РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Боготол 25 октября 2010 года
Судья Боготольского районного суда Красноярского края Гельманова Е.В.,
с участием представителя истца - помощника Боготольского межрайонного прокурора Фомина М.А.,
представителя ответчика Беляева В.Н., действующего на основании доверенности от .. сроком до ..,
при секретаре Ковалевой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску .. межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «..» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
.. межрайонный прокурор обратился с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ОАО «..» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Требования прокурора мотивированы тем, что в ходе совместной проверки, проведенной .. межрайонной прокуратурой с Государственной инспекцией труда по .., установлено что в ОАО «..», в нарушение норм трудового законодательства, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. По данному факту в адрес генерального директора Позднякова В.Д. вносилось представление об устранении нарушений законодательства о труде. ОАО «..» государственной инспекцией труда по .. было выдано предписание об устранении недостатков и проведении аттестации рабочих мест в срок до ... Однако, аттестация рабочих мест ОАО «..» так и не проведена. Выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права лиц, работающих у ответчика в настоящее время, либо собирающихся работать в будущем, на получении информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, в связи с чем, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Представитель истца на исковых требованиях настаивал по изложенным в исковом заявлении основаниям.
Представитель ответчика ОАО «..» Беляев В.Н., действующий на основании доверенности, пояснил, что требования истца считают обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку на предприятии аттестация рабочих мест не проведена. В настоящее время ведется работа по ремонту и оборудованию помещений, поскольку без этого аттестация рабочих мест невозможна. Кроме того, предприятие испытывает финансовые сложности, однако необходимые денежные средства для проведения аттестации будут изысканы.
Выслушав стороны, исследовав представленные материалы, суд полагает иск прокурора подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере труда.
В силу ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 Положения о порядке аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ от .. .. (далее - Положение о порядке аттестации), оно распространяет свое действие на организации, независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности.
Пункт 1.4 Положения о порядке аттестации предусматривает, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с настоящим Положением, используются в целях:
- планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;
- сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;
- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;
- решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, установления диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий, в судебном порядке;
- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;
- включения в трудовой договор (контракт) условий труда работников;
- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;
- составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда по форме ..-Т (условия труда);
- применения административно - экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.
Из материалов дела следует, что в ходе проверки, проведенной совместно с Государственной инспекцией труда в .., и .. межрайонной прокуратурой установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда в ОАО «..» не проводилась, что не отрицает представитель ответчика.
Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика в настоящее время проводятся работы по приведению в соответствие с требованиями законодательства помещений, в которых осуществляет свою деятельность ОАО «..», окончание данных работ запланировано на весну .. года, после чего будут изысканы денежные средства и проведена аттестация рабочих мест. В целом, данный вопрос будет разрешен в течение 9 месяцев.
Таким образом, учитывая что представитель ответчика согласился с тем, аттестации рабочих мест по условиям труда проведена не была, проведение данной аттестации необходимо и обязательно, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования .. межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, - удовлетворить в полном объеме.
Обязать Открытое акционерное общество «..» провести аттестацию рабочих мест в течение девяти месяцев со дня вступления данного решения в законную силу.
Решение может быть обжаловано в 10 дневный срок в Красноярский краевой суд через Боготольский районный суд.
Судья Е.В. Гельманова