РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Боготол ДД.ММ.ГГГГ 2011 года
Судья Боготольского районного суда <адрес> Гельманова Е.В.,
с участием помощника Боготольского межрайонного прокурора Глушковой Д.А.,
истицы Силиной Е.Н.,
ответчика Егорова В.И.,
при секретаре Гусеве С.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боготольского межрайонного прокурора в интересах Силиной Екатерины Николаевны к Егорову В.И, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Боготольский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Силиной Е.Н. к Егоров В.И, мотивируя свои требования тем, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы Егоров В.И, Силиной Е.Н., за январь, февраль, март ДД.ММ.ГГГГ а так же окончательного расчета при увольнении. Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, задолженность по заработной плате ИП Егоров В.И, перед Силиной составляет за январь, февраль, март ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб., которую прокурор просит взыскать. Кроме того, по мнению прокурора, действиями Егоров В.И,. Силиной причинен моральный вред, который составляет <данные изъяты> руб.
В судебном заседании процессуальный истец Боготольский межрайонный прокурор свои исковые требования поддержал, уточнив, что просит взыскать в пользу Силиной Е.Н. заработную плату за январь, февраль ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда.
Истица Силина Е.Н. пояснила, что заработная плата, указанная в справке, которая должна быть предоставлена в центр занятости населения, указана исходя из сведений, отраженных в книге по начислению заработной платы. В данную книгу записываются суммы, расчет которых производится с учетом квитанций о принятых и выполненных заказах. В ДД.ММ.ГГГГ она получала именно те суммы заработной платы, которые указаны в данной книге, за вычетом подоходного налога. Между ней и работодателем Егоров В.И, заключен трудовой договор, согласно которому она принята на должность портной верхней одежды, ее заработная плата составляет 23 % от стоимости выполненных работ. За январь, февраль, март ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачена заработная плата, при этом, в январе и феврале ДД.ММ.ГГГГ она работала, в марте ДД.ММ.ГГГГ она не работала, только ходила на работу, сидела в вестибюле, боясь быть уволенной за прогул, работы не было. Заработную плату ей рассчитывала бухгалтер Ш. которая ранее так же работала в Егоров В.И, За январь, февраль ДД.ММ.ГГГГ заработная плата была рассчитана исходя из выполненного объема работ. За 10 дней марта ДД.ММ.ГГГГ поскольку в течение данных дней она не работала, бухгалтер рассчитала заработную плату исходя из средней заработной платы за 3 месяца, которая составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. разделенная на 22 рабочих дня и умноженная на 10 рабочих дней. Таким образом, сумма, указанная в справке за март ДД.ММ.ГГГГ складывается из заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Истица согласилась с уточнением исковых требований прокурора о взыскании в ее пользу заработной платы за январь, февраль ДД.ММ.ГГГГ компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
Ответчик Егоров В.И, исковые требования прокурора в интересах Силина Е.Н, не признал, пояснив, что в ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице рассчитывалась неправильно, однако, она данную заработную плату получала по ведомости. В ДД.ММ.ГГГГ так же заработная плата рассчитана неправильно, однако, бухгалтер отказывается ему рассчитывать заработную плату, в связи с чем, какой - либо расчет он представить не может. В книге по начислению заработной платы указаны неправильные суммы заработной платы. Ранее он не обращал внимания на неправильный расчет, поскольку отношения были нормальные. В настоящее время у него с Силиной отношения испортились, и он не желает ей платить излишние суммы.
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Боготольского межрайонного прокурора в интересах Силиной Е.Н. подлежат удовлетворению.
Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Силина Е.Н. принята в Егоров В.И, В.И. на должность портной верхней одежды, с окладом 23 % от стоимости, о чем с ней заключен трудовой договор №, в котором указано, что оплата ее труда составляет 23% от стоимости ремонта одежды и 23 % от стоимости пошива одежды. Ежегодный отпуск Силиной Е.Н. составляет 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 8 дней дополнительного отпуска. В трудовой книжке указано, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена по собственному желанию. Согласно справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице, заработная плата Силиной Е.Н. за январь ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., заработная плата за февраль ДД.ММ.ГГГГ составила ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп., за март ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп. При этом, суд принимает во внимание, что, как пояснила истица, бухгалтером заработная плата рассчитана за март ДД.ММ.ГГГГ исходя не из объема выполненной работы, а из среднего заработка за последние три месяца, так же в эту сумму вошла сумма компенсации за неиспользованный отпуск.
Судом, в ходе рассмотрения дела, сторонам неоднократно разъяснялись обязанности, установленные ст. 56 ГПК РФ, однако, стороной ответчика не представлен расчет суммы задолженности по заработной плате перед Силиной Е.Н. за январь – <данные изъяты> 2011 года, а так же не представлен расчет невыплаченной при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. Вместе с тем, ответчик не оспаривает, что за январь и февраль ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Силиной Е.Н. и компенсация за неиспользованный отпуск, выплачены не были.
