РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 20 июня 2012 года г. Богородицк Тульской области Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего Стариковой Н.Г., при секретаре Савченко Л.В., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Булановой Е.Н., представителя муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №23 Ануфриевой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №23 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников обратился с иском к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №23 по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №23, установлено, что в МОБУ СОШ №23 на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с п.2 и п.4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно штатному расписанию в муниципальном образовательном бюджетном учреждении средняя общеобразовательная школа №23 предусмотрено 19 штатных единиц. По состоянию на 01.06.2012 года в МОБУ СОШ №23 фактически работает 29 человек. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма. На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №23 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании прокурор Буланова Е.Н. заявленные требования об обязании муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №23 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить. Представитель ответчика муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №23 Ануфриева В.Н. в судебном заседании не возражала против удовлетворения требований Богородицкого межрайонного прокурора, кроме того, пояснила, что в настоящее время аттестация рабочих мест действительно не проведена, в связи с отсутствием финансирования. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. Из сообщения директора МОБУ СОШ №23 следует, что в МОБУ СОШ №23 разработаны для каждого работника школы инструкции по технике безопасности, работникам с вредными условиями труда выплачиваются компенсации и они обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. Аттестация рабочих мест не проводилась из-за отсутствия средств. Согласно штатному расписанию работников в МОБУ СОШ №23 на 01.09.2011 имеется 19 штатных единиц. Согласно справке директора МОБУ СОШ №23 количество рабочих мест в МОБУ СОШ №23 соответствует штатному расписанию и количеству учителей (10). Итого – 29. Из свидетельства 71 №002249543 о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц следует, что 13.01.2012 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица муниципального образовательного бюджетного учреждения средней общеобразовательной школы №23 (МОБУ СОШ №23). Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения 71 №001951561 следует, что муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №23 16.06.1997 года поставлено на учет в налоговом органе. Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №23 имеет право на ведение образовательной деятельности бессрочно, что подтверждается копией лицензии на право ведения образовательной деятельности (регистрационный №0133/00842 от 27.12.2011 года). Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии со ст.209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем муниципальным образовательным бюджетным учреждением средняя общеобразовательная школа №23 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №23 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: заявление Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному образовательному бюджетному учреждению средняя общеобразовательная школа №23 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить. Обязать муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №23 (место нахождения и фактический адрес: Тульская область, Богородицкий район, с. Кузовка, сл.Поповка, д.70б; дата государственной регистрации в качестве юридического лица – 16.06.1997 года, идентификационный номер налогоплательщика – 7112006324) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №23 государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей. Реквизиты для уплаты государственной пошлины: наименование получателя платежа: УФК по Тульской области (МИ ФНС РФ №1 по Тульской области), наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления, наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Тульской области г.Тула, расчетный счет: 40101810700000010107 в УФК по Тульской области (ИФНС по Богородицкому району), ИНН: 7117014255, ОКАТО: 70408550000, КПП: 711701001, БИК: 047003001, Код бюджетной классификации: 18210803010011000110. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий