РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 июня 2012 года г. Богородицк Богородицкий районный суд Тульской области в составе: председательствующего судьи Санкиной Т.Р., при секретаре Ворониной Ю.В., с участием помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасниковой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-928-2012 по исковому заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №17 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц - работников обратился с иском к МОБУ СОШ №17 по изложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в МОБУ СОШ №17, установлено, что в МОБУ СОШ №17 на момент проверки не проведена аттестация рабочих мест. Согласно штатному расписанию в МОБУ СОШ №17 предусмотрено 31,5 штатная единица, количество рабочих мест соответствует штатному расписанию. В нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. Согласно ст.21 Федерального закона от 17.01.1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» предметом прокурорского надзора за исполнением законов является соблюдение Конституции Российской Федерации и исполнение законов, действующих на территории Российской Федерации, федеральными министерствами, государственными комитетами, службами и иными федеральными органами исполнительной власти, представительными (законодательными) и исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами, а также органами управления и руководителями коммерческих и некоммерческих организаций. Согласно ст. 45 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в интересах неопределенного круга лиц. На основании изложенного, просил суд: обязать Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №17 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. В судебном заседании помощник Богородицкого межрайонного прокурора Квасникова А.И. исковое требование об обязании МОБУ СОШ №17 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить. При этом пояснила, что нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. Представитель ответчика МОБУ СОШ №17 директор МОБУ СОШ Скоропупова Е.Ф. в судебное заседание не явилась, представив в суд заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, с указанием, что с исковыми требованиями прокурора согласна. Суд полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие представителя ответчика по основаниям, предусмотренным ст. 167 ГПК РФ. Выслушав помощника Богородицкого межрайонного прокурора Квасникову А.И., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему. В материалах дела имеется копия сообщения МОБУ СОШ №17 от 06.06.2012г., согласно которому аттестация рабочих мест в МОБУ СОШ №17 не проводилась из-за отсутствия финансирования. Тем не менее, требования по осуществлению мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте, выполняются: предоставляются компенсационные выплаты. Количество лиц согласно штатному расписанию 31,5, фактически 29 сотрудников. Согласно штатному расписанию МОБУ СОШ №17, штатная численность административно-хозяйственного и обслуживающего персонала составляет 31,5 ставок. Копия устава МОБУ СОШ №17 имеется в материалах дела. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Частью 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации закреплена обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п. 2 и п. 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. В судебном заседании установлено и не оспаривается ответчиком, что в нарушение требований ст. 22, ч. 9 ст. 212 Трудового кодекса Российской федерации работодателем МОБУ СОШ №17 не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма. В связи изложенным, исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №17 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с МОБУ СОШ №17 подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. в доход государства. Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, рассмотрев дело в пределах заявленных и поддержанных исковых требований, суд решил: исковые требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОБУ СОШ №17 о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, удовлетворить. Обязать Муниципальное образовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа №17 (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, № - идентификационный номер налогоплательщика) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу. Взыскать с Муниципального образовательного бюджетного учреждения средняя общеобразовательная школа №17 (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, № - идентификационный номер налогоплательщика) госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. Наименование получателя платежа: УФК по <адрес> (МИ ФНС РФ № по <адрес>) Наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления Наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес> Расчетный счет: № в УФК по <адрес> (ИФНС по <адрес>) ИНН: № ОКАТО: № КПП: № БИК: № Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий