РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Боготол Дата обезличена года
Судья ... суда Красноярского края Гельманова Е.В.,
с участием истца ФИО3,
представителя истца по устному ходатайству ФИО1,
третьего лица, учредителя ООО «ФИО7 ФИО3,
при секретаре ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО7 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за несвоевременную выплату расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплаты юридических услуг по составлению искового заявления,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратился в суд с требованиями к ООО ФИО7 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, оплаты юридических услуг. Свои требования ФИО3 мотивирует тем, что он с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в должности генерального директора ООО ФИО7 Его заработная плата была установлена согласно штатного расписания в размере Номер обезличен руб., с начислением районного и северного коэффициентов в размере 30 % каждый, а всего в размере Номер обезличен руб. Ему так же выплачивались премии. С февраля 2010 года по Дата обезличена года он находился на длительном лечении. При предъявлении листка временной нетрудоспособности и справки об установлении инвалидности, он был уволен решением единственного учредителя. Однако, при увольнении ему невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 14 отработанных месяцев, то есть за 32.66 рабочих дня в сумме Номер обезличен руб. Не выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. Также истец просит взыскать проценты за задержку выплаты причитающихся ему сумм в размере Номер обезличен руб. Номер обезличен коп., компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен руб., расходы по составлению искового заявления в сумме Номер обезличен руб.
В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении основаниям, просили взыскать проценты за задержку выплат, причитающихся при увольнении взыскать по день вынесения решения судом.
Представитель ответчика ООО ФИО7 должным образом уведомленный о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание не явился, об уважительности причины неявки не сообщил.
Третье лицо на стороне ответчика, учредитель ООО ФИО7 ФИО3 пояснил, что в настоящее время в документы юридического лица изменения о лицах, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности, не внесены, фактически он занимается всеми делами предприятия, какого - либо иного представителя предприятие не имеет. ФИО3 исковые требования ФИО3 не признал в полном объеме, пояснив, что он является единственным учредителем ООО ФИО7 С Дата обезличена года на должность генерального директора был принят ФИО3, который являлся директором общества до Дата обезличена года. В период работы ФИО3 директором, он (ФИО3) делами общества не занимался вообще, поскольку доверял ФИО3 При приеме ФИО3 на работу, они договаривались, что его заработная плата будет составлять Номер обезличен руб. В настоящее время ему стало известно, что ФИО3 сам себе, без его согласия, установил заработную плату в размере Номер обезличен руб. Представитель ответчика согласен с тем, что ФИО3 получал заработную плату именно в размере 20 000 руб. и сам себе устанавливал премии. Однако, полагает, что ФИО3 нанес предприятию ущерб на сумму Номер обезличен руб. 21 коп., тем, что необоснованно установил себе завышенную заработную плату и премии. После того, как он уволил ФИО3 и начал заниматься делами ООО ФИО7, на предприятии он нашел документы, аналогичные представленным в дело фондом социального страхования, он не отрицает, что ФИО3 в отпуске не находился, поскольку документов, свидетельствующих об обратном не нашел, а так же что больничный лист с Дата обезличена года по Дата обезличена года ФИО3 не оплачен.
Выслушав истца, его представителя, третье лицо на стороне ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 236 ТК РФ устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику и определяет, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Из материалов дела следует, что общество с ограниченной ответственностью ООО ФИО7 образовано Дата обезличена года, зарегистрировано в реестре юридических лиц, его учредителем является ФИО13 Приказом от Дата обезличена годка генеральным директором общества назначен ФИО3. Решением единственного учредителя ФИО3 от Дата обезличена года, ФИО3 освобожден от занимаемой должности в связи с увольнением.