В судебное заседание представлена книга по начислению заработной платы с февраля ДД.ММ.ГГГГ по март ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведениям, указанным в данной книге, Силиной начислена следующая заработная плата за 12 месяцев, предшествующих увольнению:
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (отпуск)
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2010 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2010 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2010 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2010 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2011 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2011 года <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.;
- за ДД.ММ.ГГГГ 2011 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Указанные сведения совпадают с данными, указанными в справке. У суда не имеется оснований не доверять данным сведениям о заработной плате, начисленной Силиной Е.Н., поскольку они содержатся в официальном документе, а именно, в книге по начислению заработной платы Егоров В.И, Ответчик Егоров В.И, пояснил, что именно такая заработная плата платилась истице до ДД.ММ.ГГГГ включительно, он не обращал внимания, что данная заработная плата является завышенной, потом отношения между ним и истицей испортились, и, в настоящее время, он решил пересчитать заработную плату Силиной Е.Н., однако, справку о ее заработной плате представить не может ввиду отсутствия у него бухгалтера, так же не может предоставить ведомости о получении заработной платы и приказы, поскольку у него нет бухгалтера и некому разобраться в документах предприятия.
Исходя из сведений о заработной плате, суд принимает во внимание, что весь июль 2010 года истица находилась в отпуске и какую – либо работу не выполняла.
Сторонами не оспаривается тот факт, что заработная плата истице Силиной Е.Н. в ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась. Суд учитывает пояснения сторон о том, что фактически истица работала в ДД.ММ.ГГГГ В течение 10 дней ДД.ММ.ГГГГ она какую – либо работу не выполняла, а только находилась на работе, поскольку боялась быть уволенной за прогул.
Таким образом, суд приходит к выводу, что в пользу Силиной Е.Н., с Егоров В.И,. подлежит взысканию заработная плата за январь в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за февраль в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В силу ст. 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
При расчете среднего дневного заработка, суд принимает во внимание, что в ДД.ММ.ГГГГ Силина Е.Н, не работала, в связи с чем, заработная плата ей не может быть начислена, поэтому при расчете принимает заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, исключая сумму отпускных и дни нахождения в отпуске.
Средний дневной заработок составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из расчета <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (сумма начисленной заработной платы за предшествующие 12 месяцев) <данные изъяты>
При расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск, суд исходит из того, что согласно трудовому договору, заключенному между Егоров В.И, и Силиной Е.Н., продолжительность ее отпуска составляет 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 8 дней дополнительного отпуска, всего 36 календарных дней.
В судебном заседании сторонами не оспаривается, что истица находилась в отпуске за 2010 год с ДД.ММ.ГГГГ. Количество дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно составляет 25,3 дня, из расчета 36 (количество дней ежегодно оплачиваемого отпуска) : 248 (количество рабочих дней в 2011 году) х 174 (количество рабочих дней в отработанном ДД.ММ.ГГГГ
Сумма компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из расчета <данные изъяты>
Таким образом, суд полагает взыскать в пользу истицы Силиной Е.Н. с Егоров В.И, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Обсуждая вопрос о причинении истице морального вреда, суд принимает во внимание, что работодателем Егоров В.И, в нарушение требований ст. 127 ТК РФ, которая определяет, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а так же в нарушение требований ст. 140 ТК РФ, которой установлено, что в день увольнения работника ему выплачиваются все причитающиеся суммы, истице не выплачена в полном объеме заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Суд оценивает данные действия работодателя по несвоевременной выплате истице причитающихся ей сумм, как неправомерные, в связи с чем, полагает требования истицы о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда, суд исходит из того, что действия работодателя противоречат трудовому законодательству, и полагает взыскать в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.
Исходя из совокупности установленных по делу обстоятельств и требований закона, суд считает подлежащей взысканию с ответчика Егоров В.И, в пользу истца Силиной Е.Н. суммы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе, заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В связи с тем, что расчет данной суммы произведен без вычета налога на доходы физических лиц, с взысканной суммы подлежит удержанию указанное налоговое отчисление.
Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд полагает взыскать с ответчика в доход федерального бюджета, пропорционально суммы, подлежащей взысканию, госпошлину в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Боготольского межрайонного прокурора в интересах Силина Е.Н, к Егоров В.И, о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, - удовлетворить.
Взыскать в пользу Силина Е.Н, с Егоров В.И, невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты> в том числе: ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., <данные изъяты> а всего взыскать <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
С взысканной суммы подлежат удержанию предусмотренные законодательством налоговые платежи.
Взыскать с Егоров В.И, в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Боготольский районный суд.
Судья Е.В. Гельманова