Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2011 года п. Волово

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Прядченко С.М.,

при секретаре Кирьяновой Е.В.,

рассмотрев в открытом заседании дело по иску ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области к Сафонову Александру Владимировичу о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области обратилось в суд с иском к Сафонову Александру Владимировичу о взыскании задолженности, обосновав свои требования следующим.

Сафонов Александр Владимирович (далее - ответчик) работал в ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» (далее - истец, Агентство) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчику в соответствии с графиком отпусков был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в размере <данные изъяты> дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых:

- <данные изъяты> календарных дней - основной отпуск в соответствии
со ст. 115 ТК РФ;

- <данные изъяты> календарных дней - дополнительный отпуск лицам,
работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (ст. 321 ТК
РФ).

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ответчиком и истцом были прекращены по инициативе работника (заявление А.В. Сафонова от ДД.ММ.ГГГГ, Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

На момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик отработал за отпускной период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней, что округляется до <данные изъяты> полных месяцев, таким образом, <данные изъяты> дня (предоставленного отпуска) делим на 12 (двенадцать) месяцев (отпускного периода) и умножаем на <данные изъяты> (отработанных) месяца, в итоге за отработанное в ДД.ММ.ГГГГ время ответчику полагался отпуск в размере <данные изъяты> дня, что округляется до <данные изъяты> полных календарных дней.

Так как <данные изъяты> календарных дня отпуска предоставлены за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то на момент увольнения <данные изъяты> календарных дня (<данные изъяты> предоставлены и оплачены ответчику за неотработанный период, то есть «авансом».

На основании вышеизложенного, на момент увольнения у ответчика перед истцом возникла задолженность за дни отпуска, предоставленные и оплаченные за неотработанный период в размере <данные изъяты>.

Ответчик свою обязанность по возмещению денежных средств уплачиваемых работодателем за дни отпуска, предоставляемые за неотработанное время, не только предполагал, но и осознавал, подписав ДД.ММ.ГГГГ, при трудоустройстве к истцу, обязательство о добровольном возмещении денежных средств за неотработанные дни отпуска.

В соответствии с Положением «Об обеспечении работников ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» специальной форменной одеждой и специальной одеждой», утвержденным приказом от 30.06.2010 года №420, специальная форменная одежда предназначена для ношения работниками Агентства в период выполнения ими служебных обязанностей и в личное пользование работников не передается. Кроме того, в случае увольнения, при переводе работника на другую должность в Агентстве, работа в которой не дает права на ношение специальной форменной одежды, она сдается работником на склад. За специальную форменную одежду, не подлежащую сдаче на склад, не принятую по причине непригодности и не выслужившую установленный срок носки, с работника удерживается остаточная стоимость этой одежды, с учетом 18 % НДС.

Ответчику, как работнику истца, выдавалась специальная форменная одежда. На момент увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) у ответчика осталось <данные изъяты> наименований специальной форменной одежды, не выслужившей установленного срока носки. В случае увольнения, работник обязан выплатить Агентству остаточную стоимость не выслужившей установленного срока носки одежды.

Невозвращенная специальная форменная одежда на момент увольнения ответчика обладала остаточной стоимостью в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика было направлено письмо с предложением о добровольном внесудебном возмещении образовавшейся задолженности. Несмотря на обязанность по возмещению и письменное обращение Истца о добровольном, внесудебном возмещении образовавшейся задолженности, ответчик задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не погасил, с предложениями об урегулировании спора к истцу не обращался.

Таким образом, ответчиком нанесен Агентству материальный ущерб, причиненный путем неосновательного присвоенного имущества и денежных средств на общую сумму в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 1102 ГК РФ, ст. 137 ТК РФ просили: взыскать с ответчика Сафонова Александра Владимировича в пользу истца денежные средства в размере <данные изъяты>, в счет погашения задолженности; взыскать с ответчика Сафонова Александра Владимировича в пользу истца денежные средства в размере <данные изъяты> в счет компенсации расходов истца на уплату государственной пошлины за подачу искового заявления.

В судебное заседание представитель истца ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил в суд по факсу заявление, в котором указал, что свои исковые требования поддерживает и просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя.

