РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 июня 2012 года г. Богородицк Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Санкиной Т.Р., при секретаре Ворониной Ю.В., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., представителя ответчика МОБУ СОШ №26 Протас В.М. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-932-2012 по исковому заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №26 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц - работников обратился с иском к МОБУ СОШ №26 по изложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в МОБУ СОШ №26, установлено, что в МОБУ СОШ №26 на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. Согласно штатному расписанию в МОБУ СОШ №26 предусмотрено 31 штатная единица, количество рабочих мест соответствует штатному расписанию. В нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. Согласно ст.21 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Согласно ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в интересах неопределенного круга лиц. На основании изложенного, просил суд: обязать Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №26 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Квасникова А.И. исковое требование об обязании МОБУ СОШ №26 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить. При этом пояснила, что нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. Представитель ответчика МОБУ СОШ №26 директор МОБУ СОШ Протас В.М. в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных прокурором исковых требований, при этом пояснила, что аттестация рабочих мест действительно не проводилась в связи с отсутствием финансирования, однако в МОБУ СОШ №26 выполняются требования ст. 212 ТК РФ по осуществлению мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда, работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, им выплачиваются компенсации. Выслушав помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасникову А.И., директора МОБУ СОШ №26 Протас В.М., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В материалах дела имеется копия сообщения МОБУ СОШ №26 согласно которому аттестация рабочих мест в МОБУ СОШ №26 не проводилась из-за отсутствия материальных средств. Согласно представленным сведениям о штатной численности МОБУ СОШ №26, штатная численность административно-хозяйственного и обслуживающего персонала составляет <данные изъяты> ставок, учителей – <данные изъяты> ставок. Количество рабочих мест соответствует штатному расписанию. Копия устава МОБУ СОШ №26 имеется в материалах дела. В соответствии с постановлением администрации МО Бахметьевское Богородицкого района № от ДД.ММ.ГГГГ, зданию МОБУ СОЩ №26 присвоен следующий почтовый адрес: <адрес>. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации работодателем МОБУ СОШ №26 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №26 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с МОБУ СОШ №26 подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в доход государства. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных исковых требований, суд решил: исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №26 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №26 (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, № идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа № (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Наименование получателя платежа: УФК по <адрес> (МИ ФНС РФ № по <адрес>) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> Расчетный счет: № в УФК по <адрес> (ИФНС по <адрес>) ИНН: № ОКАТО: № КПП: № БИК: № Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий