РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 июня 2012 года г. Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Потаповой Л.А., при секретаре Рожновой М.В., с участием ст. помощника Богородицкого межрайонного прокурора Юрьевой М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №9 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников обратился с иском к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №9 по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №9, установлено, что в МОБУ СОШ №9 на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно штатному расписанию в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №9 предусмотрены <данные изъяты> штатные единицы. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МОБУ СОШ №9 фактически работает <данные изъяты> человек. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании ст. помощник Богородицкого межрайонного прокурора Юрьева М.С. заявленные требования об обязании муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №9 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме по изложенным основаниям, просила его удовлетворить. Представитель ответчика муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №9 в судебное заседание не явился. В представленном суду заявлении директор данного МОБУ СОШ №9 ФИО4 в соответствии с п. 5 ст. 167 ГПК РФ просит рассмотреть данное заявление без их участия. Выслушав пояснение ст. помощника Богородицкого межрайонного прокурора Юрьевой М.С., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Из свидетельства №, регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ о государственной аккредитации следует, что муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 прошло государственную аккредитацию, по результатам которой ему установлен государственный статус – общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа, в соответствии с которым образовательное учреждение реализует образовательные программы – начального, основного и среднего (полного) общего образования, имеет право на выдачу выпускникам документа государственного образца – аттестата об основном общем образовании и аттестата о среднем (полном) общем образовании. Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождении на территории Российской Федерации серия <данные изъяты> № следует, что муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 ДД.ММ.ГГГГ поставлено на учет в налоговом органе. Приказом Департамента образования <данные изъяты> области № от ДД.ММ.ГГГГ муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 признано аттестованным по программам начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования сроком на 5 лет со дня подписания настоящего приказ. Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 имеет право на ведение образовательной деятельности бессрочно, что подтверждается копией лицензии на право ведения образовательной деятельности (регистрационный № от ДД.ММ.ГГГГ). Из свидетельства <данные изъяты> № о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц следует, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №9 (МОБУ СОШ №9). Согласно штатному расписанию работников МОБУ СОШ №9, копия которого имеется в материалах дела, в данном образовательном учреждении имеется 13,2 штатных единицы, количество работников – <данные изъяты>. Из сообщения от ДД.ММ.ГГГГ директора МОБУ СОШ №9 следует, что требования ст. 212 ТК РФ по осуществлению мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте выполняются. Выплачивается компенсация уборщикам служебных помещений за работу с хлорной известью. Выплачивается компенсация учителю химии за работу с химреакторами. Отдельные категории работников обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест не проводилась. Копия устава муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №9, утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, имеется в материалах дела. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем МОБУ СОШ №9 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №9 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика с учетом заявленных исковых требований подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №9 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №9 (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №9 (место нахождения и фактический адрес: <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ - дата государственной регистрации в качестве юридического лица, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Наименование получателя платежа: УФК по <данные изъяты> области (МИ ФНС РФ №1 по <данные изъяты> области) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по <данные изъяты> области г.<данные изъяты> Расчетный счет: № в УФК по <данные изъяты> области (ИФНС по <данные изъяты> району) ИНН: № ОКАТО: № КПП: № БИК: № Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий