Дело № 2-159/12

с. Боград 28 мая 2012 года

Боградский районный суд Республики Хакасия

в составе председательствующего Нарожного О.И.

при секретаре Беляевой Н.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаврина В.А. к Производственному сельскохозяйственному кооперативу «Колхоз «Знаменское молоко» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л :

Шаврин В.А. обратился в Боградский районный суд с исковыми требованиями к Производственному сельскохозяйственному кооперативу «Колхоз «Знаменское молоко» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Свои требования Шаврин В.А. мотивировал тем, что (дата) им с Производственным сельскохозяйственным кооперативом «Колхоз «Знаменское молоко» (далее ПСК «Колхоз «Знаменское молоко») был заключен трудовой договор. Согласно условиям данного договора Шаврин был принят на работу в качестве юриста. Работа по договору являлась основным местом работы. Режим рабочего времени установлен в виде пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями. Согласно трудовому договору заработная плата выплачивается исходя из оклада в размере (сумма) рублей, а также 30% надбавки за стаж работы и 30% надбавки - районный коэффициент. Таким образом, общая сумма заработной платы, составляет (сумма) рублей. За период действия трудового договора - с (дата) по (дата) причитающаяся истцу заработная плата не выплачивалась. Таким образом, за период действия трудового договора от (дата) задолженность ответчика за 12 месяцев составляет (сумма) рублей.

Истец просит взыскать с ПСК «Колхоз «Знаменское молоко» невыплаченную заработную плату в размере (сумма) рублей, денежную ком­пенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере (сумма) рублей , также компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (сумма) рубля .

В судебное заседание истец Шаврин В.А. не явился, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ПСК «Колхоз «Знаменское молоко» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, о причине неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Огласив исковое заявление, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ст. 391 ТК РФ, работник вправе обратиться для рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу требований ч.1 ст.55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Часть первая ст.57 ГПК РФ предусматривает, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В данном случае на истце лежит обязанность доказать то, что в указанный период он действительно состоял в трудовых отношений с ПСК «Колхоз «Знаменское молоко» и не получил причитающуюся заработную плату в полном объеме.

Согласно представленному трудовому договору от (дата) Шаврин В.А. принят на работу в ПСК «Колхоз «Знаменское молоко» на должность юриста с (дата) (л.д.7).

Разделом 3 трудового договора установлена система оплаты труда между работником и работодателем. Так, заработная плата выплачивается исходя из оклада в размере (сумма) рублей, а также 30% надбавки за стаж работы и 30% надбавки - районный коэффициент. Исходя из трудового договора, заработная плата Шаврина составляет (сумма) рублей в месяц. Соответственно суммарная задолженность по заработной плате ответчика пред истцом Шавриным с (дата) по (дата) составляет (сумма) рублей.

Представленный истцом в суд расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В этой связи суд полагает правомерным требования истца о периоде задержки по выплате заработной платы в период (дата) по (дата).

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с (дата) по (дата) установлена в размере 8%.

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с (дата) по (дата) установлена в размере 8,25%.

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с (дата) по (дата) установлена в размере 8%.

Исходя из того, что задолженность по заработной плате составила согласно расчету (сумма) рублей.

РАСЧЕТ:

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (месяц) составляет 2825.81 и рассчитывается следующим образом:

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за (оклад) составляет (сумма) руб. .

Таким образом, общая сумма компенсации за невыплаченную заработную плату составляет (сумма) руб. .

Согласно трудовому договору Шаврину В.А. предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 36 календарных дней (ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ), дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях») (л.д.8).

За период работы Шаврина В.А. с (дата) по (дата) право на отпуск истцом использовано не было, общая продолжительность которого за этот период составила 52 календарных дня.

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Средний заработок соответственно составляет (сумма):12(месяцев): 29,4=(сумма) рублей.

Подлежит оплате 52 дня неиспользованного отпуска: (сумма) х 52=(сумма) рубля, из данной суммы подлежит вычету подоходный налог в размере 13%, который соответственно составляет (сумма) рублей .

К выдаче при увольнении Шаврину ответчик был обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, которая составляет (сумма)-(сумма)= (сумма) рубля.

Поскольку в соответствии с п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины, а в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Шаврина В.А. удовлетворить.

Взыскать с Производственному сельскохозяйственному кооперативу «Колхоз «Знаменское молоко» в пользу Шаврина В.А., заработную плату в размере (сумма) рублей , денежную компенсацию за просрочку оплаты заработной платы в размере (сумма) рублей , компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (сумма) рублей , а всего (сумма) рублей .

Взыскать с Производственного сельскохозяйственного кооператива «Колхоз «Знаменское молоко» государственную пошлину в доход государства в размере (сумма) рублей .

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Хакасия через Боградский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий Нарожный О.И.