Дело № 2-96/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Боград Боградского района Республики Хакасия 06 апреля 2012 года

Боградский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего судьи Чеменева Е.А.,

при секретаре Ознобкиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ширинского района Республики Хакасия в интересах Ошаровой Н.С. к сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Торгово-закупочный кооператив «Молочник» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ширинского района Республики Хакасия обратился в суд исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах Ошаровой Н.С. к сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Торгово-закупочный кооператив «Молочник» (далее СПК «ТЗК «Молочник») о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру Ширинского района РХ обратилась Ошарова Н.С., работающая с (дата) по (дата) в должности закупщика молока СПК «ТЗК «Молочник». У СПК «ТЗК «Молочник» имеется задолженность по заработной плате перед Ошаровой Н.С. в размере (сумма) рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Ширинского района Зуб М.С. уточнила исковые требования прокурора, просила взыскать с СПК «ТЗК «Молочник» (сумма) рублей .

Истец Ошарова Н.С. подтвердила требования прокурора с учетом уточнений, пояснила, что в марте месяце она работала четыре дня, 1, 2, 3 и 4 марта.

Ответчик СПК «ТЗК «Молочник» в судебное заседание своего представителя не направил, будучи надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания по месту его нахождения. Суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ вознаграждение за труд является заработная плата.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что у СПК «ТЗК «Молочник» с Ошаровой Н.С. заключен трудовой договор (номер) от (дата) (л.д. 5-6).

Из приказа о приеме работника на работу от (дата) следует, что Ошарова Н.С. принята на работу с (дата) по совместительству закупщиком молока (л.д. 8).

В соответствии с п. 4.1 трудового договора (номер) от (дата) работнику установлен должностной оклад в размере (сумма) рублей . К окладу устанавливаются следующие надбавки и коэффициенты: районный коэффициент в размере (сумма) рублей ; краевая надбавка в размере (сумма) рублей .

Согласно дополнительному соглашению (номер) к трудовому договору (номер) от (дата) в п. 4.1 внесены изменения следующего содержания: работнику устанавливается должностной оклад в размере (сумма) рублей . К окладу устанавливаются следующие надбавки и коэффициенты: районный коэффициент в размере (сумма) рублей ; краевая надбавка в размере (сумма) рублей (л.д. 7).

При таких обстоятельствах, заработная плата Ошаровой Н.С. в месяц составляла (сумма) рублей.

Вместе с тем, как следует из объяснений истца Ошаровой Н.С., она работала в СПК «ТЗК «Молочник» в марте она работала четыре дня, с 01 марта по 04 марта включительно.

Расчет суммы задолженности по заработной плате следующий:

С (дата) по (дата):

(сумма) рублей (сумма заработной платы в месяц) / 22 дня (количество рабочих дней в марте ) х 4 дня (количество дней, отработанные истцом в марте ) = (сумма) рублей .

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за март месяц составляет (сумма) рублей .

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлены суду доводов и доказательств, опровергающих требования прокурора.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора Ширинского района Республики Хакасия, обратившегося в суд в интересах Ошаровой Н.С. к СПК «ТЗК «Молочник» о взыскании задолженности по заработной плате, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ в судебном заседании была оглашена резолютивная часть решения.

Мотивированное решение изготовлено и подписано 09 апреля 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ширинского района Республики Хакасия в интересах Ошаровой Н.С. к сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Торгово-закупочный кооператив «Молочник» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с сельскохозяйственного потребительского кооператива «Торгово-закупочный кооператив «Молочник» в пользу Ошаровой Н.С. задолженность по заработной плате в размере (сумма) рубля .

Взыскать с сельскохозяйственного потребительского кооператива «Торгово-закупочный кооператив «Молочник» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере (сумма) рублей .

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Боградский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Чеменев