Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с.Боград Боградского района Республики Хакасия 24 августа 2011 года

Боградский районный суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Асеевой Ю.Н.,

с участием

истца Лукьяновой Н.И.,

при секретаре Рябец Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лукьяновой Н.И. к ООО «Сарагашское» о выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лукьянова Н.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сарагашское» о выплате денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. Мотивировав свои требования тем, что приказом 3 2-к она была принята переводом из ЗАО «Сарагашское» главным бухгалтером в ООО «Сарагашское». Трудовой договор заключен . Приказом трудовой договор с ней был расторгнут.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно представленной справки о задолженности по заработной плате по состоянию на 01 мая 2011 года задолженность по заработной плате составляет . Расчет был произведен 23 июня 2011 года.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному ст. 4 ТК РФ

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

С 03 мая 2011 года. Центральным банком Российской Федерации установлена процентная ставка рефинансирования в размере 8,25.

Размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составил:

х 23 х 0,0275 = рублей.

В судебном заседании истец Лукьянова Н.И. поддержала исковые требования, дав объяснения, аналогично изложенным в описательной части решения, просила суд взыскать с ООО «Сарагашское» в ее пользу денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере

Ответчик, надлежащим образом уведомленный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в адресованном суду заявлении директор ООО «Сарагашское» Эдиев М.А. просил рассмотреть дело по гражданскому делу по исковому заявлению Лукьяновой Н.И. к ООО «Сарагашское» о выплате денежной компенсации без представителя и участия ООО «Сарагашское», суд в соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, сопоставив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Приказом Лукьянова Н.И. принята в ООО «Сарагашское» главным бухгалтером переводом в из ЗАО «Сарагашское»

между ООО «Сарагашское» в лице директора Эдиева М.А и Лукьяновой Н.И. заключен трудовой договор о приеме на работу в должности главного бухгалтера .

Приказом Лукьянова Н.И. уволена с должности главного бухгалтера ООО «Сарагашское» .

Согласно справке ООО «Сарагашское» задолженность по заработной плате по состоянию на 01 мая 2011 года составляет .

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 29 апреля 2011 года № 2618-У с 03 мая 2011 года установлен размер ставки рефинансирования установлен как 8,25.

Исходя из того, что работодателем истца нарушались сроки выплаты заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в сумме .

РАСЧЕТ:

рублей (задолженность по заработной плате истца) х 0,0275 % (8,25 % ставка рефинансирования / 300) х 23 дня (с 30 мая 2011 года по 23 июня 2011 года) =

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лукьяновой Н.И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сарагашское» в пользу Лукьяновой Н.И. денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме .

Взыскать с ООО «Сарагашское» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере .

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия в течение 10 дней с момента вынесения решения.

Судья Ю.Н. Асеева