Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 июня 2012 года г.Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Наумкиной О.И., при секретаре Сафроновой В.С., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., представителя ответчика ООО «Чистогор» по доверенности Фокина В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц работников ООО «Чистогор» к обществу с ограниченной ответственностью «Чистогор» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, у с т а н о в и л: Богородицкий межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц работников ООО «Чистогор» к обществу с ограниченной ответственностью «Чистогор» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой проведена в ООО «Чистогор» проверка соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Проверкой установлено, что согласно штатному расписанию в ООО «Чистогор» предусмотрено 95 штатных единиц. По состоянию на май 2012г. в ООО «Чистогор» работают 95 человек. В нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса РФ работодателем ООО «Чистогор» аттестация рабочих мест не проведена. Прокурор просил обязать общество с ограниченной ответственностью «Чистогор» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании прокурор Квасникова А.И. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ответчика ООО «Чистогор» по доверенности Фокин В.Н. в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявления прокурора, подтвердил, что в ООО «Чистогор» аттестация рабочих мест не проводилась. После проведения прокурорской проверки эта работа начата, составлен проект договора на выполнение услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда, который предполагается заключить с ООО «Эксперт-аналитик» в г.Воронеже. Выслушав в судебном заседании объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. В части 2 ст.212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Так, например, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 342н от 26.04.2011 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". В соответствии с п.п.2,4 Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Согласно штатному расписанию в ООО «Чистогор» на 2012г. предусмотрено 95 штатных единиц. В судебном заседании установлено и не оспаривалось представителем ответчика ООО «Чистогор», что в нарушение требований ч.9 ст.212 Трудового кодекса РФ в ООО «Чистогор» работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Поскольку цель аттестации рабочих мест в силу ч.12 ст.209 Трудового кодекса РФ - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, нарушение требований трудового законодательства об обязательной аттестации рабочих мест, создает угрозу производственного травматизма. При изложенных обстоятельствах и исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора подлежат удовлетворению. В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Чистогор», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 200 руб. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц работников общества с ограниченной ответственностью «Чистогор» к обществу с ограниченной ответственностью «Чистогор» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Чистогор» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Чистогор», находящейся по адресу: Тульская область, г.Богородицк, Заводской проезд, д.6, зарегистрированной в качестве юридического лица 21.03.2007г., ИНН 7112027564, госпошлину в доход государства в размере 200 руб. Госпошлину перечислять: наименование получателя платежа: УФК по Тульской области (МИ ФНС РФ №1 по Тульской области), наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления, наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Тульской области г.Тула, расчетный счет: 40101810700000010107 в УФК по Тульской области (ИФНС по Богородицкому району), ИНН: 7117014255, ОКАТО: 70408550000, КПП: 711701001, БИК: 047003001, Код бюджетной классификации: 18210803010011000110. Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы или представления в Тульский областной суд через Богородицкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда. Председательствующий