РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 года
с. Богучаны
Судья Богучанского районного суда Красноярского края В.П. Онищенко
При секретаре Алексеевой О.Б.
Рассмотрев материалы гражданского дела по иску Соловарова А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Сибартлес» о взыскании ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки
УСТАНОВИЛ:
Соловаров А.П. обратился в суд с иском к ООО «Сибартлес» о взыскании ущерба, причиненного задержкой выдачи трудовой книжки.
В обоснование иска указал на то, что приказом № а-к от 07 апреля 2010 года Соловаров А.П. был уволен с должности директора ООО «Сибартлес», по истечении срока действия трудового договора.
Трудовую книжку Соловарову А.П. администрация ООО «Сибартлес» выдала только 25 августа 2010 года.
В результате задержки выдачи трудовой книжки Соловаров А.П. был лишен возможности трудиться, в связи с чем ему был причинен ущерб в виде недополученного заработка за период, который Соловаров А.П. определил с 21 июля по 25 августа 2010 года, в связи с тем, что решением суда от 20 июля 2010 года в его пользу уже была взыскана заработная плата. Размер ущерба 115384 рубля 62 копейки истец определил исходя из своего среднемесячного заработка в размере 100000 рублей.
В судебном заседании Соловаров А.П. исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика дважды в судебное заседание не прибыл. Письменных возражений против обоснованности заявленных Соловаровым А.П. требований в суд не направил. Об уважительности причин неявки в суд не сообщил.
В суд поступило ходатайство о приостановлении производства по делу.
Учитывая, что представитель ответчика уклоняется от явки в судебные заседания и обоснованность заявленных требований не оспаривает, прихожу к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика.
Выслушав Соловарова А.П., исследовав представленные доказательства, нахожу требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
На основании статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Согласно положениям ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании установлено следующее.
Согласно данным приказа от 07 апреля 2010 года и записи в трудовой книжке Соловаров А.П. был уволен с должности директора ООО «Сибартлес» по истечении срока действия трудового договора 07 апреля 2010 года.
По утверждению Соловарова А.П. администрация ООО «Сибартлес» выдала ему трудовую книжку только 25 августа 2010 года.
Из решения суда от 20 июля 2010 года, которое вступило в законную силу 24 августа 2010 года следует, что в пользу Соловарова А.П. уже был взыскан ущерб за задержку трудовой книжки включительно по 20 июля 2010 года исходя из среднемесячного заработка 100000 рублей и на ООО «Сибартлес» была возложена обязанность по выдаче трудовой книжки.
Выводы суда объективно подтверждаются приказом от 07 апреля 2010 года, данными трудовой книжки, копией решения суда от 20 июля 2010 года.
В связи с тем, что ответчик не выполнил возложенную на него законом обязанность и не оспорил доводы Соловарова А.П. о его среднемесячном заработке и расчет ущерба, суд находит требуемую сумму обоснованной на том основании, что в результате задержки выдачи трудовой книжки Соловаров А.П. был лишен возможности трудиться и ему был причинен ущерб в виде неполученного заработка за период с 21 июля по 25 августа 2010 года.
Размер ущерба суд рассчитывает исходя из среднемесячного заработка Соловарова А.П. в размере 100000 рублей и 26 рабочих дней следующим образом.
100000 рублей : 26 х 30 дней = 115384 руб. 61 коп.
При обсуждении ходатайства представителя ответчика о приостановлении производства по делу суд руководствовался положениями ст. 215 ГПК РФ и пришел к выводу об отсутствии оснований к приостановлению производства по делу по доводам, изложенным в ходатайстве ответчика.
Государственную пошлину, от уплаты которой работник был освобожден при подаче искового заявления, следует взыскать с ответчика.
Руководствуясь ст.194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Соловарова А.П. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибартлес» в пользу Соловарова А.П. неполученный заработок 115384 рубля 61 копейку.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сибартлес» в доход местного бюджета государственную пошлину 3661 рубль.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в 10 дневный срок, с подачей кассационной жалобы через Богучанский районный суд.
Судья В.П. Онищенко