РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Боград Боградский район Республика Хакасия 10 июля 2012 года

Боградский районный суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Асеевой Ю.Н.,

с участием

помощника прокурора Боградского района Республики Хакасия Стукова Ф.М.,

при секретаре Добычиной А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Боградского района Республики Хакасия в интересах Сергейкиной Л.Ф. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Троицкая средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Боградского района, в порядке ст. 45 ГПК РФ, обратился в Боградский районный суд в интересах Сергейкиной Л.Ф. к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Троицкая средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежных средств (далее МБОУ «Троицкая СОШ» о взыскании недополученной заработной платы, свои требования мотивировал тем, что в прокуратуру Боградского района обратилась Сергейкина Л.Ф., являющаяся работником МБОУ «Троицкая СОШ», с просьбой обратиться в суд для произведения перерасчета недополученной заработной платы, поскольку получает заработную плату ниже минимального размера оплаты труда.

Из содержания искового заявления и приложенных к нему документов следует, что Сергейкина Л.Ф. состоит в трудовых отношениях с МБОУ «Троицкая СОШ». Согласно трудовому договору от (дата), заключенному Сергейкиной Л.Ф. и МБОУ «Троицкая СОШ», ее оклад составляет (сумма) рубля .

Однако в нарушение положений ст.ст. 129, 133, 146, 148, 313, 315 Трудового кодекса РФ работодателем МБОУ «Троицкая СОШ» при начислении заработной платы Сергейкиной Л.Ф. требования об установлении минимального размера оплаты труда не соблюдаются, поскольку работодатель, начисляя работникам заработную плату, должен определить её в сумме не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Сергейкиной Л.Ф. недополучена заработная плата за март 2012 года в размере (сумма) рублей , за апрель 2012 года в размере (сумма) рубля , за май 2012 года в размере (сумма) рублей , итого за три месяца, предшествовавшие обращению в суд, работником Сергейкиной Л.Ф. недополучена заработная плата в размере (сумма) рубля .

В судебном заседании помощник прокурора Боградского района Республики Хакасия Стуков Ф.М., ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, исковые требования поддержал в полном объеме, просил обязать МБОУ «Троицкая СОШ» произвести перерасчет недополученной заработной платы Сергейкиной Л.Ф. с учетом минимального размера оплаты труда за период с марта 2012 года по май 2012 года, а также взыскать с МБОУ «Троицкая СОШ» в пользу Сергейкиной Л.Ф. недополученную заработную плату в размере (сумма) рубля .

Представитель ответчика МБОУ «Троицкая средняя общеобразовательная школа» Спивак А.Н. и истец Сергейкина Л.Ф. надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явились, в адресованных суду заявлениях просили рассмотреть гражданское дело в их отсутствие. При этом, представитель ответчика указал, что исковые требования признает в полном объеме. В соответствии со 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика и истца.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется право на судебную защиту.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в случае, если основанием для заявления прокурора является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Прокурор Боградского района Республики Хакасия воспользовался своим правом обращения в суд с исковым заявлением в защиту гражданки Сергейкиной Л.Ф..

В силу положений ст. 37 Конституции РФ принудительный труд запрещен, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В силу требований ст. 146 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

В соответствии со ст. 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно положениям ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Статьей 316 Трудового кодекса РФ определен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Постановлением Правительства РФ от 03 декабря 1992 года № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3, за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах.

Согласно разъяснению Минтруда РФ от 11 сентября 1995 года №3 «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и, коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 11 сентября 1995 года №49, на территории Республики Хакасия применяется 30-процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, которая начисляется на фактический заработок.

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета РФ от 19 февраля 1993 года № 4521 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ (редакции от 01 июня 2011 года) «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01 июня 2011 года в сумме 4611 рублей в месяц.

В судебном заседании установлено, что МБОУ «Троицкая СОШ» с Сергейкиной Л.Ф. (дата) заключен трудовой договор, согласно которому Сергейкина Л.Ф. принята на должность уборщика служебных помещений.

Согласно п. 12 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается: должностной оклад (сумма) рубля , надбавка за стаж работы на предприятиях Республики Хакасия (северная) 30%, районный коэффициент 30% (установленный Постановлением Правительства РФ от 03 декабря 1992 года № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия), доплата и другие выплаты в руб. (в % к ставке, окладу) за вредные условия труда 12%.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривался и признан в полном объеме.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования прокурора Боградского района Республики Хакасия, обратившегося в суд в интересах Сергейкиной Л.Ф. к МБОУ «Троицкая СОШ» о взыскании денежных средств, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы засчитываются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 333.19 НК РФ с ответчика МБОУ «Троицкая СОШ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в (сумма) рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Боградского района Республики Хакасия в интересах Сергейкиной Л.Ф. к Муниципальному бюждетному общеобразовательному учреждению «Троицкая средняя общеобразовательная школа» о взыскании денежных средств удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Троицкая средняя общеобразовательная школа» произвести перерасчет недополученной заработной платы Сергейкиной Л.Ф. с учетом минимального размера оплаты труда в период с марта 2012 года по май 2012 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Троицкая средняя общеобразовательная школа» в пользу Сергейкиной Л.Ф. недополученную заработную плату в размере (сумма) рубля .

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Троицкая средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере (сумма) рублей .

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Боградский районный суд Республики Хакасия.

Председательствующий Ю.Н. Асеева