Ответчик Сафонов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, поскольку он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» приняло на работу по должности <данные изъяты> № Управления охраны № Сафонова А.В.

Из выписки из приказа о предоставлении отпуска работнику усматривается, что Сафонову А.В. был предоставлен отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: ежегодный основной оплачиваемый отпуск на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за работу в местностях приравненных к районам Крайнего Севера на <данные изъяты> календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из копии заявления Сафонова А.В. от ДД.ММ.ГГГГ на имя генерального директора ООО Агентства «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» усматривается, что он попросил уводить его с занимаемой должности охранника 6-го разряда по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, трудовую книжку просил выслать по адресу: <адрес>.

Из копии приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» усматривается, что прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и с ДД.ММ.ГГГГ уволен Сафонов А.В., <данные изъяты> отделения № отдела № Управления №, по инициативе работника (собственное желание), по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Сафоновым С.В. использовано авансом <данные изъяты> дня отпуска.

Из копии обязательства от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Сафонов А.В. обязался в случае его увольнения из ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» до окончания рабочего года, в счет которого им уже получен отпуск, оплатить в кассу ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» сумму за неотработанные им дни отпуска.

Из копии Положения «Об обеспечении работников ООО Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» специальной форменной одеждой и специальной одеждой», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, усматривается, что специальная форменная одежда предназначена для ношения работниками Агентства в период выполнения ими служебных обязанностей и в личное пользование работников не передается. Кроме того, в случае увольнения, при переводе работника на другую должность в Агентстве, работа в которой не дает права на ношение специальной форменной одежды, она сдается работником на склад. За специальную форменную одежду, не подлежащую сдаче на склад, не принятую по причине непригодности и не выслужившую установленный срок носки, с работника удерживается остаточная стоимость этой одежды, с учетом 18 % НДС.

Из копий накладных от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, расчета усматривается, что за Сафоновым А.В. на ДД.ММ.ГГГГ осталось <данные изъяты> наименований специальной форменной одежды, не выслужившей установленного срока носки, остаточной стоимостью в размере <данные изъяты>.

Из копии расчета усматривается, что долг Сафонова А.В. перед ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» на момент увольнения составил за дни отпуска, предоставленные и оплаченные за неотработанный период в размере <данные изъяты>, за невозвращенную специальную форменную одежду в размере <данные изъяты>, а всего в размере <данные изъяты>.

У суда нет оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет задолженности Сафонова А.В. перед истцом.

Из копии письма от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что ответчику было предложено добровольно во внесудебном порядке возместить образовавшуюся задолженность.

В силу ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу абзаца 4 ч.2 ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания эти не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случае, предусмотренном абзацем 4 ч.2 ст.137 ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

В соответствии с пунктом 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года №169 в случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска (абзац 2).

Суд полагает, что, поскольку истец, имея право на удержание, фактически при расчете не смог его произвести, он имеет право на дальнейшее взыскание с ответчика сумм задолженности через суд.

Согласно п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Оценив перечисленные выше доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований, поскольку факт задолженности Сафонова А.В. перед истцом по указанным истцом основаниям нашел свое подтверждение исследованными в судебном заседании доказательствами. Ответчик был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, а также не возвратил истцу специальную форменную одежду, обладавшую остаточной стоимостью, что и привело к образованию задолженности, которая ответчиком до настоящего времени не погашена.

При таких обстоятельствах, суд полагает требования ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области к Сафонову Александру Владимировичу о взыскании задолженности законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии ч.1 ст.98 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

ре ш и л:

исковые требования ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области к Сафонову Александру Владимировичу о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Сафонова Александра Владимировича в пользу ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области денежные средства в размере <данные изъяты>, в счет погашения задолженности.

Взыскать с Сафонова Александра Владимировича в пользу ООО «Частное охранное предприятие Агентство «ЛУКОМ-А-Западная Сибирь» Тюменской области денежные средства в размере <данные изъяты> в счет компенсации расходов на уплату государственной пошлины за подачу искового заявления.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда в течение десяти дней через Богородицкий районный суд.

Председательствующий