РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРЦИИ
г. Боготол ДД.ММ.ГГГГ
Судья Боготольского районного суда Красноярского края Е.В. Гельманова
с участием помощника Боготольского межрайпрокурора Касабука Я.В.,
представителя ответчика Холкиной Н.А., действующей на основании доверенности,
при секретаре Багинской Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боготольского межрайонного прокурора в интересах Назарова О.В. к М "В" о взыскании задолженности по среднемесячному заработку на период трудоустройства, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Боготольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Назаровой О.В. к ответчику М "В" о взыскании задолженности по среднемесячному заработку на период трудоустройства за 3,4,5,6 месяцы в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Требования прокурора мотивированы тем, что приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Назарова О.В. была уволена из М "В" по ликвидации организации. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ перед Назаровой О.В. имеется задолженность в общей сумме <данные изъяты>. В своем заявлении в адрес прокурора, Назарова О.В. просила взыскать с ответчика задолженность по среднемесячному заработку на период трудоустройства, компенсацию морального вреда за несвоевременную выплату причитающихся ей денежных средств, в связи с тем, что не получая заработную плату она был лишена единственного источника средств к существованию, была вынуждена ограничивать свои потребности и потребности своих детей.
В ходе судебного разбирательства прокурор исковые требования в интересах Назаровой О.В. поддержал в полном объеме, пояснив, что указанные в исковом заявлении прокурора выплаты не произведены Назаровой О.В. до настоящего времени.
Материальный истец Назарова О.В., должным образом уведомленная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть данное дело без ее участия, требования прокурора поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала, пояснив, что перед Назаровой О.В. действительно существует задолженность по среднему заработку на период трудоустройства за 3,4,5,6. Указанную выплату не представляется возможным произвести в добровольном порядке, поскольку она производится за счет средств местного бюджета, однако, какие – либо денежные средства из бюджета <адрес> на данные нужды не поступают. М "В" не праве производить данные выплаты за счет своих средств, поскольку это будет являться нецелевым использованием денежных средств. В связи с указанными обстоятельствами представитель просила снизить размер компенсации морального вреда.
Согласно ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Статья 5 Закона РФ от 19.02.1993 года №4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает, что гарантии в области занятости населения, оплаты труда, продолжительности отпусков, льгот для отдельных категорий населения, социального страхования и пенсионного обеспечения, медицинского обслуживания, порядок установления трудового стажа регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации в области социального страхования, пенсионного обеспечения и занятости населения.
Согласно пункту 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 19.02.1993 N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
Постановлением А "К" от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» (в ред.Постановления от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории городов и районов согласно приложению. <адрес> и <адрес> включены в указанное приложение.
В соответствии со ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;
Из материалов дела следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Назарова О.В. временно принята на работу санитаркой в <данные изъяты> на период отпуска по уходу за ребенком А.П. на период с ДД.ММ.ГГГГ0г. по ДД.ММ.ГГГГ
Приказом Г "У" № от ДД.ММ.ГГГГ, ликвидирован М "В"
Приказом и.о. начальника М "Б" № л/с от ДД.ММ.ГГГГ Назарова О.В. уволена с должности санитарки М "В" в связи с ликвидацией организации с ДД.ММ.ГГГГ.
Из приказа Г "У" № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что М "В" является правопреемником М "В"
Согласно справкам КГ "Ц" №, <данные изъяты> Назарова О.В., уволенная ДД.ММ.ГГГГ, обратилась в центр занятости населения ДД.ММ.ГГГГ, и не была трудоустроена в течение трех, четырех, пяти, шести месяцев со дня увольнения.
Из справки от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной ответчиком, следует, что перед Назаровой О.В, имеется задолженность по среднемесячной заработной плате за 3,4,5,6 месяцы за период трудоустройства в сумме <данные изъяты> В справке указано, что денежные средства будут выплачены, как только поступит финансирование.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени вышеуказанные суммы Назаровой О.В. не выплачены.
Учитывая изложенные обстоятельства, признание иска в этой части ответчиком, суд полагает, что с ответчика в пользу Назаровой О.В.должна быть взыскана задолженность по среднемесячной заработной плате за 3,4,5,6 месяцы за период трудоустройства в сумме <данные изъяты>
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что причитающиеся истцу в связи с увольнением выплаты должны быть произведены не позднее ДД.ММ.ГГГГ, фактически оплата до настоящего времени не произведена.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что работодателем нарушены трудовые права работника на получение заработной платы и иных, связанных с трудовыми отношениями выплат.
В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (в ред. от 28.09.2010 г.) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, в силу статьи 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о неправомерности действий ответчика, который не производил выплаты, причитающиеся Назаровой О.В., в связи с чем, ее требования о взыскании морального вреда подлежат удовлетворению.
При указанных обстоятельствах, исходя из сути возмещения морального вреда, которая носит компенсационный характер, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца Назарова О.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. которая, по мнению суда, соответствует предусмотренным законом требованиям разумности и справедливости.
Суд приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда в указанной сумме с М "В", являющегося правопреемником М "Б" согласно приказу Г "У" № от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Боготольского межрайонного прокурора о взыскании с М "В" в пользу Назарова О.В. денежных средств и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.
Взыскать с М "В" в пользу Назарова О.В. задолженность по среднемесячной заработной плате за 3,4,5,6 месяцы за период трудоустройства в сумме <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> всего <данные изъяты>
Взыскать с М "В" <данные изъяты> государственную пошлину.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок со дня его вынесения в Красноярский краевой суд через Боготольский районный суд.
Судья Е.В. Гельманова