Определение от 16.12.2010 г. отказ от иска



О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

16 декабря 2010 года п. Волово

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Прядченко С.М.,

при секретаре Кирьяновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курты Владимира Григорьевича к ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Курта В.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» об изменении формулировки причины увольнения и компенсации морального вреда, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» вначале в должности <данные изъяты> в дробильном участке, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в том же участке.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он уволен с занимаемой должности, как указано в приказе, на основании «ст. 81 части 6 пункт «а» прогул». В трудовой книжке сделана аналогичная запись.

У него сложились конфликтные отношения с его непосредственным руководителем - <данные изъяты> дробильного участка ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ после очередного конфликта она вынудила его написать заявление об увольнении по собственному желанию. Не желая продолжать конфликта, он в тот же день написал это заявление и подал его ФИО3, которая сделала на заявлении надпись: «Не возражаю; нач. д.у. ДД.ММ.ГГГГ», поставила свою подпись и устно приказала, чтобы он больше не выходил на работу, поэтому он своё заявление в тот же день передал в отдел кадров, а ДД.ММ.ГГГГ на работу не вышел. ДД.ММ.ГГГГ в понедельник, придя в ОАО «Щебёночный завод «Турдейский», он узнал, что уволен не по собственному желанию, а за прогулы, то есть за невыход на работу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, причём на его заявлении об увольнении по собственному желанию появились дописки: ФИО3 подписала слова «по статье за нарушения», а <данные изъяты> дополнил: «ОК. в приказ с отработкой 2 недели». Этих дописок и дополнений ДД.ММ.ГГГГ на его заявлении об увольнении не было, они появились позже, что видно при обозрении заявления, он о них в известность поставлен не был, в том числе и о том, что обязан отработать две недели.

По его мнению, он не выходил на работу по уважительной причине, поскольку не был поставлен в известность не работодателем, ни его представителем о необходимости отработать две недели, напротив, его непосредственный руководитель – <данные изъяты> дробильного участка ФИО3 приказала ему не выходить на работу. Если бы ему было сообщено работодателем о том, что он обязан работать две недели, он бы их отработал.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ он на работе был, о чём свидетельствует дата составления им заявления об увольнении.

Уже после увольнения ему стало известно, что <данные изъяты> дробильного участка ФИО3 составила «докладную» на имя директора ОАО «Щебёночный завод «Турдейский», пометив её ДД.ММ.ГГГГ, о том, что 12 и ДД.ММ.ГГГГ он совершил прогулы. В нарушение ч.1 ст. 193 ТК РФ работодатель не предложил ему представить письменное объяснение и, не дождавшись истечения двух рабочих дней, уволил его ДД.ММ.ГГГГ

В приказе об увольнении и трудовой книжке сделана запись о том, что он уволен по «ст. 81 часть 6 пункт «а», однако в части 6 статьи 81 ТК РФ отсутствуют какие-либо пункты. Увольнение за прогул предусмотрено подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса.

Приказ об увольнении подписал не <данные изъяты> ОАО «Щебёночный завод «Турдейский», а <данные изъяты>. Имеет ли он полномочия по увольнению работников, из приказа не видно.

Незаконным увольнением ему причинён моральный вред, то есть нравственные переживания из-за допущенной по отношению к нему несправедливости, из-за порочащих его честь и достоинство записей в трудовой книжке и приказе об увольнении за прогулы. Не желая продолжать работу в ОАО «Щебеночный завод «Турдейский» из-за сложившихся конфликтных отношений с руководителем, он не требует восстановления на работе и оценивает причинённый ему моральный вред в <данные изъяты> рублей.

По этим основаниям истец просил суд признать формулировку основания его увольнения, содержащуюся в приказе об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ и в его трудовой книжке, не соответствующей закону и указать причину увольнения: «по собственному желанию» в соответствии со статьёй 80 ТК РФ, взыскать с ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» в его пользу в качестве компенсации причинённого ему незаконным увольнением морального вреда <данные изъяты> рублей и расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец Курта В.Г. не явился, представил заявление, в котором указал о своем отказе от иска, а именно от требований о признании формулировки основания его увольнения, содержащейся в приказе об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ и в его трудовой книжке, не соответствующей закону, указав причину увольнения: «по собственному желанию» в соответствии со статьёй 80 ТК РФ, а также о взыскании с ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» в его пользу в качестве компенсации причинённого ему незаконным увольнением морального вреда <данные изъяты> рублей и расходов по оплате юридической помощи по составлению искового заявления <данные изъяты> рублей, в связи с тем, что ответчик добровольно изменил формулировку увольнения.

Представитель ответчика - ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» в судебное заседание также не явился, о времени и месте судебного разбирательства был уведомлен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Судом истцу разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Поскольку отказ истца от иска не противоречит закону, не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд находит основания для его принятия и прекращения производства по делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 175, 220-221 ГПК РФ,

о п р е д е л и л:

принять отказ Курты Владимира Григорьевича от иска к ОАО «Щебёночный завод «Турдейский», а именно от требований: признать формулировку основания его увольнения, содержащуюся в приказе об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ и в его трудовой книжке, не соответствующей закону и указать причину увольнения: «по собственному желанию» в соответствии со статьёй 80 ТК РФ», взыскать с ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» в его пользу в качестве компенсации причинённого ему незаконным увольнением морального вреда <данные изъяты> рублей и расходы по оплате юридической помощи по составлению искового заявления <данные изъяты> рублей.

Производство по делу по иску Курты Владимира Григорьевича к ОАО «Щебёночный завод «Турдейский» об изменении формулировки причин увольнения и компенсации морального вреда - прекратить.

Определение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Богородицкий районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий