ООО «Интердорсервис» №36 составляет на 15.03.2011 года сумму 13 022,31 руб. Иначе, чем в судебном порядке решить данный вопрос не предоставляется возможным. В судебное заседание истец Репетило Н.Н. не явился, извещен надлежащим образом, согласно телефонного сообщения находится в г.Воронеже, просит рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает. Представитель ответчика – ООО «Интердорсервис» в судебное заседание не явился, согласно полученной телефонограммы от гл.бухгалтера ООО «Интердорсервис» ФИО3, она подтверждает задолженность выходного пособия по сокращению штата работников организации Репетило Н.Н. за март 2011 года - 13022,31 руб., согласно справке №36 ООО «Интердорсервис». Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные истцом требования о выплате задолженности выходного пособия по сокращению, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям: Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст.180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Судом установлено, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Репетило Н.Н. являлся работником ООО «Интердорсервис» в должности слесарь, с окладом в 5000 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке. 03.02.2011 года Репетило Н.Н. уволен приказом по сокращению штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени истцу не выплачена задолженность по выходному пособию по сокращению штата работников организации за март 2011 года, которая согласно справке ООО «Интердорсервис» №36 составляет на 15.03.2011 года сумму 13 022,31 руб. Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Взыскать с ООО «Интердорсервис» в пользу Репетило Н.Н. задолженность по выплате выходного пособия по сокращению штата работников организации за март 2011 года в сумме 13022 (тринадцать тысяч двадцать два) рубля 31 (тридцать одна) копейка. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток. Судья В.В.Скоморохов <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>о