РЕШЕНИЕ <данные изъяты>

Именем Российской Федерации

г. Богучар 27 мая 2011 г.

Богучарский районный суд Воронежской области в составе

судьи Скоморохова В.В.

при секретаре Черновой Г.П.

с участием истца - Репетило Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Репетило Н.Н. к ООО «Интердорсервис» о выплате задолженности выходного пособия по сокращению,

УСТАНОВИЛ:

Репетило Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «Интердорсервис» о выплате задолженности выходного пособия по сокращению штата работников организации за апрель 2011 года в сумме 12402,20 руб., ссылаясь на следующие обстоятельства: Согласно трудового договора №91 от 04.09.2007 года, Репетило Н.Н. являлся работником ООО «Интердорсервис» в должности слесарь, с окладом в 5000 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке. 03.02.2011 года Репетило Н.Н. уволен приказом по сокращению штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ. До настоящего времени истцу не выплачена задолженность по выходному пособию по сокращению штата работников организации за апрель 2011 года, которая согласно справке ООО «Интердорсервис» №44 составляет на 04.05.2011 года сумму 12402,20 руб. Иначе, чем в судебном порядке решить данный вопрос не предоставляется возможным.

В судебном заседании истец Репетило Н.Н. заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика – ООО «Интердорсервис» в судебное заседание не явился, извещен по юридическому адресу, вернулось почтовое уведомление - не вручено, нет доверенного лица.

Исследовав материалы дела, суд полагает заявленные истцом требования о выплате задолженности выходного пособия по сокращению, подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст.180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Судом установлено, что согласно трудового договора №91 от 04.09.2007 года, Репетило Н.Н. являлся работником ООО «Интердорсервис» в должности слесарь, с окладом в 5000 рублей, что подтверждается записью в трудовой книжке.

03.02.2011 года Репетило Н.Н. уволен приказом по сокращению штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ.

До настоящего времени истцу не выплачена задолженность по выходному пособию по сокращению штата работников организации за апрель 2011 года, которая согласно справке ООО «Интердорсервис» №44 составляет на 04.05.2011 года сумму 12402,20 руб.

Учитывая изложенное, суд, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Интердорсервис» в пользу Репетило Н.Н. задолженность по выплате выходного пособия по сокращению штата работников организации за апрель 2011 года в сумме 12 402 (двенадцать тысяч четыреста два) рубля 20 (двадцать) копеек.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 суток.

Судья В.В.Скоморохов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>о