Дело № 2-89/11г.О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об утверждении мирового соглашения
ДД.ММ.ГГГГ г. Богородск
Богородский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Кузьмичева В.А.
с участием Милякова И.В., ИП Лизунова А.И.,
при секретаре Рязановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Милякова И.В. к индивидуальному предпринимателю Лизунову А.И. об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Миляков И.В. обратился с названными исковыми требованиями к индивидуальному предпринимателю Лизунову А.И., указав, что работал у ответчика в магазине «Х.» продавцом с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ему была выдана трудовая книжка с записью об увольнении по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ. С формулировкой основания увольнения он не согласен, просил суд обязать ответчика изменить формулировку об увольнении на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме сумма обезличенна рублей и компенсацию морального вреда в сумме сумма обезличенна рублей.
В судебном заседании от истца поступило ходатайство об утверждении заключенного с ответчиком мирового соглашения, по условиям которого ответчик обязуется в его трудовой книжке изменить формулировку основания увольнения: с увольнения на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса на увольнение по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса «по собственному желанию».
Ответчик с условиями мирового соглашения согласен.
Устные заявления сторон занесены в протокол судебного заседания, ими подписаны, судом им разъяснены последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом, что отражено в протоколе судебного заседания.
Изучив условия мирового соглашения, заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о прекращении производства по делу.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Из материалов дела следует, что Миляков И.В. и индивидуальный предприниматель Лизунов А.И. состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ С Миляковым И.В., исполнявшим обязанности продавца-консультанта, был заключен договор о полной материальной ответственности <данные изъяты> Приказом ИП Лизунова А.И. № от ДД.ММ.ГГГГ Миляков И.В. уволен на основании п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ (Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), в трудовую книжку внесена соответствующая запись об увольнении <данные изъяты>
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что условия заключенного сторонами мирового соглашения не противоречат закону, совершены в интересах обеих сторон и не нарушают права и законные интересы других лиц, в связи с чем, считает законным утвердить заключенное мировое соглашение и производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст. 39, 173, 220 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Утвердить заключенное между Миляковым И.В. и индивидуальным предпринимателем Лизуновым А.И. мировое соглашение, по условиям которого индивидуальный предприниматель Лизунов А.И. вносит в трудовую книжку Милякова И.В. изменения в запись об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, с увольнения по п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по п. 3 ст. 77 рудового кодекса РФ (по собственному желанию).
Производство по делу № 2-89/11г. прекратить.
Повторное обращение в суд по данным требованиям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Нижегородский областной суд в течение десятидневного срока с подачей жалобы в Богородский городской суд.
Председательствующий: В.А.Кузьмичёв