РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 июня 2012 года г. Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Потаповой Л.А., при секретаре Рожновой М.В., с участием ст. помощника Богородицкого межрайонного прокурора Юрьевой М.С., представителя ответчика муниципального дошкольного бюджетного учреждения детский сад №5 комбинированного вида Тарелкиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному бюджетному учреждению детский сад №5 комбинированного вида о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников обратился с иском к муниципальному дошкольному бюджетному учреждению детский сад №5 комбинированного вида по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном дошкольном бюджетном учреждении детский сад №5 комбинированного вида, установлено, что в МДОБУ детский сад №5 комбинированного типа на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно штатному расписанию в муниципальном дошкольном бюджетном учреждении детский сад №5 комбинированного вида предусмотрено <данные изъяты> штатных единиц. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном дошкольном бюджетном учреждении детский сад №5 комбинированного вида фактически работает <данные изъяты> человека. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать муниципальное дошкольное бюджетное учреждение детский сад №5 комбинированного вида провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании ст. помощник Богородицкого межрайонного прокурора Юрьева М.С. заявленные требования об обязании муниципального дошкольного бюджетного учреждения детский сад №5 комбинированного вида провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, просила его удовлетворить. Представитель ответчика муниципального дошкольного бюджетном учреждения детский сад №5 комбинированного вида Тарелкина А.В. в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований Богородицкого межрайонного прокурора, пояснив при этом, что в настоящее время аттестация рабочих мест действительно не проведена, поскольку расходы на эти цели не предусмотрены бюджетной сметой. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения <данные изъяты> № следует, что муниципальное дошкольное бюджетное учреждение детский сад №5 комбинированного вида ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в налоговом органе. Копия устава муниципального дошкольного бюджетного учреждения детский сад №5 комбинированного вида, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, имеется в материалах дела. Муниципальное дошкольное бюджетное учреждение детский сад №5 комбинированного вида имеет право на ведение образовательной деятельности бессрочно, что подтверждается копией лицензии на праве ведения образовательной деятельности (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно штатному расписанию работников МДОБУ №5 КВ на ДД.ММ.ГГГГ, копия которого имеется в материалах дела, на предприятии имеется <данные изъяты> штатных единиц. Из сообщения заведующей МДОБУ детский сад №5 комбинированного вида от ДД.ММ.ГГГГ следует, что безопасные условия труда на каждом рабочем месте выполняются в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, работники обеспечиваются компенсационными выплатами на основании постановления № от ДД.ММ.ГГГГ «Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования <данные изъяты> район» и средствами индивидуальной защиты; аттестация рабочих мест не проводилась в связи с отсутствием финансовых средств, решение данного вопроса запланировано на <данные изъяты> квартал ДД.ММ.ГГГГ. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем муниципальным дошкольным бюджетным учреждением детский сад №5 комбинированного вида не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному бюджетному учреждению детский сад №5 комбинированного вида о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика с учетом заявленных исковых требований подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному бюджетному учреждению детский сад №5 комбинированного вида о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать муниципальное дошкольное бюджетное учреждение детский сад №5 комбинированного вида (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с муниципального дошкольного бюджетного учреждения детский сад №5 комбинированного вида (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Наименование получателя платежа: УФК по <данные изъяты> области (МИ ФНС РФ № по <данные изъяты> области) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по <данные изъяты> области г.<данные изъяты> Расчетный счет: № в УФК по <данные изъяты> области (ИФНС по <данные изъяты> району) ИНН: № ОКАТО: № КПП: № БИК: № Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий