РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2012 года г. Богородицк

Богородицкий районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Рязанцева А.Б.,

при секретаре Саломасовой И.Ю.,

с участием Богородицкого межрайонного прокурора Ивановой С.В.,

руководителя ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» Гейко А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-953/2012 по заявлению Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к государственному учреждению здравоохранения «Богородицкая стоматологическая поликлиника» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

установил:

Богородицкий межрайонный прокурор в интересах неопределенного круга лиц – работников обратился с иском к ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» по вышеизложенным основаниям, указывая, что Богородицкой межрайонной прокуратурой в ходе проверки соблюдения законодательства об охране труда в части проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника», установлено, что на момент проверки проведена аттестация 15 рабочих мест, в то время как по штатному расписанию 66,75 рабочих мест. В соответствии с п.2 и п.4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Фактически в поликлинике работает 42 человека. В нарушение трудового законодательства в области охраны труда работодателем не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда, что создает угрозу производственного травматизма.

На основании изложенного Богородицкий межрайонный прокурор просил суд обязать ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор Иванова С.В. заявленные требования поддержала, просив обязать ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» провести аттестацию 14 рабочих мест.

Руководитель ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» Гейко А.Ю. иск признал частично, пояснив, что в поликлинике всего 29 рабочих мест и аттестацию необходимо провести в отношении 14 рабочих мест.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из сообщения ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника», фактическая численность рабочих на 2012 года составляет 42 человека, численность рабочих мест составляет 29.

Устав ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» утвержден ДД.ММ.ГГГГ.

Из свидетельства серии 71 № о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц следует, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации создания юридического лица ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника».

Из свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту ее нахождения 71 № следует, что ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» поставлена на учет в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии со ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

В соответствии с п.п.2, 4 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №342н от 26.04.2011 года, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В судебном заседании установлено, что в нарушение требований ст.22, ч.9 ст.212 Трудового кодекса Российской федерации работодателем ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что не отрицается представителем ответчика.

Нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда (отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда) создает угрозу производственного травматизма и отсутствие финансовых средств, не предусмотрено законом в качестве основания для не проведения аттестации.

В связи изложенным, уточненные требования Богородицкого межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового Кодекса РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ГУЗ «Богородицкая стоматологическая поликлиника», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 200 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

обязать государственное учреждение здравоохранения «Богородицкая стоматологическая поликлиника» (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации в качестве юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ, идентификационный номер налогоплательщика – №) провести аттестацию 14 рабочих мест по условиям труда в срок не позднее 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Богородицкая стоматологическая поликлиника» (место нахождения и фактический адрес: <адрес>, дата государственной регистрации в качестве юридического лица – ДД.ММ.ГГГГ, идентификационный номер налогоплательщика – №) государственную пошлину в доход государства в размере 200 рублей.

Реквизиты для уплаты государственной пошлины: наименование получателя платежа: УФК по Тульской области (МИ ФНС РФ №1 по Тульской области), наименование платежа: госпошлина за рассмотрение искового заявления, наименование банка: ГРКЦ ГУ Банка России по Тульской области г.Тула, расчетный счет: 40101810700000010107 в УФК по Тульской области (ИФНС по Богородицкому району), ИНН: 7117014255, ОКАТО: 70408550000, КПП: 711701001, БИК: 047003001, Код бюджетной классификации: 18210803010011000110.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца.

Председательствующий