Дело № 2-712/11г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Богородск Богородский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Кузьмичева В.А., с участием Родиной Т.В., представителя ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области Ежова М.Ю., при секретаре Рязановой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родиной Т.В. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, У С Т А Н О В И Л: Родина Т.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление пенсионного Фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области (далее - ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, указав, что решением заседания комиссии по назначению и выплате пенсий при ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, за которой она обратилась ДД.ММ.ГГГГ как медицинский работник. С отказом она не согласна, считает его незаконным и необоснованным. Ответчик не включил в ее специальный стаж для досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Спорным также является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по уходу за ребенком, который ответчик не включил в стаж. С данным решением она не согласна. Уточнив исковые требования, просила суд: признать незаконным решение ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости; обязать ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области включить в ее стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на больничном листе по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, и отпуска по уходу за ребенком до года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении; назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ В судебном заседании Родина Т.В. исковые требования поддержала. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области Ежов М.Ю., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ иск не признал. Исследовав материалы дела, заслушав истца, возражения представителя ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению. Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии установлены Федеральным законом от 17.12.2001г. №173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. В судебном заседании установлено, что истица Родина Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ начала трудовую деятельность: была принята на должность санитарки в <данные изъяты> Согласно записям в трудовой книжке истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве санитарки в отделении реанимации <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве медсестры в отделении реанимации <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве участковой медсестры <адрес> ЦРБ; с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности медицинской сестры врача общей практики <адрес> ЦРБ, что подтверждается сведениями трудовой книжки, копия которой представлена суду <данные изъяты>, уточняющей справкой МУ Б., уточняющей справкой МЛПУ ".Б." <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Родина Т.В. обратилась в ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, представив все необходимые документы <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ комиссия ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области рассмотрела документы истицы по вопросу назначения трудовой пенсии и решением № отказала во включении в стаж работы периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указав, что правила подсчета продолжительности стажа работы, дающей право на досрочной назначение трудовой пенсии по старости не позволяют засчитывать в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации. Льготное исчисление применятся только в отношении периодов работы. Период отпуска по беременности и родам по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В период отпуска сохраняются только трудовые отношения. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, т.е. отсутствует факт работы в должности и учреждении хирургического профиля стационара. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включен в стаж в календарном исчислении <данные изъяты> С выводом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ нельзя согласится по следующим основаниям. Период нахождения на курсах повышения квалификации Родиной Т.В. подлежит включению в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, так как в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (утв. Постановлением правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516) п. 4 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы. Учитывая изложенное, решение ответчика является незаконным, требование истицы о включении в специальный стаж указанных выше периодов нахождения на курсах повышения квалификации подлежит удовлетворению. В период осуществления трудовой деятельности Родина Т.В. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на больничном листе по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком <данные изъяты> Указанные периоды засчитаны решением комиссии ответчика в специальный стаж в календарном порядке <данные изъяты> В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Основанием для назначения пособия по беременности и родам служит листок нетрудоспособности. Отпуск в таком случае оплачивается путем выплаты по государственному социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам не отнесен к ежегодным оплачиваемым отпускам. Согласно пп. б п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 20 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В приложении к названным Правилам, содержащем перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, в п. 2 наименования должностей поименованы медицинские сестры отделения анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Родина Т.В. работала в качестве медицинской сестры отделения реанимации в МЛПУ "Б.". Период работы Родиной Т.В. в должности медицинской сестры отделения реанимации подлежит исчислению в льготном порядке, то есть год работы как за год и шесть месяцев. Отпуск по беременности и родам предоставлялся Родиной Т.В. по листкам нетрудоспособности. Приведенные выше Списки и Правила не исключают зачет периодов отпусков по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж в льготном порядке. При таких обстоятельствах, спорные периоды подлежат включению в специальный стаж Родиной Т.В. в льготном исчислении. Решение ГУ УПФ РФ в части отказа в исчислении периодов нахождения Родиной Т.В. в отпусках по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до года в льготном исчислении следует признать незаконным. В связи с удовлетворенными требованиями истицы необходимо назначить Родиной Т.В. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, именно с указанной даты, согласно сведениям о страховом стаже, специальный стаж истицы составляет Х лет. При этом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ относится к специальному стажу, поскольку в указанный период истицей осуществлялась лечебная деятельность в качестве медицинской сестры врача общей практики <адрес> ЦРБ, следовательно, указанный спорный период работы подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как за один год работы как один год и три месяца. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ГУ УПФ РФ по Богородскому району Нижегородской области в пользу Родиной Т.В. подлежит взысканию уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в сумме сумма обезличенна рублей. Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Родиной Т.В. удовлетворить. Признать незаконным отказ Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области в назначении досрочной трудовой пенсии Родиной Т.В.. Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области включить в специальный стаж Родиной Т.В. курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении за один год работы как один год и три месяца, период нахождения в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по уходу за ребенком до одного года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении за один год работы как один год и шесть месяцев, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве медицинской сестры врача общей практики <адрес> ЦРБ в льготном исчислении за один год работы как один год и три месяца, и назначить Родиной Т.В. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по Богородскому району Нижегородской области в пользу Родиной Т.В. в счет возмещения судебных расходов сумма обезличенна рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Богородский городской суд в десятидневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий В.А.Кузьмичев Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.