Согласно сведениям, представленным филиалом Номер обезличен Красноярского регионального отделения фонда социального страхования, штатным расписанием на период с Дата обезличена года, утвержденным генеральным директором ФИО3 заработная плата генерального директора установлена в размере Номер обезличен руб. При этом, в штатном расписании указано, что в штате общества состоят, кроме директора, 4 продавца. Так же представлены расчетные ведомости, в которых указаны сумы заработной платы, представлены табели учетного времени, а так же расчет пособий по листкам временной нетрудоспособности, выплаченным ФИО3
Специалист фонда социального страхования ФИО5 в судебном заседании пояснила, что при поступлении в фонд листков временной нетрудоспособности, предприятие представляет сведения о заработной плате застрахованного лица и иных сотрудников. В данном случае, документы были представлены директором ООО ФИО7, сотрудником фонда был проверен расчет правильности исчисления пособия по временной нетрудоспособности. При этом, была произведена камеральная проверка данного предприятия и установлено, что все представленные документы соответствуют действительности, расчет произведен правильно. Во всех случаях, фондом проверяется достоверность сведений о заработной плате, в том числе лица, которому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, в данном случае, ФИО3 Копии документов остаются в фонде социального страхования, а подлинные экземпляры возвращаются на предприятие.
Таким образом, у суда нет оснований не доверять сведениям, приведенным в документах фонда социального страхования. При этом, подлинные экземпляры данных документов представлены суду третьим лицом. В судебное заседание третье лицо ФИО3 так же представил штатное расписание, в котором указано, что заработная плат генерального директора составляет 9600 руб. Однако, в данном штатном расписании не указаны иные работники, штатное расписание более никуда не представлялось, бухгалтерией предприятия производился расчет заработной платы по штатному расписанию, имеющемуся на предприятии и в фонде социального страхования. Учитывая представленные доказательства, суд приходит к выводу об исчислении сумм, подлежащих выплате ФИО3 исходя из имеющихся на предприятии ООО ФИО7 сведений о его заработной плате и пояснений третьего лица, являющегося учредителем предприятия, ФИО3, который пояснил, что ФИО3, являясь директором, действительно получат заработную плату, указанную в документах, он каким - либо образом, ФИО3 не контролировал, что является его упущением.
Решая вопрос о невыплаченных ФИО3 выплатах и их размере, суд исходит из того, что в судебное заседание не представлено доказательств того, что ФИО3 не находился в отпуске, следовательно, с учетом с п. 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках» (в ред. от Дата обезличена года), которым определено, что при увольнении работника, не использовавшего свое право на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, подлежит взысканию в его пользу компенсация за неиспользованный отпуск.
Проверяя расчет исчисления суммы невыплаченной ФИО3 компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает правильным расчет, представленный истцом и исходит их того, что ФИО3 имеет право на компенсацию отпуска за 14 отработанных месяцев, то есть, за 32,66 рабочих дня. За период Дата обезличена года по Дата обезличена года заработная плата ФИО3 составила Номер обезличен руб. 51 коп., из расчета: Дата обезличена года - Номер обезличен руб. 83 коп., Дата обезличена года - Номер обезличен руб., июль Дата обезличена Дата обезличена - Номер обезличен руб., Дата обезличена года - Номер обезличен руб., Дата обезличена руб., Дата обезличена года - Номер обезличен руб., Дата обезличена года - Номер обезличен руб., Дата обезличена года - Номер обезличен руб., Дата обезличена 20Дата обезличена руб. 68 коп. При этом, он отработал 263, 2 рабочих дня, то есть из расчета 8 полных месяцев 8х29,4= 235,2, и 2 неполных май - Дата обезличена и Дата обезличена 9 дней, всего 28 дней. Его средняя дневная заработная плата составила Номер обезличен руб. 62 коп., из расчета Номер обезличен руб. 51 коп. (начисленная заработная плата с Дата обезличена 2009 года по Дата обезличена 2010 года) : 263,2 (количество отработанных дней). Исходя из этого, размер компенсации за неиспользованный отпуск составляет Номер обезличен руб. Номер обезличен коп. (32.66 (количество дней неиспользованного отпуска) х Номер обезличен руб. 62 коп. (средний дневной заработок).
