РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ
г.Боготол ДД.ММ.ГГГГ 2011 года
Судья Боготольского районного суда Красноярского края Гельманова Е.В.,
с участием истца Бочкарева С.Г.,
представителя ответчика МО "Б" Холкиной Н.А., действующей на основании доверенности,
при секретаре Фадеевой Н.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бочкарев С.Г. к Межмуниципальному отделу внутренних дел «Боготольский», ГУВД по Красноярскому краю о взыскании невыплаченных пяти окладов денежного содержания при увольнении, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику МО "Б" ГУ о взыскании невыплаченных пяти окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда. Свои требования истец мотивирует тем, что приказом и.о. начальника ГУ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ 2010 года он был уволен из органов внутренних дел по достижению предельного возраста, установленного Положением о службе в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ 2010 года. На день увольнения, его выслуга составляла 29 лет 25 дней, в связи с чем, при увольнении ему полагалось к выплате 20 месячных окладов, однако, при увольнении ему было выплачено только 15 месячных окладов, 5 окладов выплачено не было, в связи с чем он просит взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты> руб., то есть пять месячных окладов, невыплаченных при увольнении, а так же, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Определением <данные изъяты> производство по данному делу по заявлению Бочкарева С.Г. прекращено в части взыскания в его пользу пяти месячных окладов денежного содержания в связи с добровольным исполнением исковых требований.
В ходе судебного разбирательства, истец Бочкарев С.Г. требования о взыскании морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей поддержал в полном объеме, пояснив, что он был уволен из МО "Б"» приказом от ДД.ММ.ГГГГ 2010 года с ДД.ММ.ГГГГ 2010 года, однако, причитающиеся ему выплаты в размере 20 окладов денежного содержания, в полном объеме не были выплачены, было выплачено только 15 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты> руб., оставшиеся 5 окладов в сумме <данные изъяты> руб., выплачены уже в период рассмотрения его иска в <данные изъяты> Указанными действиями работодателя, не выплатившего все причитающиеся ему суммы при увольнении, ему причинен моральный вред. Кроме того, истец пояснил, что до настоящего времени ему не выплачивается пенсия в связи с несвоевременным направлением денежного аттестата <данные изъяты> для производства пенсионных выплат, чем ему так же причинен моральный вред.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования о взыскании морального вреда не признала, просила отказать в удовлетворении данных требований в полом объеме, пояснив, что 5 окладов денежного содержания не были выплачены Бочкареву С.Г. в связи с тем, что в приказе об увольнении Бочкарева С.Г. за подписью и.о. начальника ГУ указано, что выплаты при увольнении необходимо производить с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы в окладах денежного содержания. Однако, в отношении Бочкарева С.Г. отсутствуют сведения о том, выплачивались ли ему при увольнении из вооруженных сил, оклады денежного содержания, в связи с чем, ему было выплачено не 20, а 15 окладов.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Бочкарева С.Г. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из материалов дела следует, что приказом и.о. начальника ГУ от ДД.ММ.ГГГГ 2010 года № №, Бочкарев С.Г. уволен из органов внутренних дел по достижению предельного возраста, установленного, <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ 2010 года. Выслуга лет составляет 29 лет 25 дней в календарном исчислении и 28 лет 10 месяцев 24 дня для выплаты единовременного пособия. При увольнении истцу Бочкареву С.Г., как следует из денежного аттестата, платежных документов, и не оспаривается сторонами, ему выплачено 15 окладов денежного содержания в сумме <данные изъяты> руб. Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ 1993 года следует, что при увольнении Бочкарева С.Г. из вооруженных сил, оклады денежного содержания в каком – либо количестве ему не выплачивались. Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ 2011 года №, Бочкареву С.Г. выплачена сумма в размере пяти окладов денежного содержания <данные изъяты> руб.
Подпунктом «б» пункта 17 Постановления Правительства РФ № 941 от 22.09.1993 года определено, что лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно – исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, производятся выплаты при выслуге свыше 20 лет – в размере 20 месячных окладов денежного содержания.
Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В связи с указанными выше требованиями законодательства, все выплаты, причитающиеся Бочкареву С.Г. при увольнении должны быть произведены ДД.ММ.ГГГГ 2010 года, в то время как ответчиком оставшаяся часть причитающихся Бочкареву С.Г. выплат при увольнении в сумме <данные изъяты> руб. была выплачена только ДД.ММ.ГГГГ 2011 года, после его обращения в <данные изъяты> с рассматриваемым исковым заявлением.
Таким образом, причитающиеся при увольнении Бочкареву С.Г. выплаты в полном объеме были осуществлены более чем через три месяца после его увольнения.
Согласно ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010 г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в силу статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о неправомерности действий ответчика МО "Б"», который при увольнении не произвел в полном объеме выплаты, причитающиеся Бочкареву С.Г., в связи с чем, его требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению.
Обсуждая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд принимает во внимание, что ответчиком МО "Б" при увольнении истца, последнему было выплачено 15 окладов денежного содержания, как пояснил представитель ответчика, оставшиеся пять окладов не были выплачены в связи с необходимостью выяснения вопроса о произведенных ране выплатах, в связи с чем был направлен запрос в министерство обороны, ответ на который не поступил. Однако, в период рассмотрения иска Бочкарева С.Г. судом, было принято решение о выплате ему оставшихся пяти окладов денежного содержания. Суд не принимает во внимание доводы истца в обоснование причиненного морального вреда о том, что до настоящего времени ему не выплачивается пенсия, поскольку пенсионные выплаты не являются предметом настоящего судебного разбирательства, и, как пояснил истец, не связаны с невыплатой пяти окладов денежного содержания при увольнении. Вместе с тем, суд принимает во внимание его доводы о том, что в течение более чем трех месяцев он не получил причитающуюся ему выплату в полном объеме.
При указанных обстоятельствах, исходя из сути возмещения морального вреда, которая носит компенсационный характер, но не является средством увеличения доходов, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца Бочкарева С.Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Указанная сумма, по мнению суда, соответствует предусмотренным законом требованиям разумности и справедливости.
Суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в указанной сумме с МО "Б"», поскольку в судебном заседании установлено, что увольнение истца произведено приказом и.о. начальника ГУ, однако, выплаты при увольнении Бочкареву С.Г. производятся за счет средств МО "Б"
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МО "Б" в пользу Бочкарев С.Г. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с МО "Б" <данные изъяты> – государственную пошлину в доход федерального бюджета.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Е.В. Гельманова