Суду не представлено доказательств оплаты ФИО3 листка временной нетрудоспособности за период с Дата обезличена по Дата обезличена года, в том числе такие сведения отсутствуют и фонде социального страхования, которым оплачиваются расходы по оплате листков временной нетрудоспособности предприятиям, в связи с чем, суд полагает подлежащей взысканию суммы пособия по временной нетрудоспособности, из расчета: период временной нетрудоспособности ФИО3 составляет 33 календарных дня, размер среднедневного заработка, расчет которого приведен выше, составляет Номер обезличен руб. 62 коп. Размер пособия составляет Номер обезличен руб. 46 коп., из расчета Номер обезличен руб. (средний дневной заработок) х 33 (количество календарных дней временной нетрудоспособности.
Таким образом, работодателем при увольнении ФИО3 не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере Номер обезличен руб. 50 коп. и не оплачен листок временной нетрудоспособности в сумме Номер обезличен руб. 46 коп., а всего не выплачено Номер обезличен руб. 96 коп.
В связи с тем, что сумма в размере Номер обезличен руб. 96 коп. не была выплачена ФИО3 в день увольнения, как установлено ст. 140 ТК РФ, суд полагает подлежащими взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, расчет которых производится исходя из того, что ставка рефинансирования центрального банка РФ составляет по состоянию с Дата обезличена года - 7,75 %; количество дней задержки выплаты с Дата обезличена года по день вынесения решения судом составляет 100 дней; Сумма процентов составляет Номер обезличен руб. 96 коп., из расчета Номер обезличен руб. 96 коп х 7,75 % х 100) : 300.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При решении вопроса о причинении истцу морального вреда, суд принимает во внимание, что работодателем ООО ФИО7 выплаты, причитающиеся при увольнении истцу ФИО3 в нарушение требований ст. 140 ТК РФ после увольнения не были выплачены. Указанные действия работодателя суд оценивает как противоречащие трудовому законодательству, и, исходя из сути возмещения морального вреда, который носит компенсационный характер и не является средством увеличения доходов, полагает взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 руб.
По смыслу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года, ФИО3 за составление искового заявления уплатил 2000 руб.
По мнению суда, оплата в размере 2000 руб. за составление искового заявления, несмотря на произведенные расчеты, не соответствует сложности рассмотренного дела, в связи с чем, суд полагает, исходя из принципа разумности и справедливости, с учетом объема выполненных работ, подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании расходов, уплаченных за составление искового заявления в сумме 1000 руб.
Исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает подлежащей взысканию с ответчика ООО ФИО7 в пользу истца ФИО3 суммы в размере Номер обезличен руб. 92 коп. исходя из следующего: Номер обезличен руб. 96 коп. (компенсация за неиспользованный отпуск и оплата больничного листа) + Номер обезличен руб. 96 коп. (сумма процентов за задержку выплат при увольнении) + Номер обезличен руб. (компенсация морального вреда) + Номер обезличен руб. (составление искового заявления).
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в доход федерального бюджета, пропорционально сумме, подлежащей взысканию, госпошлину в размере Номер обезличен руб. 06 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью ФИО7 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за несвоевременную выплату расчета при увольнении, компенсации морального вреда, оплаты юридических услуг по составлению искового заявления, - удовлетворить частично.
Взыскать в пользу ФИО3 с ООО ФИО7 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен руб. 50 коп., пособие по временной нетрудоспособности в сумме Номер обезличен руб. 46 коп., проценты за несвоевременную выплату расчета при увольнении в сумме Номер обезличен руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен руб., судебные расходы в сумме Номер обезличен руб. а всего взыскать Номер обезличен руб. 92 коп. Номер обезличен
Взыскать с ООО ФИО7 в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 1745 руб. 06 коп. (одну тысячу семьсот сорок пять рублей 06 коп.)
Решение может быть обжаловано в ...вой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через ... суд.
Судья Е.В. Гельманова